Le Gouvernement de la République du Cameroun a sollicité un financement de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour la préparation du Projet Régional pour l’Amélioration de la Performance du Corridor rail/route Douala-N’Djamena (PCDN), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ces fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : « recrutement d’un Consultant Individuel, Responsable en Gestion Environnementale et Sociale (RGES) du PCDN »

Les services de consultants individuels (« Services ») se déclinent comme suit : 

a)   dans le cadre de la préparation des marchés : 

• Préparer les TDRs des études d’impact environnemental et social ;
• Contribuer à l'intégration des clauses spécifiques de sauvegardes sociales et environnementales, dans les dossiers d’Appels d’Offre (DAO) et/ou Dossier de Demande de Cotation (DC) ainsi que dans les contrats des prestataires ;
• Participer à l’analyse des offres liées aux problématiques environnementales et sociales. 

b)   pour le suivi de la gestion environnementale et sociale : 

• Assurer le suivi des travaux des consultants recrutés dans les cadres de problématiques environnementales et sociales ;
• Analyser les activités du projet pour apprécier leur adéquation avec les exigences nationales en matière environnementale et sociale et celles de la Banque Mondiale ; Assurer le suivi sur le terrain du Plan de Gestion Environnemental et Social dans le cadre de la procédure de suivi-exécution ;
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des Plans de travail opérationnels trimestriels/annuels en matière environnementale et sociale
• Veiller à l'intégration et au respect de la mise en œuvre des mesures  d'atténuation des risques et impacts environnementaux et sociaux y compris les risques potentiels de Violence Basée sur le Genre (VBG), Exploitation et Abus Sexuel (EAS), et de Harcèlement Sexuel (HS) et leur prise en compte dans les DAO relatifs aux zones du projet ;
• Assurer la tenue des sessions des formations environnementale et sociale dédiées au personnel du projet, entreprise des travaux, et autres acteurs de mise en œuvre.  Formuler toutes recommandations appropriées pour améliorer les performances du Projet en matière de sauvegardes environnementales et sociales ;
• Définir les modalités opérationnelles pour la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnemental et Social (PGES) et le Cadre de Politique de Réinstallation (CPR) ; 
• Assurer la réalisation des consultations des parties prenantes du projet (bénéficiaires, autorités administratives et traditionnelles, société civile, partenaires du projet, populations locales, grandes et petites entreprises /, etc.), notamment les groupes vulnérables, tels que les femmes et les filles. Une attention particulière devrait être accordée au format, au lieu et aux participant(e)s de chaque réunion afin de réduire le risque d’intimidation surtout pour les femmes et les filles qui devraient être consultées de façon indépendante et dans des conditions sûres et confidentielles avec des facilitatrices formées et du même sexe ;
• L’élaboration des rapports périodiques (trimestriels/ annuels) de mise en œuvre des plans de travail des sauvegardes environnementale et sociale ;
• Assurer la mise en œuvre du MGP du projet en ligne avec les principes directeurs et les étapes requises pour le traitement des plaintes durant la gestion des plaintes y compris les plaintes VBG/EAS/HS ;
• Assurer le suivi du volet social du Projet ;
• Identifier, évaluer les risques et élaborer un plan de gestion de risques sur l’hygiène, la santé et la sécurité au travail dans le cadre de la mise en œuvre du PCDN avec une emphase sur les parties prenantes ;
• Mettre en œuvre avec la collaboration des autres spécialistes, le plan de gestion de risque sur l’hygiène, la santé et la sécurité au travail et un plan de riposte COVID19 adapté au projet et à ses différentes composantes.

c)   Autres responsabilités : 

• Identifier les responsabilités institutionnelles et les besoins en renforcement de capacités des bénéficiaires et partenaires ;
• Capitaliser et évaluer l’expérience acquise de la mise en œuvre des instruments de sauvegardes en vue d’en faire ressortir les bonnes pratiques, les leçons apprises, les enseignements tirés et des recommandations dans la perspective de sa réplication ;
• Veiller en collaboration avec le Responsable Suivi Evaluation (RSE) sur la qualité des extrants du PCDN ;
• Documenter les bonnes pratiques vécues à la suite de la mise en œuvre des activités ;
• Contribuer à la préparation des plans d’action annuels, ainsi qu’à la rédaction des rapports périodiques du projet. Produire à fréquence trimestrielle un rapport spécifique distinct de suivi environnemental et social ;
• Assurer un classement et un archivage efficace des dossiers traités. 

La durée du Contrat sera d’un (01) an à compter de la date de notification du Contrat au consultant. Il sera renouvelable après évaluation satisfaisante des performances du RGES. 

NB : Les termes de référence peuvent être obtenus sur simple demande » par courriel à l’adresse ci-dessous.

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées en quatre (04) exemplaires à l’adresse ci-dessous par personne, par courrier ou par courrier électronique au plus tard 14 jours à partir de la date de publication à quinze (15) heures, heure locale. Elles doivent être transmises avec la mention :
« Avis de Sollicitation de Manifestation d’Intérêt/Recrutement d’un Consultant Individuel, Responsable en Gestion Environnementale et Sociale (RGES) du PCDN ».
A l’attention de Madame le Directeur Général de la CCAA, Projet de Développement du Secteur des Transports, sis à l’Immeuble CCAA/CDOU, Aéroport International de Yaoundé Nsimalen, 1^er étage, bureau de l’Assistante de Direction ; E-mail : pdst.tender@ccaa.aero;

1.    Le Directeur Général de la CCAA invite les Consultants Individuels (« Consultants ») admissibles à manifester leur intérêt pour fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants Individuels intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (une lettre de motivation ; un CV détaillé, daté et signé, modèle de la Banque ; et les photocopies des diplômes et autres attestations ou certificats de formation cités). Les qualifications minimales requises sont : 

• Avoir un niveau d’étude de BAC + 5 minimum dans une filière environnementale de préférence ou tout autre diplôme équivalent en agronomie, Agroéconomie, en sociologie, en QHSE avec des compétences avérées en étude d'impact environnemental et social ;
• Avoir au moins dix années expérience en tant que Socio-Environnementaliste dans un projet financé par la Banque Mondiale ou par d’autres bailleurs de fonds ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque Mondiale est indispensable, et plus particulièrement en matière environnementale et sociale ;
• Avoir plusieurs expériences prouvées dans le cadre de projets d’infrastructures de transport (rail ou route) ;
• En sus, le Consultant Individuel devra justifier de la validation du cours en ligne sur le nouveau cadre environnemental et social de la Banque mondiale (ESF).

Les Consultants individuels intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous, de 09h 00 à 15h 00, heures du Cameroun.

Un Consultant Individuel sera sélectionné selon la méthode fondée sur la Comparaison des Curriculums Vitae (CV) telle que décrite dans le Règlement de Passation des Marchés.