En vue de la préparation du Projet d’Accélération de la Transformation Numérique au Cameroun (PATNUC) dont le financement a été approuvé dans le cadre de la Coopération Cameroun Banque Mondiale, le Gouvernement du Cameroun a obtenu un Fonds de Préparation du Projet (Project Préparation Advance - PPA) dont la gestion fiduciaire est assurée par le Programme National de Développement Participatif (PNDP).
L’objectif de développement du PATNUC (ODP) est de (a) poursuivre les réformes et les politiques du secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC), (b) améliorer les compétences numériques des citoyens, (c) favoriser le développement d’applications et de services numériques, et (d) accroître la portée et l’utilisation des services numériques et stimuler l’emploi et l’entrepreneuriat au Cameroun.
De manière spécifique, le projet vise d’une part, la mise en place de nouveaux cadres institutionnels, juridiques et réglementaires propices à la croissance du secteur numérique, le renforcement de la confiance numérique, la création de plateformes numériques et l'acquisition d'équipements pertinents pour un développement sécurisé et résilient des services numériques au Cameroun. Le deuxième volet se concentrera sur la stimulation du marché local en facilitant l'accès à Internet et l'utilisation intégrative des TIC dans le tissu de développement économique du pays.
Les activités du PATNUC s’organisent autour de quatre composantes :
 
a)      Composante 1 : Stratégie, politique publique et réglementation numériques ;
b)      Composante 2 : Connectivité numérique ;
c)      Composante 3 : Renforcement des technologies agricoles de rupture (DAT) pour la transformation agricole ;
d)      Composante 4 : Gestion du projet et engagement des citoyens.
Afin d’assurer sa mise en œuvre, il est nécessaire de procéder au recrutement du personnel pour l’Unité de Gestion du Projet (UGP). Le présent appel à candidatures vise à recruter un Responsable en charge des violences basées sur le genre.

Placé(e) sous l'autorité du Coordonnateur National, le Responsable Violences Basées sur le Genre (VBG) veillera en étroite collaboration avec les équipes régionales, à la prise en compte des VBG dans la mise en œuvre de toutes les activités du Projet, sous la supervision technique du Responsable des normes Sociales.

Activités/Tâches et Responsabilités :
Les tâches inhérentes au Responsable en communication sont les suivantes :

• Mener une évaluation des risques de VBG du projet afin qu'elle serve de base à toutes les activités suivantes
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des éléments relatifs aux VBG, dans le but d’améliorer et finaliser les documents de sauvegardes environnementales et sociales du Projet ;
• Mener le design et la mise en œuvre d’un mécanisme de gestion des plaintes contre la VBG (MGP-VBG) qui traitera les réclamations liées à l'exploitation/aux abus sexuels et au harcèlement dans le cadre du Projet en coordination avec le Mécanisme de Gestion des Plaintes du Projet. Rassurer d’une approche « centrée sur les survivants/victimes » des VBG pour faire en sorte que les personnes victimes reçoivent une assistance médicale, psychosociale et juridique conformes aux besoins de chacun, sous réserve du consentement de la victime tout en respectant leur droit à la confidentialité et sécurité (ceci comprendra un suivi régulier sur le terrain pour assurer le fonctionnement, les pistes d’entrées appropriées, et la qualité des services dans le système de référencement) ;
• Veiller à la prise en compte et à l’intégration des questions de genre et de VBG, dans les termes de référence de processus de conception, de la mise en œuvre et de suivi des produits délivrés par le PATNUC ;
• Contribuer à l'intégration des clauses spécifiques aux VBG, dans les Dossiers d’Appels d’Offres (DAO) et/ou Dossier de Demande de Cotation (DC) ainsi que dans les contrats des prestataires (entreprises, missions de contrôle, etc.) ;
• Développer et mettre en place un plan de formation sur la VBG tout au long du Projet, pour tous les acteurs impliqués dans la chaîne de la mise en œuvre du Projet, notamment les populations à la base, les prestataires et autres sous-traitants, les sectoriels, etc. Ce plan devra inclure les autres partenaires utiles pour le système de référencement et le mécanisme de gestion des plaintes liés aux VBG tels que les écoles, les hôpitaux, les services de justice, etc.
• Mener une cartographie des services disponibles pour les survivants et autres personnes affectées par les VBG dans les zones où le projet intervient,
• Superviser l'ensemble des prestataires sélectionnés pour mettre en œuvre les activités de prévention et de lutte contre les VBG, auprès des communautés riveraines et de tout autre acteur impliqué dans la mise en œuvre du PATNuC ;
• Veiller au respect des procédures en vigueur dans la réalisation des activités du projet et proposer des solutions adéquates dans le but d’améliorer les performances en matière de prévention et gestion des VBG ;
• Tenir à jour un tableau de suivi des activités qui résume les indicateurs, les informations liées à la gestion des contrats des différents prestataires et des acteurs sectoriels relatifs aux VBG et au Code de Conduite mis en vigueur ;
• Présenter un tableau récapitulatif des bonnes pratiques ou « succès stories » vécues suite à la mise en œuvre des activités du Projet ;
• Contribuer à la préparation des plans d’actions annuels sur les aspects VBG, ainsi qu’à la rédaction des rapports périodiques du projet (trimestriels, semestriels et annuels) et veiller à la prise en compte adéquate des aspects VBG
• Contribuer à la mise en place et la mise à jour d'une base de données sur le mécanisme de gestion des plaintes, notamment pour le suivi et le reporting des plaintes relatives aux VBG enregistrées par le Projet. Ceci doit être fait en respectant le protocole de confidentialité et selon le fonctionnement du mécanisme de gestion des Plaintes-violences basées sur le genre établi pour le projet ;
• Mettre en place le plan de suivi-évaluation des activités relatives à la prévention et la gestion des VBG, en collaboration avec le Responsable chargé des sauvegardes sociales, le Responsable chargé des sauvegardes environnementales et le Responsable Suivi-évaluation, assorti des indicateurs de résultats et leurs valeurs cibles. 

PROFIL ET EXPERIENCES REQUISES
• Avoir au moins un diplôme de Bac +4 ou équivalent, en médecine humaine, en sciences sociales, en droit, Management des projets, ou toute autre discipline similaire ;
• Disposer d’au moins 08 années d’expérience professionnelle globale ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la supervision des activités de prévention et lutte contre les violences basées sur le genre ;
• Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivantes/victimes des VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et de lutte contre les violences basées sur le genre ;
• Disposer d’une bonne expérience des méthodes de collecte et d'analyse des données sur les VBG ;
• Avoir des capacités dans l'analyse situationnelle des problématiques liées aux violences basées sur le genre ;
• Avoir de bonnes connaissances des politiques de sauvegardes environnementales et sociales de la Banque mondiale ;
• Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière de VBG ;
• Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et Intranet, etc.) ;
• Avoir au moins 5 ans dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, la santé de la reproduction, serait un atout.

Les dossiers de candidatures doivent parvenir au plus tard le 02 décembre 2021 à 15 heures, sous pli fermé ou sous forme électronique à l’adresse ci-après :                                Cellule Nationale de Coordination du PNDP, au lieu-dit pont-dragages, après la résidence de l’Ambassadeur de Côte d’Ivoire, non loin des bureaux de l’Organisation des Nations Unies pour l'Éducation, la Science et la Culture (UNESCO) et du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Précisément à la Cellule de Passation des Marchés, Porte 212D, au 2ème étage. BP : 660 Yaoundé – Cameroun, Tél. : 692 80 75 41, Email : cpmpndp@yahoo.fr /cpmpndp@gmail.com, ou pndp_cameroun@yahoo.fr.

ü Modalités de recrutement
La sélection se fera en 2 phases, selon les procédures en vigueur au PNDP :
(i) Evaluation des dossiers de candidature ;
(ii) Entretien avec les candidats qualifiés.
NB : Avant l’attribution définitive du contrat, celui-ci sera négocié avec le candidat classé premier dans la liste finale. Les négociations portent essentiellement sur : les conditions techniques de mise en œuvre de la mission ainsi que les conditions de paiement.

ü Dossier de candidature
Les candidats au poste devront soumettre une offre de candidature comprenant les éléments ci-après :

• Une lettre de motivation manuscrite adressée au Coordonnateur National du PNDP ;
• Un Curriculum vitae (CV) du candidat daté et signé avec les adresses complètes du candidat (boite postale, téléphone, e-mail etc.) mettant en exergue les expériences similaires ;
• Les attestations certifiées ou attestations de service fait relatives aux déclarations ou expériences présentées dans le CV ;
• La copie certifiée conforme de l’original du diplôme exigé ;
• Présentation du dossier en cinq (05) exemplaires ; dont 01 original et 04 copies.
• Le PNDP se réserve le droit de vérifier l’authenticité des informations communiquées.

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : de 08 heures à 17 heures.

Les critères d’évaluation sont les suivants :
-       Présentation du dossier : 5 points
-       Qualifications principales : 20 points ;
-       Expériences professionnelles : 65 points et
-       Qualifications complémentaires : 10 points.
N.B. : La note minimale requise pour la phase des entretiens est de quatre-vingt (80) points sur cent (100).

DURÉE DU MANDAT
La durée d’exécution de la mission est d’un (01) an renouvelable avec une période d’essai de six (06) mois. Le renouvellement n’est validé qu’à l’issue de l’évaluation satisfaisante des performances du Responsable, par l’équipe du Projet et approuvée par la Banque Mondiale.

LIEU CONCERNÉ PAR LE POSTE
Le candidat retenu exercera à l’Unité de Gestion du PATNuC, sise à Yaoundé. La zone de la mission couvre les régions concernées par le Projet (les 10 régions du pays).