LE COORDONNATEUR NATIONAL COMMUNIQUE :
Les modifications ci-dessous ont été apportées à l’ASMI ci-dessus mentionné :
Au lieu de :
2- LES COMPETENCES REQUISES
Le candidat devra
Avoir au minimum un diplôme 3ème cycle en Santé Publique ou Economie de la Santé ou équivalent ; un Doctorat en médecine ou en sciences biomédicales serait un atout ;
§ Avoir au moins dix (10) années d'expérience dans la mise en œuvre des interventions de santé publique à différents niveaux du système de santé ;
Avoir reçu une formation en PBF ;
Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans la mise en œuvre du PBF au niveau central ou, régional (conception, supervision des acteurs, évaluation des performances, coaching ou formation des acteurs, revue annuelle, recherche action, etc.)
Avoir une bonne maîtrise de l’une des deux langues nationales (français ou l’anglais) ;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des bases de données sanitaires ;
Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
2. ATTRIBUTIONS DU POSTE
Sous la supervision technique du Coordonnateur National, les missions du Chef de Pool des Affaires Techniques et Opérationnelles du PBF (CPATO) seront centrées sur les opérations techniques du PBF, en termes de conception et développement des stratégies, suivi, analyse, reporting des opérations et mise en œuvre du PBF sur le territoire national.
A ce titre il est chargé de :
Veiller et assurer le suivi de la mise en œuvre des activités techniques et opérationnelles du PBF a tous les niveaux du système de santé : Assurer la planification annuelle et trimestrielle des activités PBF ;
Elaborer et actualiser la cartographie des acteurs du PBF ;
Préparer les documents contractuels du PBF (Contrat, Business Plans) et les soumettre à la signature du Coordonnateur de la CTN-PBF ;
Mener des activités d’encadrement / coaching et de supervision une fois par trimestre au niveau des ACV, DRSP, DS, FRPSP et FOSA ;
Organiser et participer à l’évaluation des performances des ACV et FRSP, des structures du niveau central et des régulateurs ;
Organiser une fois par semestre une réunion de coordination des activités relatives au PBF ;
Elaborer des rapports trimestriels et annuels de la mise en œuvre du PBF en collaboration avec les experts de la CTN ;
Contribuer à l’élaboration trimestrielle du bulletin d’informations de la CTN (volet PBF) ;
Analyser et faire une synthèse des rapports transmis par les ACV (analyse de la production etc.) ;
Assurer le secrétariat du Comité Technique de suivi, sous la supervision du Coordonnateur National du Projet ;
Coordonner la gestion du portail PBF ;
Participer aux activités de recherche action ;
Organiser une revue conjointe annuelle sur la mise en œuvre du PBF ;
Elaborer le rapport annuel de mise en œuvre du PBF.
Assurer l’exécution rationnelle du PBF :Proposer des tarifs unitaires par indicateur contractualisé et les niveaux de subsides pour les acteurs du PBF ;
Proposer les tarifs unitaires pour le remboursement des prestations quantitatives contractualisées dans le cadre du PBF du financement additionnel (refugiées et populations hôtes ;
Déterminer les coûts liés au paiement des subsides de tous les acteurs ;
Déterminer les coûts liés à la vérification, la contre vérification et l’encadrement des prestations PBF ;
Elaborer le budget annuel du PBF assorti d’un plan de financement des activités du PBF en collaboration avec l’expert en financement de la santé ;
Analyser trimestriellement le niveau de consommation du budget PBF ;
Identifier les abus de toute nature et proposer des stratégies correctrices ;
Proposer des stratégies de MARStrise de coûts de mise en œuvre du PBF ;
Proposer des adaptations et actualiser périodiquement le coût de mise en œuvre du PBF.
Mettre à jour et/ou contextualiser le modèle PBF et les outils de mise en œuvre du PBF y compris le manuel de procédures de la mise en œuvre de PBF.
Assurer le renforcement des capacités des acteurs du PBF :Elaborer un plan de formation annuel de tous les acteurs du PBF et organiser la tenue des sessions de formation sur les procédures et outils de mise en œuvre du PBF;
Documenter la mise en œuvre du PBF, partager et capitaliser les leçons apprises.
Exécuter toute autre mission en relation avec le PBF, confiée par le Secrétaire General et le Coordonnateur National
3. DUREE DE LA MISSION
Le candidat sera recruté pour une période d’un (01) an renouvelable.
4. METHODE DE SELECTION
Le candidat sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les Directives « Sélection et Emploi des consultants par les emprunteurs de la Banque Mondiale, publié en MARS 2004 version révisée en Octobre 2006 et Janvier 2014.
5. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- Une lettre de déclaration de manifestation d’intérêt faisant apparaître l’adresse et les contacts du consultant ;
- Lettre de motivation;
- Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;
- Des documents justificatifs de l’expérience déclarée dans le CV (Contrats, attestations de travail etc.) ;
- Les copies des diplômes pertinents pour le poste.
Lire :
2- NATURE ET ETENDUE DES SERVICES
Sous la supervision technique du Secrétaire Général du MINSANTE et administrative du Coordonnateur National de la CTN-PBF, les missions du Responsable des Affaires Techniques et Opérationnelles du PBF seront centrées sur les opérations techniques du PBF en termes d’élaboration et développement des stratégies du programme PBF, de suivi de leur mise en œuvre, d’analyse, et de reporting des opérations de mise en œuvre du PBF sur le territoire national.
Et à ces titres, il est chargé, entre autres, de :
Veiller et assurer le suivi de la mise en œuvre des activités techniques et opérationnelles du PBF à tous les niveaux du système de santé : Assurer la planification annuelle et trimestrielle des activités PBF ;
Assurer la supervision des experts techniques en collaboration avec le coordonnateur national pour les aspects administratifs.
Elaborer et actualiser la cartographie des acteurs du PBF ;
Superviser la préparation des documents contractuels du PBF (Contrats, Business Plans, etc.) et les soumettre à la signature du Coordonnateur national de la CTN-PBF ;
Organiser une fois par trimestre les réunions du Comité technique du PRPSS ;
Superviser et participer à l’évaluation des performances trimestrielles des ACV et FRPS, des structures du niveau central et des régulateurs et mener des activités d’encadrement et de coaching;
Superviser la réunion de coordination semestrielle des activités relatives au PBF ;
Superviser et coordonner l’élaboration des rapports trimestriels et annuels de la mise en œuvre du PBF en collaboration avec les experts de la CTN-PBF ;
Contribuer à l’élaboration trimestrielle du bulletin d’informations de la CTN (volet PBF) ;
Analyser et faire une synthèse des rapports transmis par les ACV (analyse de la production des FOSA, des indicateurs, etc.) ;
Assurer le secrétariat du Comité Technique de suivi du Programme PBF
Superviser l’élaboration du contrat de performance de la CTN et le suivi de sa mise en œuvre ;
Coordonner et superviser les autres activités techniques liées à la mise en œuvre du PBF (e.g portail PBF, régulation pharmaceutique, planification et suivi-évaluation, contractualisation, formation/ coaching, financement de la santé et paiement des subsides PBF à travers les fonds de l’Etat, etc.) ; ;
Superviser et participer aux activités de recherche action ;
Elaborer le rapport annuel de mise en œuvre du PBF.
Assurer l’exécution rationnelle du PBF :Proposer des tarifs unitaires par indicateur contractualisé et les niveaux de subsides pour les acteurs du PBF ;
Proposer les tarifs unitaires pour le remboursement des prestations quantitatives contractualisées dans le cadre du PBF du financement additionnel (refugiés et populations hôtes ;
Déterminer les couts liés au paiement des subsides de tous les acteurs ;
Analyser trimestriellement an collaboration avec l’expert PBF les couts lies à la vérification de manière et s’assure qu’ils restent dans le ratio acceptable et proposer les mesures correctives immédiates. L’encore cette tache peut être de la responsabilité de l’expert PBF sous sa supervision. Déterminer les coûts liés à la vérification, la contre vérification et l’encadrement des prestations PBF ;
Superviser l’élaboration du budget annuel du PBF assorti d’un plan de financement des activités du PBF ainsi que l’analyse trimestrielle du niveau de consommation du budget ;
Proposer des stratégies de MARStrise de couts de mise en œuvre du PBF ;
Mettre à jour et/ou contextualiser le modèle PBF et les outils de mise en œuvre du PBF y compris le manuel de procédures de la mise en œuvre de PBF.
Assurer le renforcement des capacités des acteurs du PBF :
Elaborer en collaboration avec les experts techniques un plan de formation annuel de tous les acteurs du PBF et organiser la tenue des sessions de formation sur les procédures et outils de mise en œuvre du PBF ;
Exécuter toute autre mission en relation avec le PBF, confiée par le Secrétaire General et le Coordonnateur National.
3- PROFIL DE POSTE
Le candidat devra :
Avoir au minimum un diplôme 3ème cycle en Santé Publique ou Economie de la Santé ou équivalent ;
§ Avoir au moins dix (10) années d'expérience dans la mise en œuvre des interventions de santé publique ou du renforcement du système de santé ;
Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans la mise en œuvre du PBF au niveau central ou, régional (conception, supervision des acteurs, évaluation des performances, coaching ou formation des acteurs, revue annuelle, recherche action, etc.)
Avoir une bonne maîtrise de l’une des deux langues nationales (français ou anglais) et avoir une connaissance pratique de l’autre ;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des bases de données sanitaires ;
Être capable de travailler sous pression et en équipe.
4- DUREE DE LA MISSION
Le Consultant sera recruté pour une durée d’un (1) an renouvelable en fonction de ses performances.
5- LIEU DE TRAVAIL
Le Consultant sera basé à Yaoundé, au siège du projet.
6- Dossier de candidature:
- Une lettre de motivation;
- Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;
- Des documents justificatifs de l’expérience déclarée dans le CV (Contrats et attestations de travail);
- Les copies des diplômes, attestations ou certificats de travail pertinents pour le poste.
Par conséquent, la date de dépôt des dossiers de candidature initialement prévue le 9 mars 2021 est reportée au 19 mars 2021 à 15 heures.
Le reste sans changement.