Le présent Appel à Manifestation d’Intérêt vise la pré-qualification d’un Consultant individuel ou d’un Bureau d’Etudes devant participer à l’Appel d’Offres National Restreint pour l’élaboration de la carte d’aptitude au Cameroun ci-dessus énoncée.
Le présent Appel à Manifestation d’Intérêt s’adresse aux entreprises de droit camerounais dont les compétences sont les suivantes :
- Etre un Cabinet d’études ou un Consultant individuel ;
- Justifier des capacités Administratives, Techniques et Financières requises ;
- Présenter un dossier Administratif conforme aux spécifications du point 4.1 ci-dessous;
- Disposer du personnel compatible avec l’étude à réaliser;
- Avoir une bonne expérience dans le domaine de l’élaboration de la carte d’aptitude des sols.
Les dossiers de candidature doivent être rédigés en français ou anglais en quatre (04) exemplaires dont un (01) original et trois (03) copies marquées comme tels et déposés sous pli fermé et scellé, à l’adresse suivante :Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural/Direction des Ressources Financières/Service des Marchés Téléphone : 222 22 16 24, 3e chalet au plus tard le 09 Avril 2019 à 14 heures, heure locale et devra porter la mention
AVIS DE SOLLICITATION A MANIFESTATION D’INTERET
N°002/ASMI/MINADER/DRFP/SM/2019 DU 08 MARS 2019 POUR L’ELABORATION DE LA CARTE D’APTITUDE DES SOLS DU CAMEROUN AU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL.
‘’A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement ‘’
Les bureaux ou Cabinets d’Etudes et Consultants Individuels intéressés par cet Avis de Sollicitation à Manifestation d’Intérêt, devront fournir les pièces ci-après, présentées en deux volumes :
*. Volume 1 (pièces administratives)
Le « volume 1 » comprendra les documents administratifs suivants (Originaux ou copies certifiées conformes selon les cas) datées de moins de trois (03) mois :
- Une lettre de motivation timbrée dûment signée par le candidat (raison sociale, nom (s) et prénom (s), adresse) ;
- La copie certifiée conforme de la carte de contribuable en cours de validité, certifiée par les services compétents ;
- La copie certifiée conforme de l’Attestation de Non-Redevance en cours de validité, certifiée par les services compétents;
*. Volume 2 : Composition du Dossier Technique
Le dossier technique devra comprendre :
- Les références acquises par l’entreprise en matière d’évaluation qualitative et quantitative.
- La liste du personnel clé : Le candidat fournira la liste définissant le personnel d’encadrement et de maîtrise, accompagnée des pièces suivantes pour chaque expert, datées de moins de trois (03) mois :
a) CV daté et signé par le concerné ;
b) La copie certifiée conforme du diplôme de chaque personnel proposé.
La réalisation de cette étude nécessitera les ressources humaines suivantes :
Chef de Mission : Un (01) Pédologue Chevronné (20 ans d’expérience dans la gestion d’un laboratoire d’analyse des sols), ayant une bonne connaissance de l’interprétation des analyses de sol, de l’évaluation des terres, de la détermination de l’aptitude agricole des terres ;
Personnels clés :
• Un (01) Cartographe (10 ans d’expérience), ayant une bonne connaissance de l’utilisation des outils modernes de la Cartographie et de la Géomorphologie;
• Un (01) Agronome (10 ans d’expérience), ayant une bonne de la fertilité des sols et des exigences des principales spéculations produites au Cameroun, doit savoir différencier les principales formations végétales ;
• Un (01) Géologue (10 ans d’expérience), ayant une bonne connaissance de la description des affleurements géologiques, descriptions litho stratigraphiques
/logs, analyses physico-chimiques des sols, doit savoir différencier les principales roches;
• Un (01) Géomaticien (10 ans d’expérience), ayant bonne connaissance de l’utilisation des outils modernes des SIG et de la géomatique.
*. Critères éliminatoires :
Les principaux critères éliminatoires sont :
a) Dossier administratif incomplet ou non conforme;
b) Note technique inférieure à 70/100 points.
*. Critères essentiels :
L’évaluation du dossier technique sera faite suivant les critères de notation ci-dessous :
N° |
Critères d’évaluation |
Pts |
01 |
Présentation du dossier |
05 |
02 |
Références du Consultant pour les missions similaires (au moins 03 PV et 03 copies de contrats enregistrés) |
40 |
03 |
Qualification et compétence du personnel clé de l’entreprise |
55 |
|
Note totale du dossier technique |
100 |
Chaque proposition conforme se voit attribuer un score technique. Une proposition est rejetée à ce stade si elle n’atteint pas le score technique minimum de soixante-dix (70) points.