Pour son développement économique et social, le Cameroun a adopté en 2009 la Vision de développement à l’horizon 2035 qui marque sa volonté de devenir un pays émergent, démocratique et uni dans sa diversité. Cette vision à long terme sera réalisée en trois phases, à savoir :

-       première phase : 2010-2019 ;

-       seconde phase : 2020-2027 ;

-       troisième phase : 2028-2035.

La première phase de cette vision de développement  à long terme est opérationnalisée par le Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi (DSCE) qui est actuellement le cadre de référence de l’action gouvernementale et des partenaires au développement, et qui arrive à son terme le 31 décembre 2019.

Afin d’opérationnaliser la seconde phase de mise en œuvre de cette vision de développement sur la période 2020-2027, le MINEPAT lance un Avis à Manifestation d’Intérêt pour le recrutement d’un Cabinet en vue d’une assistance technique pour la planification de cette phase de la vision.

Les prestations des consultants consistent à accompagner le Gouvernement du Cameroun, en particulier le MINEPAT, dans la planification de la seconde phase de mise en œuvre de la Vision 2035.

Plus spécifiquement, il s’agira :

-       de participer à l’évaluation de la mise en œuvre du DSCE au 31 décembre 2017;

-       de contribuer à l’organisation des consultations participatives notamment à travers l’animation et la facilitation des travaux ;

-       de proposer des options stratégiques pour l’opérationnalisation de la seconde phase de la Vision 2035 ;

-       de proposer un cadre institutionnel de mise en œuvre de ladite stratégie ;

-       de proposer le dispositif et les outils de suivi-évaluation ;

-       de renforcer les capacités des intervenants dans le processus de planification de cette phase de la vision ;

-       d’animer et de faciliter tous les ateliers qui seront organisés dans le cadre des travaux de planification de la seconde phase de la vision.

Peut faire acte de candidature tout Bureau d’Etudes de droit camerounais justifiant de compétences avérées en matière d’élaboration des stratégies de développement. L’équipe sera constituée de trois experts dont un Chef de mission, un consultant sénior et un consultant junior.

Les experts doivent avoir les profils ci-après :

-       Avoir une bonne connaissance  des documents cadre de référence que  sont la Vision de développement à long terme (Cameroun Vision 2035), le Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi (DSCE), la loi  n°2007/006 du 26 décembre 2007 portant Régime Financier de l’Etat ;

-       Avoir une parfaite maîtrise du guide méthodologique de planification stratégique au Cameroun (édition 2011);

-       Jouir d’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;

-       Avoir une expérience approfondie et adéquate des orientations et des priorités du Gouvernement ;

-       Avoir des capacités de travailler en équipe ;

-       Avoir une bonne connaissance des pratiques de  la chaine de Planification- Programmation-Budgétisation-Suivi (PPBS).

-       Etre bilingue (anglais et français)

En outre, chaque expert devra également satisfaire aux exigences spécifiques suivantes :

Chef de Mission

-       Etre titulaire d’un doctorat (Phd) en sciences économiques ;

-       Avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans le domaine des politiques de développement et/ou de la finance publiques ;

-       Avoir déjà participé avec une position de leader à l’élaboration satisfaisante d’au moins deux (02) stratégies de développement ;

Un consultant sénior

-       Etre titulaire d’un niveau universitaire de niveau BAC+5 au minimum en sciences économiques, en sciences sociales en dans des domaines connexes ;

-       Avoir une expérience d’au moins dix (10) ans dans le domaine des politiques de développement et/ou de la finance publiques ;

-       Avoir déjà participé à l’élaboration satisfaisante d’au moins une stratégie de développement.

Un consultant junior

-       Etre titulaire d’un niveau universitaire de niveau BAC+5 au minimum en sciences économiques, en sciences sociales en dans des domaines connexes ;

-       Avoir au moins une expérience d’au moins trois ans dans le domaine des méthodes quantitatives appliquées à l’économie à l’analyse des politiques économiques et sociales ;

-       Avoir déjà participé à l’élaboration satisfaisante d’au moins une stratégie de développement.

Ce dossier devra être placé dans un pli fermé et scellé, portant la mention suivante :

« Avis à Manifestation d’Intérêt N° N°00001180/MINEPAT/GTE-V2 du 23 Juill 2018 pour le recrutement d’un Cabinet en vue d’une assistance technique pour la planification de la deuxième phase de la Vision 2035

(A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement) »

Les dossiers de candidature rédigées en français ou en anglais devront être déposé sous pli fermé en 06 (six) exemplaires dont un (01) original et cinq 05 copies au bureau du courrier (Porte 208, Bâtiment Annexe 2 MINEPAT, tél : 222231550) du Chef de Division de la Prospective et de la Planification Stratégique (DPPS/MINEPAT) au plus tard le 24 Août 2018 .Nota Bene : Bien vouloir signaler toute éventuelle difficulté à l’adresse mail suivante : ernnanga@yahoo.fr

. Critères de qualification

-       Conformité du dossier administratif ;

-       Composition de l’équipe ;

-       Qualification professionnelle des membres de l’équipe ;

-       Références de l’équipe.

Composition du dossier de candidature

Le dossier de candidature comprendra :

a) Le dossier administratif

Ce dossier devra comprendre les pièces suivantes :

-       une lettre de manifestation d’intérêt timbrée ;

-       un dossier fiscal comprenant : une copie certifiée conforme de la carte du contribuable, une copie certifiée conforme de la patente de l’exercice en cours, une attestation de non redevance, un certificat d’imposition,

-       une attestation de soumission de la CNPS ;

-       un acte authentique donnant pouvoir au signataire d’engager le Cabinet ou la société ;

-       une attestation de non exclusion des marchés publics délivrée par l’Agence de Régulation des Marchés publics ;

b) Le dossier technique

Ce dossier comprend les documents suivants :

-       une lettre de candidature ;

-       une fiche de présentation du Cabinet indiquant : son domaine d’expertise (brochures, plaquettes) et ses ressources, etc.;

-       l’expérience générale du Cabinet durant les cinq (05) dernières années ;

-       les références récentes (trois dernières années) et pertinentes des missions similaires ou équivalentes avec mention obligatoire des données suivantes : libellée des missions, pays, prix, période d’exécution, institutions, état de réalisation) ;

-       un état des personnels clé et d’appui disponible assorti des qualifications nécessaires à la réalisation de la mission.

Les offres seront évaluées conformément aux critères ci-après :

a) Critères éliminatoires

-       Absence d’une pièce conforme du dossier administratif ;

-       Déclarations inexactes ou fourniture de pièces non authentiques ;

-       Note technique attribuée par la Sous-Commission d’analyse inférieure à 70 points sur 100.

b) Critère d’évaluation technique

Les éventuelles requêtes d’informations complémentaires doivent être adressées à l’adresse mail mentionnée au point 7.