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Publié le 21-04-2022 à 13:28
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PROJET D'ACCÉLÉRATION DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE AU CAMEROUN
ADDITIF N°1 RELATIF A L’APPEL A CANDIDATURES N°002 DU 08 AVRIL 2022RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN (01) MANAGER DE LA COMPOSANTE 3 AU SEIN DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET D’ACCELERATION DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE AU CAMEROUN (PATNUC)  Date : 20 Avril  2022Financement : IDA : 69870-CM
Source de financement

Le Coordonnateur National du Projet d’Accélération et de la Transformation Numérique au Cameroun (PATNUC) communique :
 
Les dispositions de l’Appel à Candidatures n° 002 du 08 avril 2022 relatif au recrutement d’un (01) manager de la composante 3 au sein de l’Unité de gestion du projet d’Accélération de la Transformation Numérique au Cameroun (PATNUC) sont modifiées ainsi qu’il suit :
 
Au lieu de :
 
III-          PROFIL ET EXPERIENCES REQUISES
-        Avoir une expérience et une bonne maîtrise orale et écrite du français et une bonne capacité d’analyse et de rapportage ; une capacité à pouvoir également travailler et communiquer en anglais est souhaitée
 
 
VII-        CRITERES D’EVALUATION
Phase des entretiens
Les critères d’évaluation sont les suivants :
- Présentation et expression : 05 points
- Connaissance du PATNUC et des missions du attendues au poste : 50 points
- Compétences managériales, stratégiques et organisationnelles : 30 points
-  Autres qualités : 05 points
 
Le système de pondération est le suivant :
- Etude du dossier : score sur 100 et score pondéré sur 80
- Entretien : score sur 100 et score pondéré sur 20
 
 
 DATE DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures doivent parvenir au plus tard le 02 mai 2022 à 15 heures. 
 
Lire plutôt :
 
III-          PROFIL ET EXPERIENCES REQUISES
-      Avoir une expérience et une bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais ou du français et une bonne capacité d’analyse et de rapportage ; une capacité à pouvoir travailler et communiquer dans les deux langues serait un atout.
 
 
VIII-      CRITERES D’EVALUATION
1-Phase des entretiens
Les critères d’évaluation sont les suivants :
- Présentation et expression : 05 points
- Connaissance du PATNUC et des missions du attendues au poste : 50 points
- Compétences managériales, stratégiques et organisationnelles : 30 points
-  Maitrise des deux langues officielles : 15 points
 
Le système de pondération est le suivant :
- Etude du dossier : score sur 100 et score pondéré sur 75
- Entretien : score sur 100 et score pondéré sur 25
 
 DATE DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures doivent parvenir au plus tard le 10 mai 2022 à 15 heures
 
Le reste sans changement 

YAOUNDE Le 20-04-2022
Le COORDONNATEUR NATIONAL
MFUH FUAYE KENJI WINDFRED