La Constitution de la République du Cameroun de 1996 en son article 1^er consacre le Cameroun comme un Etat unitaire et décentralisé, avec les Communes et les Régions comme les principales unités décentralisées. Cette orientation s’est matérialisée avec la mise en place progressive d’un cadre législatif et réglementaire à travers la promulgation des lois notamment: la loi N°2004/017 du 22 juillet 2004, d’Orientation de la décentralisation fixant les règles générales, la loi N°2004/019 du 22 juillet 2004, fixant les règles applicables aux Régions, la loi N°2004/018 du 22 juillet 2004, fixant les règles applicables aux communes ont été promulguées, la loi N°2009/011 du 10 juillet 2009, portant régime financier des Collectivités Territoriales Décentralisées et la loi n° 2009/019 du 15 décembre 2009 sur la fiscalité locale. Ces lois ont été complétées par de nombreux textes d’application au rang desquels l’Arrêté n°00136/A/MINATD/DCTD du 24 août 2009, rendant exécutoires les tableaux types des emplois communaux. L’organigramme des communes visées dans l’arrêté ci-dessus prévoit un certain nombre de service et d’unité dont l’une des unités est chargée de la promotion économique. Toutefois, force est de constater que très peu de communes jusqu’à présent ont procédé à la mise en œuvre de cet organigramme. En vue de contribuer à l’efficacité des communes en matière de ressources humaines, le PNDP dans sa troisième phase prévoit de renforcer les capacités d’intervention des communes, en appui au processus de décentralisation, par le recrutement d’un agent communal en charge de la Gestion Financière. L’importance et la présence d’un tel agent se justifient non seulement par le cadre réglementaire décrit plus haut, mais aussi par le déficit actuel des communes en personnel, préjudiciable à leur gestion efficace et efficiente compte tenu des transferts de compétences et des ressources qui leur seront opérées par l’Etat et le PNDP.

L’objectif global de la présente mission est de recruter des Cadres Communaux en charge de la gestion Financière dans certaines communes.

Placé sous l’autorité du maire à qui il rend compte et apporte un appui opérationnel de manière spécifique, l’agent communal chargé d’assister le Receveur Municipal dans la gestion financière travaille en étroite collaboration avec ce dernier. A ce titre, il est chargé de :

• Mettre en œuvre l’informatisation des systèmes de gestion de la commune ;
• Tenir les écritures de base de la comptabilité permettant de produire la comptabilité ;
• Assister la préparation du budget communal ;
• Préparer les dossiers de passation de marchés et d’en suivre l’exécution en veillant au respect des procédures ;
• Suivre et capitaliser les enquêtes et études sur la fiscalité locale et les autres actions de nature à permettre l’accroissement des recettes communales ;
a. Proposer des mécanismes de collecte des taxes communales.
Ces missions se déclinent en tâches comme suit :
• Passer les écritures comptables de base sur un logiciel spécifique ;
• Centraliser et vérifier pour le compte du maître d’ouvrage les éléments du dossier et la procédure de passation de marchés ;
• Assister à l’élaboration du plan de passation de marchés ;
• Prospecter les gisements fiscaux de la commune ;
Proposer de solutions organisationnelles et techniques en vue d'améliorer le champ, l’assiette et le recouvrement de la fiscalité locale.

Les dépôts de dossiers se feront au plus tard le 14 novembre 2018 dans les communes concernées ou alors les Cellules Régionales de Coordinations des Régions concernées.

Profil du Cadre

L’agent doit avoir les qualifications suivantes :

 Niveau d’éducation minimum : BAC G2 ou BAC B et autres Bac avec diplôme d’enseignement supérieur en gestion ;

• Connaissance de la fiscalité communale ;
• Connaissance des comptabilités publique et commerciale ;
• Connaissances en droit public ;
• Connaissances en passation de marchés ;
• Expérience professionnelle d’au moins deux ans ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Maîtrise de la langue de communication dans la commune sollicitée.

Pour plus amples informations, les Candidats intéressés par le présent Appel à candidatures pourront se rapprocher des Cellules Régionales du Programme concernées, ou les Mairies concernées ou alors à l’adresse suivante :

Cellule Nationale de Coordination du PNDP, au lieu-dit pont-dragages, après la résidence de l’ambassadeur de Côte d’Ivoire, non loin des bureaux de l’Organisation des Nations Unies pour l'Education, la Science et la Culture/UNESCO et du Programme des Nations Unies pour le Développement /PNUD.
BP: 660 Yaoundé – Cameroun
Tél: +237 222 21 36 64
Fax: + 237 222 21 36 63
Email : pndp@pndp.org, et aux heures suivantes : de 08 heures à 17 heures.