En vue de la préparation du Projet d’Accélération de la Transformation Numérique au Cameroun (PATNUC) dont le financement a été approuvé dans le cadre de la Coopération Cameroun Banque Mondiale, le Gouvernement du Cameroun a obtenu un Fonds de Préparation du Projet (Project Préparation Advance - PPA) dont la gestion fiduciaire est assurée par le Programme National de Développement Participatif (PNDP).
L’objectif de développement du PATNUC (ODP) est de (a) poursuivre les réformes et les politiques du secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC), (b) améliorer les compétences numériques des citoyens, (c) favoriser le développement d’applications et de services numériques, et (d) accroître la portée et l’utilisation des services numériques et stimuler l’emploi et l’entrepreneuriat au Cameroun.
De manière spécifique, le projet vise d’une part, la mise en place de nouveaux cadres institutionnels, juridiques et réglementaires propices à la croissance du secteur numérique, le renforcement de la confiance numérique, la création de plateformes numériques et l'acquisition d'équipements pertinents pour un développement sécurisé et résilient des services numériques au Cameroun. Le deuxième volet se concentrera sur la stimulation du marché local en facilitant l'accès à Internet et l'utilisation intégrative des TIC dans le tissu de développement économique du pays.
 Les activités du PATNUC s’organisent autour de quatre composantes :
a)      Composante 1 : Stratégie, politique publique et réglementation numériques ;
b)      Composante 2 : Connectivité numérique ;
c)      Composante 3 : Renforcement des technologies agricoles de rupture (DAT) pour la transformation agricole ;
d)      Composante 4 : Gestion du projet et engagement des citoyens
Afin d’assurer sa mise en œuvre, il est nécessaire de procéder au recrutement du personnel pour l’Unité de Gestion du Projet (UGP). Le présent appel à candidatures vise à recruter un Responsable des normes sociales.

Sous l'autorité du Coordinateur de l’Unité de Gestion du PATNUC, le Responsable assurera la coordination,  l’élaboration ou la supervision de l’évaluation, de la mise en œuvre des aspects sociaux  prescrits dans les documents de sauvegardes du projet, notamment les aspects sociaux du Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES) du projet, le Cadre de Politique de Réinstallation (CPR), le Plan de Gestion de la Main d’œuvre (PGMO), le Cadre Politique pour les Populations Autochtones (CPPA), le Plan de mobilisation des parties prenantes (PMPP) comprenant le Mécanisme de gestion des plaintes (MGP). Il assurera également la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle des aspects sociaux des activités liées au Projet.
Activités/Tâches et Responsabilités :
Les tâches inhérentes au Responsable social sont les suivantes :

• Contribuer à la réalisation du screening/évaluation social et environnemental (conjointement avec le spécialiste de sauvegardes environnementales et les sectoriels compétents des sous-projets) des activités du projet en suivant la CGES et autres documents de gestion social du projet ; 
• Mener l'exécution du Plan de mobilisation des parties prenantes (PMPP) comprenant le Mécanisme de gestion des plaintes
• Rédiger les termes de référence pour le développement ou la prise en compte des aspects sociaux du Projet, tels que prescrits par les différents outils de sauvegardes sociales, notamment le CGES et le CPR, le PGMO, le CPPA, le PMPP comprenant le MGP
• Rédiger les volets sociaux des termes de référence et suivre la réalisation des études éventuelles d’impact environnementales et sociales, des notices environnementales des sous-projets, ainsi que des audits socio-environnementaux ;
• Contribuer à la revue ou à l’actualisation des documents de sauvegardes sociales du Projet, avant leur approbation par les instances compétentes ; 
• Suivre les prestataires mobilisés pour la conception, le développement et la mise en œuvre du volet social, y compris la formation ;
• Effectuer des inspections régulières sur le terrain ;
• Collaborer avec le responsable de suivi et évaluation pour générer des données et des indicateurs permettant d’assurer le suivi
• Travailler en collaboration avec le Spécialiste en Passation des Marchés pour s’assurer que tous les documents de passation de marché et de consultation des différents prestataires intègrent les préoccupations sociales conformes aux documents du ¨Programme ;
• Assurer le suivi, évaluation et la supervision des aspects sociaux en accord avec les prévisions du CPR, le PGMO, le CPPA, le PMPP comprenant le MGP du projet, et assurer leur insertion dans les différents rapports du projet, en rapport avec le Spécialiste du suivi-évaluation du projet ; 
• Identifier les problématiques et défis sociaux, liés aux activités et objectifs du projet et proposer des solutions techniques, en collaboration avec les partenaires concernés ;
• Participer aux missions d’appui à la mise en œuvre du projet ;
• Rédiger des sections de rapports ou des rapports sociaux à soumettre au projet et à la Banque mondiale comprenant la mise en œuvre du PMPP et du mécanisme de gestion des plaintes. 

PROFIL ET EXPERIENCES REQUISES

• Titulaire d’un diplôme universitaire au moins BAC+5 en sciences sociales ou environnementales (sociologie, anthropologie, géographie, droit, environnement) avec au moins cinq (05) ans d’expérience ; 
• Expérience dans la réalisation, le suivi, coordination des volets sociaux des évaluations et instruments de gestion et suivi environnementales et sociales comme CGES, CPR, PGMO, CPPA,
• Connaissance des normes environnementales et sociales de la Banque mondiale ;
• Maitrise des lois et règlementations nationales des études d'impact environnemental, réinstallations, peuple autochtones, conditions de travaux ;
• Expérience dans des projets financés par IDA ;
• Expérience dans l’engagement des parties prenantes des projets, comprenant l’information, la tenue de consultations publiques, la facilité à s’exprimer et à restituer de manière simple et claire, les méthodes de participation sociale et de management des plaintes ;
• Expérience dans la formation des acteurs sur les questions sociales serait un atout.
• Aptitude à encadrer une équipe pluridisciplinaire et faire preuve de leadership pour la mise en œuvre des activités du projet ;
• Bonne connaissance des enjeux sociaux ;
•  Capacité de travailler de façon indépendante sous haute pression ;
• Bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
• Maîtrise des outils d'informatiques (Word, Excel, Power Point) ;
•  Maîtrise du français et de l'anglais.

Les dossiers de candidatures doivent parvenir au plus tard le 02 décembre 2021 à 15 heures, sous pli fermé ou sous forme électronique à l’adresse ci-après :
Cellule Nationale de Coordination du PNDP, au lieu-dit pont-dragages, après la résidence de l’Ambassadeur de Côte d’Ivoire, non loin des bureaux de l’Organisation des Nations Unies pour l'Éducation, la Science et la Culture (UNESCO) et du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Précisément à la Cellule de Passation des Marchés, Porte 212D, au 2ème étage. BP : 660 Yaoundé – Cameroun, Tél. : 692 80 75 41, Email : cpmpndp@yahoo.fr /cpmpndp@gmail.com, ou pndp_cameroun@yahoo.fr.
N.B : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 Modalités de recrutement
La sélection se fera en 2 phases, selon les procédures en vigueur au PNDP :
(i) Evaluation des dossiers de candidature ;
(ii) Entretien avec les candidats qualifiés.
NB : Avant l’attribution définitive du contrat, celui-ci sera négocié avec le candidat classé premier dans la liste finale. Les négociations portent essentiellement sur : les conditions techniques de mise en œuvre de la mission ainsi que les modalités de rémunération.

 Dossier de candidature
Les candidats au poste devront soumettre une offre de candidature comprenant les éléments ci-après :
- Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur National du PNDP ;
- Un Curriculum vitae (CV) du candidat daté et signé avec les adresses complètes du candidat (boite postale, téléphone, e-mail etc.) mettant en exergue les expériences similaires au poste ;
- Les attestations certifiées ou attestations de service fait relatives aux déclarations ou expériences présentées dans le CV ;
- La copie certifiée conforme de l’original du diplôme exigé ;
- La présentation du dossier en cinq (05) exemplaires ; dont 01 original et 04 copies.

Le PNDP se réserve le droit de vérifier l’authenticité des informations communiquées.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : de 08 heures à 17 heures.

Les critères d’évaluation sont les suivants :
-       Présentation du dossier : 5 points
-       Qualifications principales : 20 points ;
-       Expériences professionnelles : 65 points et
-       Qualifications complémentaires : 10 points.
N.B. : La note minimale requise pour la phase des entretiens est de quatre-vingt (80) points sur cent (100).

DURÉE DU MANDAT
Le contrat sera conclu pour une durée d’un (01) an éventuellement renouvelable, en fonction des performances du contractuel qui sera évalué chaque année. Le renouvellement n’est validé qu’à l’issue de l’évaluation satisfaisante de la performance de l’expert approuvée par la Banque mondiale. La période d’essai est de six (06) mois.

LIEU CONCERNÉ PAR LE POSTE
Le candidat retenu exercera à l’Unité de Gestion du PATNuC, sise à Yaoundé. La zone de la mission couvre les régions concernées par le Projet (Les 10 régions du pays).