Nom du consultant

Note/100

Rang

Conclusion

Observations

99/100

1^er

Qualifié

(I) Le cabinet dispose d’une bonne expérience avec les administrations publique ; (ii) Le cabinet dispose d’une expérience avérée dans les travaux de production de données statistiques et dans les systèmes de remonté ; d’information ;(iii) le cabinet dispose d’une équipe expérimentée et qui ont une expérience avec les administrations publiques

84/100

2^ème

 Qualifié

(I) l’informaticien dispose d’une expérience significative dans l’élaboration des cahiers de charges et de développement des applications Web. 

78/100

3^ème

 Qualifié

(i) le cabinet relève d’une assez bonne expérience avec les administrations publiques.

56,5/100

4^ème

Non Qualifié

(i)le cabinet ne dispose pas d’expérience en matière de remontée des informations au niveau des administrations publiques.(ii) nous notons une inexistence de l’organisation du personnel de l’organisation du personnel.(iii) le personnel proposé pour le poste sur la technique des organisations ne correspond pas avec le CV que nous propose l’offre : en effet, il nous a été proposé un statisticien au lieu d’un expert en technique d’organisation.

52,5

5^ème

Non qualifié

(i)la plupart des références données par le consultant ne correspondent pas au cahier de charge requis pour la mission ; (ii) malgré le fort potentiel du cabinet en termes de personnel, nous relevons que celui-ci semble n’avoir pas saisi la sollicitation du Maitre d’Ouvrage à travers l’ASMI publié ;(iii) l’experte en technique d’organisation semble ne pas disposer d’expérience dans l’élaboration des guides et des manuels de procédures de même qu’avec les administrations ciblées  (MINEDUB, MINSANTE).

25

6^ème

Non qualifié

(i)le cabinet ne dispose pas d’une expérience clairement définie et pointue dans le domaine de la production des données statistiques de sources administratives ; (ii) aucun annuaire n’a été recensé dans le références du prestataire ; (iii) la méthodologie proposée malgré qu’elle mette en exergue les étapes de chaque phase semble ne pas être assez explicite. Par ailleurs, nous notons la présence d’un plan de travail qui est décliné par les phases et l’absence d’un calendrier d’exécution des taches ; (iv) au regard du CV du chef de mission, nous notons que le dit CV n’est pas assez détaillé malgré le fait qu’il semble disposer d’une expérience assez élevée (plus de 30 ans) « les références énoncées dans l’ASMI ainsi que les périodes ne sont pas clairement présentées ; il n’est pas clairement mentionné que les guides ont été élaborés par le personnel proposé ; nous relevons également que le consultant n'a aucune expérience avec les administrations publiques camerounaises notamment le MINEDUB et le MINSANTE » .

23/100

7^ème

Non qualifié

(i)les expériences du cabinet ne cadrent pas avec les attentes de la mission ;(ii) nous notons l’inexistence de la méthodologie et du plan de travail ;(iii) le chef de mission n’a aucune expérience avec les administrations ciblées dans la production des données ;(iv)l’expert en techniques organisationnelles ne possède pas le niveau requis pour la mission et semble ne pas avoir d’expérience dans la gestion axée sur la performance de même qu’avec les administrations ciblées (MINEDUB et MINSANTE).

11,5/100

8^ème

Non qualifié

(i)le cabinet ne dispose d’aucune expérience dans la production des données statistiques (annuaire) et dans la maitrise des systèmes de remontée d’informations des données ;(ii) la méthodologie proposée par le cabinet n’est pas assez détaillée car le plan de travail, le calendrier et l’organisation du personnel sont inexistant.

Chef de mission : nous notons l’inexistence des expériences sollicitées pour la réalisation de cette mission.

Technique d’organisation : nous notons l’inexistence des expériences sollicitées pour la réalisation de cette mission.

Informaticien : nous relevons l’inexistence du diplôme et des expériences requis pour l’exécution de la mission