Le Gouvernement du Cameroun a reçu un financement de l’Association Internationale pour le Développement (AID) au titre d’une Avance de Préparation du Projet (APP/PPA) PADECE (Projet d’Appui au Développement des Compétences pour la Croissance et l’Emploi (PADECE), mis en œuvre par l’Unité de Coordination du PRECASEM, et a l’intention d'utiliser une partie du montant, pour effectuer les paiements au titre du contrat de Consultant individuel chargé d’appuyer l’équipe de préparation du PADECCE, dans l’élaboration du « Manuel de mise en œuvre du projet ».

Le PADECCE, logé au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP), Maître de l’Ouvrage, a pour objectif d’augmenter l’offre et la qualité des compétences requises par le marché du travail, particulièrement dans les secteurs porteurs et d’améliorer la gouvernance et le pilotage du système de développement des compétences au Cameroun, en vue d’une croissance soutenue et inclusive de l’économie.

Le projet sera articulé autour de deux principales composantes à savoir : (i) l’appui au secteur du développement des compétences et (ii) le renforcement des capacités du secteur et gestion du Projet.

Dans la phase de préparation du projet, il est prévu d'élaborer un Manuel de Mise en Œuvre des activités envisagées dans le cadre du PADECE. En tant que tel, le Manuel de Mise en Œuvre du Projet (MMOP) est un document évolutif qui sera périodiquement mis à jour en réponse aux enseignements tirés de l'expérience d’exécution du projet de l'Unité de Coordination du PADECE (UCP), qui se concentre sur les résultats que le projet vise à atteindre au cours de sa mise en œuvre. Les mises à jour du MMOP réalisées par l'UCP seront revues et approuvées par la Banque mondiale.

L'objectif de cette mission est d’appuyer l’équipe de préparation du projet, dans la définition  d’un « Manuel de Mise en Œuvre du Projet (MMOP) » incluant les arrangements institutionnels et les moyens de mise en œuvre du projet sur les aspects techniques, tandis que le Manuel de Procédures Administratives et Financières s’occupera du volet administratif en vue d'un suivi efficace des ressources et d'une évaluation critique des utilisateurs.

Ce manuel va guider le personnel de l'Unité de Coordination du Projet, les ministères sectoriels, les prestataires de service et les partenaires impliqués dans sa mise en œuvre et préciser les procédures et les modalités détaillées de mise en œuvre du Projet d’Appui au Développement des Compétences pour la Croissance et l’Emploi en vue d'assurer la réalisation de ses objectifs.

Tâche du Consultant national Individuel
Le Consultant national individuel sélectionné aura pour tâche, de manière collaborative avec l’équipe nationale, de :
• Finaliser la méthodologie et le planning d’exécution de la mission ;
• Prendre connaissance avec les documents de base du Projet ;
• Prendre contact avec les acteurs impliqués dans la conception et la gestion du Projet ;
• Organiser une séance de cadrage d’exécution de la mission avec l’équipe nationale ;
• Appuyer l’équipe nationale à la rédaction du Manuel de Mise en Œuvre du PADECE ;
• Présenter ledit projet de manuel au cours d’un atelier de validation d’un jour 
• Finaliser le projet de manuel ;
• Transmettre au maître d’ouvrage le manuel finalisé ;
• Organiser la réception dudit manuel ;
• Former les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du Projet à l’utilisation du manuel.
La mission de l’Expert est prévue se dérouler sur un délai de trente jours (30) jours calendaires (non compris les délais de validation des rapports), au cours du dernier trimestre de l’année 2018.
Contenu indicatif du Manuel de Mise en Œuvre du Projet
Le manuel de mise en œuvre du projet doit contenir entre autres les éléments ci-après :
• La présentation du projet, les bénéficiaires et ses organes de gestion ;
• Le cadre institutionnel du projet qui devra inclure les institutions impliquées dans le projet définissant les processus de décisions ;
• Le rôle et les responsabilités des différents acteurs ;
• Le mécanisme de coordination, de supervision et de suivi du projet ;
• Les modalités de mise en œuvre du projet ;
• Les modalités de ciblage ;
• Le manuel de Fond Compétitif de Développement des Compétences (FCDC), qui sera inclus dans le manuel de mise en œuvre du Projet ;
• Les modalités de suivi évaluation, collectes de données et procédures de vérifications des résultats et éventuellement des DLIs (Décaissement Liés aux indicateurs) ;
• Les modalités de travail avec les institutions ;
• Les définitions des fenêtres pour le FCDC ;
• Les critères de sélection pour les EFTP (Etablissements de Formation Technique et Professionnelle), les entreprises du secteur formel et informel ;
• Les modalités de ciblage ;
• Les modalités de vérifications des résultats.

Le Manuel de suivi-évaluation du PADECE sera élaboré dans le cadre d’une autre étude.

Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs, sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » de juillet 2016, révisé novembre 2017, (« le Règlement»), relatives aux règles de la Banque  en matière de «conflit d’intérêts », sont applicables aux services de Consultant.

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à l’adresse ci-dessous, en personne, par courrier, par facsimile ou par courrier électronique, au plus tard  le mardi, 13 Novembre 2018 à 13 heures  précises, et devront comporter la mention suivante : « Sollicitation de Manifestation d’Intérêt, pour le recrutement d’un Consultant Individuel, chargé d’appuyer l’équipe de préparation du PADECE à l’élaboration du Manuel de mise en œuvre du Projet (MMOP) ».

Le Coordonnateur du PRECASEM (Unité de mise en œuvre du PPA-PADECE) invite maintenant les Consultants Individuels « Consultants» éligibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services, notamment : CV mis à jour, daté et signé ; attestation de disponibilité et copies des références. Les critères de sélection sont les suivants :

a. Avoir un diplôme d’études de niveau de BAC + 5 minimum, en économie, sciences sociale, gestion sciences de l’éducation ou tout autre domaine connexe,
b. Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins dix (10) ans, dont au moins cinq ans (05) en gestion de projets en générale et dans le domaine de la formation professionnelle en particulier ;
c. Posséder au moins deux (02) missions similaires probantes en élaboration de manuels de mise œuvre de projets.

Sous réserve des risques de conflit d’intérêts, les Firmes de Consultants intéressées peuvent également proposer des Consultants individuels relevant de leur personnel. Dans ce cas, seules les expériences et qualifications des Consultants individuels seront considérées pour le processus de sélection.

L’expérience du Bureau de Consultants ne sera pas prise en Compte. Les Bureaux de Consultants sont priés de préciser si le contrat sera signé avec le Bureau ou avec le Consultant proposé.

Les Candidats peuvent obtenir des informationssupplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes de 09 heures à 14 heures de lundi à vendredi.

L’adresse de contact et de dépôt des Manifestations d’Intérêt est :

Monsieur le Coordonnateur de l’Unité de Coordination du PRECASEM, (Autorité

     Contractante), B.P. Yaoundé (Cameroun), Bureau situé sis à Mballa 2, rue Dragage, entrée Société Nationale des Hydrocarbures (SNH), Tel : (+237) 222 20 07 35/ 679 70 13 58/ 699 90 64 91, email : sbossobosso@yahoo.fr,  avec copies à masota2006@yahoo.com et minefop.padece@yahoo.com