La Constitution de la République du Cameroun de 1996 en son article 1^er consacre le Cameroun comme un Etat unitaire et décentralisé, avec les Communes et les Régions comme les principales unités décentralisées. Cette orientation s’est matérialisée avec la mise en place progressive d’un cadre législatif et réglementaire à travers la promulgation des lois notamment: la loi N°2004/017 du 22 juillet 2004, d’Orientation de la décentralisation fixant les règles générales, la loi N°2004/019 du 22 juillet 2004, fixant les règles applicables aux Régions, la loi N°2004/018 du 22 juillet 2004, fixant les règles applicables aux communes ont été promulguées, la loi N°2009/011 du 10 juillet 2009, portant régime financier des Collectivités Territoriales Décentralisées et la loi n° 2009/019 du 15 décembre 2009 sur la fiscalité locale. Ces lois ont été complétées par de nombreux textes d’application au rang desquels l’Arrêté n°00136/A/MINATD/DCTD du 24 août 2009, rendant exécutoires les tableaux types des emplois communaux. L’organigramme des communes visées dans l’arrêté ci-dessus prévoit un certain nombre de services et d’unités dont l’une des unités est chargée de la promotion économique. Toutefois, force est de constater que très peu de communes jusqu’à présent ont procédé à la mise en œuvre de cet organigramme. En vue de contribuer à l’efficacité des communes en matière de ressources humaines, le PNDP dans sa troisième phase prévoit de renforcer les capacités d’intervention des communes, en appui au processus de décentralisation, par le recrutement d’un agent communal de développement. L’importance et la présence d’un tel agent se justifient non seulement par le cadre réglementaire décrit plus haut, mais aussi par le déficit actuel des communes en personnel, préjudiciable à leur gestion efficace et efficiente compte tenu des transferts de compétences et des ressources qui leur seront opérées par l’Etat et le PNDP.

L’objectif global de la présente mission est de recruter des Cadres de Développement dans certaines communes.

Placé sous l’autorité du maire à qui il rend compte, le Cadre de Développement apporte un appui technique et opérationnel, et a pour principale missions :

• Planifier et programmer les actions de la commune en moyen et court terme ;
• Suivre l’exécution des activités notamment des projets ;
• Promouvoir l’économie locale ;
• S’assurer de la prise en compte des aspects socio-environnementaux dans la mise en œuvre des activités.
Ces missions se déclinent en tâches comme suit :
Planification et programmation des actions de la commune en moyen et court terme ;
• Participer au processus d’élaboration, ainsi que de suivi de la mise en œuvre du plan communal de développement ;
• Organiser la collecte des données sur le terrain ;
• Proposer et mettre en place un mécanisme de communication et d’information du grand public ;
• Proposer et mettre en place un mécanisme de contrôle citoyen ;
• Organiser les évaluations participatives des actions de la commune ;
• Proposer et organiser des actions de recherche des financements.
Suivi et évaluation participative de la mise en œuvre du PDC ;
• Elaborer et suivre le plan d’investissement annuel de la commune ;
• Elaborer et suivre le plan de passation des marchés ;
• Participer et suivre les études de faisabilité technique et environnementale de tous les projets de la commune ;
• Suivre l’exécution des projets communaux ;
• Rédiger et diffuser des rapports périodiques d’activités auprès du Maire et de la CRC du PNDP ;
• Proposer et suivre un mécanisme d’entretien et de maintenance des ouvrages communaux.
• Proposer et suivre un mécanisme de fonctionnalité des infrastructures communales
Promotion de l’économie locale ;

• Assister et conseiller l’exécutif municipal en matière de développement économique et de lutte contre la pauvreté ;
• Gérer et promouvoir l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique ;
• Gérer et suivre les initiatives des organisations communautaires ;
• Suivre les actions de développement économique issues de la coopération décentralisée.
Prise en compte des aspects socio-environnementaux dans la mise en œuvre des activités
• Veiller à l’intégration des problématiques de gestion des ressources naturelles, de genre, de gestion des relations, de gestion des nuisances diverses aussi bien dans le processus d’élaboration que de mise en œuvre du Plan de développement communal ;
• S’assurer que le formulaire d’examen socio-environnemental des microprojets est rempli par le Consultant, après consultation nécessaire des parties prenantes y compris les groupes marginalisés et les associations de femmes ;
• S’assurer que les mesures socio-environnementales sont prises en compte dans les microprojets et mises en œuvre aussi bien pendant l’exécution que l’exploitation du microprojet ;
Assister les communautés bénéficiaires notamment les comités de gestion de microprojet dont il est membre, à l’identification et à la mise en œuvre des aspects socio-environnementaux.

Les dépôts de dossiers se feront au plus tard le 14 novembre 2018 dans les communes concernées ou alors les Cellules Régionales de Coordinations des Régions concernées.

Le Cadre Communal de Développement doit disposer, au moins, d’une formation professionnelle de Technicien Supérieur (Bac+2) en Génie Civil, Génie Rural, d’Agriculture, d’Elevage, de Développement Communautaire ou équivalent, ou d’une formation universitaire (licence) en Science Economique ou en Science de Développement. La maîtrise de la gestion des projets et le management opérationnel sont des atouts majeurs.

Pour plus amples informations, les Candidats intéressés par le présent Appel à candidatures pourront se rapprocher des Cellules Régionales du Programme concernées, ou les Mairies concernées ou alors à l’adresse suivante :

Cellule Nationale de Coordination du PNDP, au lieu-dit pont-dragages, après la résidence de l’ambassadeur de Côte d’Ivoire, non loin des bureaux de l’Organisation des Nations Unies pour l'Education, la Science et la Culture/UNESCO et du Programme des Nations Unies pour le Développement /PNUD.
BP: 660 Yaoundé – Cameroun
Tél: +237 222 21 36 64
Fax: + 237 222 21 36 63
Email : pndp@pndp.org, et aux heures suivantes : de 08 heures à 17 heures.