Le Directeur Général de la Cameroon Télécommunications CAMTEL, Maitre d’Ouvrage, lance un appel à candidature pour la qualification de médecins en vue d’exercer la médecine de travail à temps partiel dans les Représentations Régionales de l’Adamaoua, l’Est, Sud-Ouest, Nord-Ouest de la Cameroon Télécommunications, CAMTEL.

La mission des médecins à recruter consiste, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur à :
1) Veiller à la santé de la population du travail ;
2) Conseiller les salariés et l’employeur sur la prévention des risques professionnels et les conditions de travail ;
3) Favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en difficulté.

- Profil requis.

• Formation universitaire en médecine, sanctionnée par un diplôme de médecine générale ou de spécialisation du travail ;
• Etre agréé en médecine du travail conformément à la réglementation en vigueur ;
• Disposer d’une expérience professionnelle générale en médicine du travail d’au moins 05 ans ;
• Disposer d’une expérience professionnelle spécifique en médecine du travail d’au moins 10 ans ;
• Etre apte à travailler efficacement sous-pression ;
• Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français ou en anglais ;
• Etre organisé, rigoureux et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis.

- Type de contrat, Durée et lieux d’exécution des prestations.
Les médecins à recruter seront des consultants individuels au sens du Décret N°2018/355 du 12 juin 2018 fixant les règles communes applicables aux marchés des entreprises publiques, recruté pour une durée ne dépassant pas un (01) an et assureront leurs prestations dans les Représentations Régionales de CAMTEL situées dans les chefs-lieux des quatre (04) régions administratives concernées du Cameroun. Chaque postulant indiquera le lieu d’exercice choisi.

Cet appel à candidature s’adresse aux personnes physiques de nationalité camerounaise, médecins de formation, agrées à la médecine de travail conformément à la réglementation en vigueur, jouissant d’une expérience avérée en médecin de travail en entreprise, en cabinet médical ou en milieu hospitalier.

Le dossier de candidature, rédigé en français ou en anglais, en quatre (04) exemplaires dont un original et trois copies, marqués comme tels, devra parvenir aux heures ouvrables au secrétariat du Directeur des Achats et du Patrimoine sis à l’immeuble siège de la CAMTEL au boulevard du 20 Mai à Yaoundé, porte 602, 6eme étage au plus tard le 13 JUILLET 2020; à 15h30m et devra porter la mention ci-après :
APPEL A CANDIDATURE N°003/DG/CAMTEL/2020 DU 17 JUIN 2020 POUR LE RECRUTEMENT DES MEDECINS A TEMPS PARTIEL POUR EXERCER LA MEDECINE DE TRAVAIL DANS LES INFIRMERIES REGIONALES DE L’ADAMAOUA, L’EST, SUD-OUEST, NORD-OUEST DE LA CAMEROON TELECOMMUNICATIONS (CAMTEL).
 « A N’OUVRIR QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT »
Toutes les informations complémentaires pourront être obtenues auprès de la Direction des Achats et du Patrimoine.

Le dossier de candidature à fournir par les personnes intéressées dans le cadre du présent appel à candidature  est constitué d’un dossier administratif et d’un dossier technique contenant respectivement les pièces ci-après désignées :

A- Dossier administratif :

• Une lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général, dûment datée, signée et timbrée par le postulant, indiquant la région d’exercice choisie ;
• Une copie certifiée de la carte de contribuable en cours de validité ;
• Une attestation de non-redevance fiscale en cours de validité ;
• Le bulletin n°3 de l’extrait du casier judiciaire ;
• Une copie certifiée conforme du diplôme le plus élevé ;
• Une attestation de non exclusion de la commande publique délivrée par l’ARMP.

N.B : Toutes les pièces administratives ci-dessus listées devront être produites en originaux ou copies certifiées par une autorité compétente et datées de moins de trois (03) mois à la date de dépôt de l’offre.

B- Dossier technique :

• Un curriculum vitae (CV) détaillé, signé et daté ;
• Une déclaration sur l’honneur attestant de sa disponibilité ;
• Une attestation d’inscription à l’ordre des médecins du Cameroun
• Une copie de l’agrément d’exercice du médecin de travail ;
• Les références du candidat dans la réalisation des prestations similaires assorties de justificatifs (photocopies actes de désignation et/ou contrat etc….).

La recevabilité des dossiers de candidature sera appréciée sur la base de l’exhaustivité et la conformité du dossier administratif. Tout dossier de candidature dont le dossier administratif ne sera pas complet et conforme aux prescriptions ci-dessus énoncées, sera jugé irrecevable et par conséquent rejeté.

-  Critères d’évaluation des dossiers de candidature
Les dossiers reçus seront évalués sur la base des critères éliminatoires et des critères essentiels ci-après :

A-Critères éliminatoires :
1) Absence d’au moins une des pièces constituant le dossier administratif ;
2) Absence d’attestation d’inscription à l’ordre des médecins du Cameroun ;
3) Fausse déclaration ou pièce falsifiée ;
4) Absence d’agrément à la profession de médecine du travail ;
5) Absence d’une expérience générale cumulée en médecine d’au moins 05 ans ;
6) Absence d’une expérience spécifique en médecine du travail d’au moins 10 ans ;
7) Absence de l’attestation de non-exclusion de la commande publique délivrée par l’ARMP ;
8) Absence de la déclaration sur l’honneur attestant de sa disponibilité ;
9) Avoir une note technique sur les critères essentiels inférieure à soixante-dix pour cent (70%)de la note totale.

B- Critères essentiels :
1) Présentation du dossier ;
2) Informations sur le candidat ;
3) Références et expériences du candidat.
Grille d’évaluation des offres (note technique totale maximale=100 points)
Les critères essentiels seront évalués sur la base de la grille d’évaluation ci-après :
1) Présentation du dossier : 05 points

• Bonne reliure : 01 pt
• Agencement des pièces selon le bon ordre : 02 pts
• Intercalaires couleurs entre les pièces : 01 pt
• Existence d’une pagination : 01 pt

2) Eléments d’informations sur le candidat : 20 points
a) Lettre de motivation datée, timbrée et signée du candidat : 10 points
-Date : 01 pt
-Signature : 01 pt
-Timbre : 01 pt
-Structuration : 02 pts
-Intérêt pour le poste : 05 pts

b) CV du candidat : 06 points
-Date : 01 pt
-Signature : 01 pt
-Profil adapté au poste : 04 pts

c)Déclaration sur l’honneur attestant de sa disponibilité : 04 points
-Déclaration signée et datée : 02 pts
-Preuve justifiant de sa disponibilité : 02 pts

3) Références et expériences du candidat (sur la base des pièces justificatives) : 75 points

a) Niveau du diplôme : 20 points
-Médecin généraliste : 10 pts
-Médecin spécialiste en médecine du travail : 20 pts

b) Expérience générale en médecine du travail : 25 points
-Entre 10 et 15 ans : 10 pts
-Entre 15 et 20 ans : 15 pts
-Entre 20 et 25 ans : 20 pts
-Plus de 25 ans : 25 pts

c)Expérience spécifique en médecine du travail : 30 points
-Entre 05 et 10 ans : 10 pts
-Entre 10 et 15 ans : 15 pts
-Entre 15 et 20ans : 20 pts
-Entre 20 et 25 ans : 25 pts
-Plus de 25 ans : 30 pts

N.B : Dans toutes les rubriques ci-dessus de a) à c) le candidat ne peut être noté qu’une seule fois par rubrique.

La liste de candidats retenus sera communiquée par voie de presse ou de correspondance individuelle.
Les candidats non retenus pourront, s’ils le souhaitent, retirer leur dossier dans les huit (08) jours qui suivent la publication des résultats.