Dans le cadre de rexécution du Budget d'Investissement Public de la Commune de Ngan-Ha de l'Exercice 2018, le Maire, Maître d'ouvrage, lance un Appel public à manifestation de candidatures pour l'élaboration d'un plan prévisionnel local de formation, d'insertion et de réinsertion professionnelle au niveau Communal dans la Commune de Ngan-Ha, Département de la Vina.

Le présent Appel Public à manifestation de candidatures vise à pré-qualifier les bureaux d'études devant participer à l'Appel d'Offres National Restreint relatif au projet sus rappelé.

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La participation à cet Appel Public à Manifestation de candidatures est ouverte aux Bureaux d'Etudes ayant une expertise dans le domaine de la formation professionnelle, de l'emploi et de la planification locale. Le personnel présenté par le bureau d'étude doit avoir une expérience d'au moins deux ans dans les activités sus citées et disposer d'équipements nécessaires à la réalisation de cette mission.

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Les dossiers de candidatures qui comporteront les volumes 1 et 2, rédigés en français ou en anglais, en cinq (05) exemplaires dont un original et quatre copies respectivement marquées comme tels, devront être transmis sous pli fermé au plus tard le 01 JUIN 2018 à 13 heures, heure locales au Secrétariat Particulier de la Mairie de Ngan-Ha et devra porter la mention suivante :

« APPEL PUBLIC A MANIFESTATION DE CANDIDATURES N° 01/APMC/C.NGAN'HA/SG/2018 DU 01 JUIN 2018 RELATIF A L'ELABORATION D'UN PLAN PREVISIONNEL LOCAL DE FORMATION, D'INSERTION ET DE REINSERTION
PROFESSIONNELLE AU NIVEAU COMMUNAL DANS LA COMMUNE DE NGAN-HA, DEPARTEMENT DE LA VINA,»
A N'OUVRIR QU'EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT.

Les candidats à cet appel public devront fournir les pièces ci-après, présentées en deux volumes :

Volumel 1 : Pièces Administratives
Le « volume 1 » comprendra les documents administratifs suivants (copies datés de moins de trois (03) mois et valables pour l'exercice en cours) :
1- La déclaration de manifestation d'intérêt de l'entreprise faisant apparaître, la raison sociale, l'adresse du siège social et les pouvoirs délégués aux signatures ;

2- Attestation de non redevance ;
3- La carte de contribuable ;
4- L'attestation de domiciliation baneaire du soumissionnaire délivrée par une banque agréée par le Ministère en charge de finances selon les conditions de la COBAC;
5- L'attestation de localisation ;
6- Plan de localisation.

NB : L'absence ou la non validité de l'une des pièces ci-dessus citées entraînera l'élimination du soumissionnaire.

Volume 2 : Dossier Technique

Le dossier technique devra comprendre la liste du personnel et de leur référence dans les activités liées à la formation professionnelle ou dans la planification, les références du bureau d'études ou de ses consultants, la liste du matériel.

La liste du personne
Le Bureau d'étude fournira la liste du personnel composant l'équipe de la mission.
Elle devra être composée de :
a- Coordonnateur du projet : Bac + 5 en Sciences Sociales avec 3 ans d'expérience dans la planification locale, justifier d'une expérience dans les prestations similaires. Une meilleure connaissance des textes en matière des compétences transférées dans le domaine de la formation professionnelle, de l'emploi et de la gestion des Ressources Humaines serait un atout.

b- Economiste analyste, évaluateur des projets : BAC+5 en développement, justifier d'une connaissance en économie ou discipline connexes. Avoir assumé ce poste dans une opération similaire.
c- Deux chefs d'équipes : BAC+3 et justifier d'au moins deux ans d'expérience dans la planification. Avoir participé à une opération similaire.
d- Quatre planificateurs : Minimum Bac.

Les propositions du personnel doivent être impérativement accompagnées des documents suivants :
- Un curriculum yitae de chaque membre d'équipe, datée et signé par l'intéressé ;
- La copie certifiée conforme du diplôme.

NB : le personnel . proposé ne sera considéré dans l'évaluation que si les pièces justificatives requises, datant de moins de trois mois et se rapportant audit personnel sont contenus dans le dossier.

Les références du Bureau d'Etudes ou de ses consultants

Le Bureau d'Etude présentera ses références ou celles de ses consultants dans le domaine de la formation professionnelle, l'emploi, dans le domaine de la planification ou dans les prestations similaires.
Pour être validée, chaque référence relative aux prestations de même nature et de même importance devra être justifiée par les éléments suivants :
- La copie des contrats signés ;
- La copie du Procès-Verbal de réception des travaux ou prestations réalisées ou attestation de service fait.

Les moyens logistiques, techniques et matériels

Le soumissionnaire devra justifier des moyens logistiques, techniques et matériels en sa possession ou en location, nécessaires à la réalisation de la prestation. A cet effet, il produira une liste de matériels ci-après :
- Le plan de localisation du siège ;
- Les moyens techniques et matériels avec justification de la propriété ou contrat de location ;
- La liste de matériel informatique ;
- Les outils de travail.

Critères éliminatoires :

- Dossier administratif et technique non conforme ;
- Fausse déclaration ou pièces falsifiées ;
- Note technique inférieure à 70/100.

Critères essentiels :

• Evaluation de l'offre technique
- Personnel : 65 points
- Références du  cabinet ou références des consultants: 20 points
- Moyen logistique : 15 points

Seuls les Bureaux d'Etude qui auront totalisé à l'issue de l'évaluation une note technique au moins égale à soixante-dix sur cent (70/100) seront pré qualifiés pour l'Appel d'Offre Restreint.

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Les Bureaux d'Etudes retenus seront consultés dans le cadre de l'Appel d'Offre National Restreint qui leur sera adressé conformément à l'article 12 alinéa 6 du décret N° 2004/275 du 24 septembre 2004 portant Code des marchés publics.

Les bureaux d'Etudes non retenus pourront retirer leurs dossiers dans les trente(30) jours après la publication des résultats du présent Appel Public à Candidatures.

Tous les dossiers comportant les fausses déclarations seront purement et simplement rejetés.