Dans le cadre de l’accélération de la décentralisation, la Ville de Douala à l’instar des autres métropoles a élu lors du dernier scrutin indirect, le 03 mars 2020, le Maire de la Ville.
La mise en œuvre de la vision du nouvel Exécutif ainsi que de objectifs stratégiques nécessitent une restructuration et une prise en main des services de la Communauté Urbaine de Douala.
Or au regard, des délais de mandature ceci ne peut se faire sans l’accompagnement de quelques experts qui assisteront le Maire dans la coordination des services, l’encadrement et le développement de la Police Municipale ainsi que l’analyse et la gestion des instances financières.
Les prestations objet du présent ASMI consistent à assister le Maire pour :
- La coordination technique et la gestion des projets structurants ;
- La recherche de financement ;
- La sécurisation des recettes propres ;
- L’amélioration des recettes ;
- La structuration, la formation et le développement de la Police Municipale.
Allotissements
Les prestations à exécuter sont réparties ainsi qu’il suit :
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N° LOT |
POSTE |
MISSION
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FORMATION |
EXPERIENCE |
NOMBRE SOLLICITE |
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1 |
Spécialiste en Coordination des Projets et Organisations |
Assurer la coordination des activités du Cabinet du Maire de la Ville et donner un avis technique sur les projets ainsi que les financements avec les bailleurs de fonds |
Economiste- Statisticien |
30 ans dont : -25 ans minimum dans la gestion des équipes et le management des projets. -15 ans minimum dans les domaines de l’économie, des études statistiques et de la gestion des projets. -10 ans minimum dans la négociation des financements des projets avec des partenaires internes et externes. -20 ans dans la haute administration publique au Cameroun
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2 |
Spécialiste en Gestion des Projets, Procédures et Recherches des Financements |
Assurer le suivi permanent ou temporaire d’activités ou dossiers spécifiques à lui confiés par le Maire de la Ville et une veille stratégique en matière de finances. |
Expert en Sciences de Gestion |
30 ans dont : -25 ans minimum dans la gestion des équipes et le management des projets. -10 ans minimum dans l’Audit Financier -10 ans minimum dans le Conseil ou le Management des établissements publics. -Avoir une bonne connaissance des Collectivités Territoriales Décentralisées ainsi que de la procédure d’emprunt obligataire sur la place financière de Douala -20 ans dans la haute administration publique au Cameroun
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3 |
Spécialiste de la Sécurité Publique |
Assurer la consolidation et la mise en place d’une Police Municipale au service de la population de Douala |
Expert en Sécurité et Maintien de l’Ordre |
30 ans dont : -15 ans minimum comme Officier de renseignement -15 ans minimum dans la gestion des Unités de maintien de l’ordre -Etre un Commissaire Divisionnaire à la retraite est un atout |
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4 |
Spécialiste des Finances Publiques |
Assurer le traitement des instances comptables et financières ainsi que la revue de la chaine des recettes assises, liquidées et recouvrées de la CUD. |
Expert Auditeur-Financier |
30 ans dont : -15 ans minimum dans le domaine de l’audit financier et de gestion -10 ans minimum dans l’élaboration des documents de synthèse financiers des Collectivités Territoriales Décentralisées. -Avoir une bonne connaissancede finances publiques -15 ans dans les services financiers d’une Collectivité Territoriale Décentralisée |
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5 |
Spécialiste de la Sécurité Interne |
Participer à l’encadrement et la formation éthique, professionnelle et continue de la Police Municipale |
Expert en Sécurité Interne |
30 ans dont : -20 ans minimum dans la sécurité des populations -8 ans minimum dans la formation des personnels de maintien de l’ordre -5 ans minimum dans la planification des opérations de maintien de paix en période de crise. -Avoir une bonne connaissance de la Ville de Douala -Etre un Colonel de Gendarmerie à la retraite est un atout |
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Le présent Avis de Sollicitation à Manifestation d’Intérêt (ASMI) est ouvert aux Consultants Individuels locaux.
Les dossiers de candidatures rédigés, en français ou en anglais et en six (06)exemplaires dont un (01) original et cinq (05) copies marqués comme tels, seront remis sous pli fermé et scellé à l’adresse suivante :
Communauté Urbaine de Douala
Direction des Services Généraux et du Patrimoine
Sous-direction de la Passation des Marchés Publics
B.P. 43 Douala
Tél. (237) 233 42 15 09 – Fax : (237) 233 42 69 50
Au plus tard le 13/08/2021 à 15h00, heure locale, avec la mention :
AVIS DE SOLLICITATION A MANIFESTATION D’INTERET NATIONAL EN PROCEDURE D’URGENCE
N°012/ASMI/CUD/SG/DSGP/2021 DU 04/08/2021
POUR LE RECRUTEMENT DE CONSULTANTS INDIVIDUELS A LA COMMUNAUTE URBAINE DE DOUALA POUR LE COMPTE DES EXERCICES 2021 , 2022, 2023.
Les Consultants Individuels concernés devront fournir un dossier Administratif et un dossier Technique.
a) Dossier Administratif
Les pièces administratives suivantes devront, sous peine de rejet, être impérativement produites en originaux ou copies légalisées datant de moins de trois (03) mois :
- Une lettre de manifestation d’intérêt timbrée à 1500 FCFA faisant connaître les noms, prénoms et poste intéressant le Consultant Individuel ;
- Une Attestation de Domiciliation Bancaire du Consultant Individuel, délivrée par une Banque de 1er ordre agréée par le Ministère en charge des Finances ou le Relevé d’Identité Bancaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Une copie légalisée de la CNI datant de moins de trois (03) mois.
b) Dossier Technique
Le dossier Technique contiendra les pièces ci-après :
- Un CV détaillé,
- Les Copies dediplôme,
- La preuve d’expérience du Consultant (acte nominatif, contrat éventuellement signé…).
L’évaluation des dossiers se fera sur la base des critères éliminatoires et essentiels ci-après :
1.1 Critères éliminatoires
Les critères éliminatoires sont les suivants :
- Absence d’une pièce du Dossier Administratif ;
- Fausses déclaration, substitution ou falsification de pièces ;
- Note technique inférieure à 70 points sur 100.
1.2 Critères essentiels
Le Dossier technique sera évalué sur la base des critères suivants :
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N° |
Critères d’évaluation du Dossier |
Points |
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Lot 1 : Spécialiste en Coordination des Projets et Organisations |
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1 |
Présentation générale de l’offre |
05 |
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2 |
Qualification du Consultant : - CV détaillé ressortant la formation et l’expérience professionnelle demandées ; - Copies des diplômes. |
15
10 05 |
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3 |
Expérience ≥30 ans……………………………………………………………………….. -25 ans minimum dans la gestion des équipes et le management des projets…………………………………………………………………………. -15 ans minimum dans les domaines de l’économie, des études statistiques et de la gestion des projets…………………………………… -10 ans minimum dans la négociation des financements des projets avec des partenaires internes et externes………………………………… - 20 ans dans la haute administration publique……………………………
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80 30
10
10
20 10 |
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Lot 2 : Spécialiste en Gestion des Projets, Procédures et Recherches des Financements |
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Présentation Générale de l’offre |
05 |
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Qualification du Consultant : - CV détaillé ressortant la formation et l’expérience………………. professionnelle demandées ; Copies des diplômes………………………………………………………….
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15 10
05 |
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Expérience ≥30 ans ………………………………………………………………………… -25 ans minimum dans la gestion des équipes et le management des projets…………………………………………………………………………… -10 ans minimum dans l’Audit Financier……………………………………. -10 ans minimum dans le Conseil ou le Management des établissements publics……………………………………………………….. -Avoir une bonne connaissance des Collectivités Territoriales Décentralisées ainsi que de la procédure d’emprunt obligataire sur la place financière de Douala…………………………………………………… - 20 ans dans la haute administration publique…………………………….
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80 20
10 10
10
20 10 |
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Lot 3 : Spécialiste de la Sécurité Publique
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Présentation Générale de l’offre |
05 |
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Qualification du Consultant : - CV détaillé ressortant la formation et l’expérience professionnelle demandées ;……………………………………….. - Copies des diplômes……………………………………………………………….. |
15
10 05 |
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Expérience ≥30 ans…………………………………………………………………………. -15 ans minimum comme Officier de renseignement……………………… -15 ans minimum dans la gestion des Unités de maintien de l’ordre……. - Etre un Commissaire Divisionnaire est un atout…………………………. |
80 30 20 20 10 |
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Lot 4 : Spécialiste des Finances Publiques |
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Présentation Générale de l’offre |
05 |
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Qualification du Consultant : - CV détaillé ressortant la formation et l’expérience professionnelle demandées ;………………………………………. - Copies des diplômes………………………………………………………………. |
15
10 05 |
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Expérience ≥30 ans ………………………………………………………………………. -15 ans minimum dans le domaine de l’audit financier et de gestion…… -10 ans minimum dans l’élaboration des documents de synthèse financiers des Collectivités Territoriales Décentralisées…………………. -Avoir une bonne connaissance de finances publiques………………….. -15 ans dans les services financiers d’une Collectivité Territoriale Décentralisée…………………………………………………………………..
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80 20 10
30 10
10 |
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Lot 5 : Spécialiste de la Sécurité Interne
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Présentation de l’offre |
05 |
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Qualification du Consultant : - CV détaillé ressortant la formation et l’expérience professionnelle demandées ;…………………………………….. - Copies des diplômes……………………………………………………………. |
15
10 05 |
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Expérience ≥30 ans………………………………………………………………………. -20 ans minimum dans la sécurité des populations…………………….. -8 ans minimum dans la formation des personnels de maintien de l’ordre………………………………………………………………………… -5 ans minimum dans la planification des opérations de maintien de paix en période de crise………………………………………………………… -Avoir une assez bonne connaissance de la Ville de Douala…………….. - Etre un Colonel de Gendarmerie à la retraite est un atout………………
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80 20 15
15
10 10 10 |
N.B. : Seuls les candidats ayant totalisé à l’issue de cette évaluation, une note supérieure ou égale à soixante-dix (70) points sur cent (100), seront pré-qualifiés.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires au sujet des documents de référence auprès de la Direction des Services Généraux et eu Patrimoine de la Communauté urbaine de Douala, sise à la voirie municipale, immeuble NSIA, deuxième étage, à Douala aux heures ouvrables entre 07 heures 30 et 15heures 30.
Les Consultants retenus à l’issue de cette évaluation seront consultés dans le cadre de l’Appel d’Offre NationalRestreint subséquent pour lequel le présent Avis à Sollicitation est élaboré