Dans le cadre de la mise en œuvre de sa Stratégie pour la Croissance et l’Emploi, le Gouvernement de la République du Cameroun est en train d’améliorer son système de filets sociaux  à travers le Projet Filets Sociaux et avec l’appui financier et technique de la Banque mondiale.

Le Projet Filets Sociaux avec l’appui financier de l’IDA comprend trois composantes :

Composante 1 : Poser les bases d'un système de filets sociaux et appui à la gestion du projet : cette composante appuie notamment le Gouvernement dans l’élaboration des systèmes pour coordonner et gérer les programmes de filets sociaux destinés aux personnes pauvres et vulnérables.

Composante 2 : Programme pilote de transferts monétaires doté de mesures d'accompagnement visant à l'augmentation de la productivité des ménages :cette composante appuie l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme pilote de transferts monétaires doté de mesures d'accompagnement afin de soutenir et d’accroître la productivité des ménages vivant en situation de pauvreté chronique. Le programme bénéficie à 40 000 ménages qui perçoivent chacun, pendant 24 mois, des transferts monétaires pour un montant total de 360.000 FCFA, en raison de 20.000 FCFA tous les deux mois et de 80.000 le 12^ème et le 24^ème mois.

Composante 3 : Programme pilote de travaux publics : cette composante met au point et teste un programme pilote de travaux publics à haute intensité de main-d’œuvre visant à aider les personnes vulnérables à affronter des chocs exogènes (comme les sécheresses ou les inondations) à travers le financement de petits projets communautaires qui fournissent environ 60 jours de travail à chaque bénéficiaire. Le programme bénéficie à 30 000 individus qui perçoivent chacun un montant 1 300 FCFA par jour de travail.

La moitié de ce financement (30.000.000 $ US) est allouée sous forme de don à travers le Guichet lDA18 dédié aux réfugiés, et sera affectée aux 4 régions de l’Extrême-nord, du Nord, de l’Adamaoua et de l’Est pour renforcer la résilience des populations vulnérables notamment les réfugiés, les déplacés internes et les populations hôtes dans ces régions, contre les chocs actuels liés à l'insécurité. L’autre moitié (30.000.000 $ US) est allouée sous forme de crédit IDA à taux hautement concessionnel à travers le Guichet lDA18 national, et sera en priorité affectée aux autres régions du Nord-ouest et du Sud-ouest (pour atténuer les conséquences des troubles sociaux actuels dans ces régions sur les conditions de vie des populations les plus vulnérables), à la région du Sud (qui est désormais parmi les 5 régions du pays qui ont les taux de pauvreté les plus élevés, selon les résultats de l'ECAM 4 de 2014) et aux villes de Douala et de Yaoundé (afin de lutter durablement contre la pauvreté urbaine).

Objectif de Développement du Projet (ODP) et composantes du projet sur FA :
L’ODP et les trois composantes du Projet sur FA sont les mêmes que ceux du Projet-mère. Toutefois, la sous-composante 3 de la composante 2 axée sur les mesures d’accompagnement sera renforcée par la prise en compte du volet Développement de la petite enfance (DPE) et du volet Violence basée sur le genre (VBG).
Pour assurer une mise en œuvre efficiente de ces différentes composantes, en cohérence avec les objectifs du Projet et afin d’améliorer l’efficience de la gestion des ressources allouées au Projet, il est nécessaire que l’Unité de gestion du Projet Filets Sociaux (UGP) dispose en son sein d’un Auditeur Interne.

Fonction et attributions

Sous l’autorité du Coordonnateur de l’Unité de Gestion du Projet, l’Auditeur interne aura pour missions, de :

• Elaborer une charte d’audit, une matrice des risques et un programme de travail annuel d’audit interne basé sur l’approche par les risques ;
• Etablir le calendrier, les objectifs, le scope et les procédures applicables à chaque mission d’audit interne de façon à assurer une utilisation efficace et efficiente de son temps de travail ;
• Effectuer les missions d’audit interne conformément aux principes et règles internationalement reconnus ;
• Apprécier régulièrement le dispositif de contrôle interne au regard des plans, politiques et directives générales, de l’organisation et du déploiement des moyens mis en œuvre par l’UGP, relever les contrôles inexistants ou ceux qui nécessitent des améliorations et formuler des recommandations ;
• Veiller à la mise en œuvre de façon exhaustive du Manuel d’exécution du Projet;
• Produire les rapports d’audit interne, discuter avec la coordination du projet des conclusions et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
• Assurer, avec le Responsable Administratif et Financier, la préparation des audits externes et le suivi de la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ;
• Procéder à des audits réguliers, planifiés et spontanés, des comptes, actifs et opérations du projet ;
• Vérifier que les travaux, biens et services financés sont acquis en respect des procédures de passation des marchés, des dispositions de l’Accord de crédit et des Directives de passation des marchés et de sélection des consultants ; En plus de la vérification de la conformité des acquisitions ayant fait l’objet d’une revue préalable des partenaires, une attention particulière devra être mise sur toutes les acquisitions de biens, fournitures et services ne faisant pas l’objet d’un avis de non objection préalable de la Banque ;
• Vérifier que les demandes de décaissement soumises aux partenaires aux fins de financement sont autorisées, enregistrées correctement, appuyées par des pièces justificatives et éligibles selon les termes des accords de financement ;
• Vérifier le respect des pourcentages d’éligibilité des différentes catégories des dépenses ;
• Vérifier la concordance entre les activités physiques et les décaissements financiers ;
• Vérifier que toutes les dispositions juridiques et fiscales sont respectées, notamment en matière d’impôts et taxes et droits de douanes applicables au Projet, le traitement fiscal applicable aux traitements versés aux consultants et employés du Projet ;
• Effectuer la revue des rapports financiers trimestriels ainsi que des Demandes de Remboursement des Fonds et consigner ses constats en annexe desdits rapports transmis à la Banque mondiale ;
• Assurer à tout moment le rôle de conseiller de la Coordination du Projet ;
• Procéder à toute investigation sollicitée par la coordination du Projet.

Dans cette perspective, le Conseil d’administration de la Banque mondiale a approuvé un financement additionnel (FA) d’un montant total de 60.000.000 $ US en mai 2018. 

Les dossiers de manifestation d’intérêt comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, des copies certifiées des diplômes et photocopies des attestations pour les déclarations figurant dans le CV doivent être déposés en 3 exemplaires à l’adresse ci-dessus  citée, au plus tard le 08 mai 2019 à 12 heures précises avec la mention :

 « AVIS A SOLLICITATION DES MANIFESTATIONS D’INTERET N° 003/ASMI/MINEPAT/CTS/PFS/UGP/2019 DU 17 AVRIL  2019  POUR LE RECRUTEMENT D’UN AUDITEUR INTERNE AU PROJET FILETS SOCIAUX»

Les candidats au poste d’Auditeur Interne devront justifier des qualifications et expériences suivantes :

• être titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité, finance, audit ou gestion ; niveau Bac + 4 (Maîtrise, Master, ou diplôme équivalent), la détention du Certified Internal Audit (CIA) est un atout ;
• justifier d’une expérience professionnelle de 5 années minimum en cabinet d’audit externe ou à un poste similaire dans une organisation internationale ou dans un projet financé par les bailleurs de fonds internationaux, notamment la Banque mondiale ;
• avoir une bonne maîtrise des logiciels/progiciels de gestion et des applications logicielles courantes : Excel, Word, Power Point, Access, etc. ;
• être disponible immédiatement une fois la procédure de recrutement terminée ;
• avoir une bonne connaissance des procédures de passation des marchés et des procédures de gestion financière de la Banque mondiale serait un atout ;
• avoir une bonne capacité de persuasion et de diplomatie ;
• être capable de travailler sous pression.

Les consultants intéressés peuvent retirer les Termes de Références tous les jours ouvrables à compter de la date de publication du présent avis entre 8h et 15 h 30mn à l’Unité de Gestion du Projet  Filets Sociaux, sis à la rue du Rotary, quartier Bastos, BP 13127 Yaoundé (Cameroun) ; Tel : (237) Tel : (237) 222 219 225 / 222 219 226; Email projet.filetssociaux@gmail.com.

MODALITES DE SELECTION DES CONSULTANTS
Le consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les Directives «  sélection et Emploi des consultants par les emprunteurs de la Banque Mondiale, publié en janvier 2011 et révisée en juillet 2014.

LIEU D’AFFECTATION
L’Auditeur Interne devra travailler et résider à Yaoundé, siège de l’Unité de Gestion du Projet.

DUREE DU CONTRAT
Le contrat du Responsable Administratif et Financier sera conclu pour une durée d’un (01)  an  renouvelable sur la durée du Projet après évaluation satisfaisante des performances. Une période d’essai de trois (03) mois sera accordée au consultant, à l’issue de laquelle son embauche sera considérée comme définitive pour un an si cette période d’essai est satisfaisante.