Dans la perspective de la mise en œuvre de vision 2035, le tourisme constitue un levier de croissance, générateur de richesses, de recherche de bien-être social et de réduction de la pauvreté. Il contribue de manière significative à la croissance économique dans notre pays, ce qui va en droite ligne des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) en particulier les OMD Nos 1 et 3 relatifs à la réduction du chômage des jeunes et à la promotion de l’égalité et de l’autonomisation des femmes. Cet objectif est relayé par le Document Stratégique pour la Croissance et l’Emploi (DSCE) qui met un accent particulier sur la promotion du tourisme à travers l’investissement privé, la création d’emplois et le développement du tourisme intérieur, toutes choses qui, pour plus d’efficacité, nécessitent un personnel performant et qualifié, maîtrisant « des savoir-faire requis sur le marché de l’emploi et préparé à la création d’emploi ».
Pour atteindre cet objectif, le gouvernement s’est engagé à construire quelques écoles de formation aux métiers du Tourisme et de l’Hôtellerie dont l’Ecole de Formation Professionnelle de Référence en Tourisme, Hôtellerie et Loisirs à Bertoua avec un Hôtel d’Application 3*. La finalité de cette école est de contribuer à l’amélioration du professionnalisme et de la qualité des prestations dans les entreprises touristiques par la mise à disposition des personnels qualifiés.
Le projet vise à mener les études en vue de la construction d’une Ecole de Formation Professionnelle de Référence en Tourisme et Hôtellerie avec un Hôtel d’Application trois étoiles (3*) à Bertoua dans la Région de l’Est.
A ce jour, les études de faisabilité sont disponibles. Le projet comporte 01 bâtiment pédagogique (R+3), 01 bâtiment administratif (R+1), 01 bâtiment résidentiel des apprenants (R+3) et 01 bâtiment d’hôtel (R+4).
Des études d’avant-projet détaillé ont été réalisées en ce qui concerne le bâtiment pédagogique et le bloc administratif. Il est question dans ce projet de poursuive ces études pour la résidence des apprenants, un amphithéâtre de 700 places, deux guérites et l’hôtel d’application de catégorie trois étoiles (3*).
Le présent Avis de Sollicitation à Manifestation d’Intérêt a pour objet la pré-qualification des cabinets d’études ou des groupements de consultants associés devant participer à l’Appel d’Offres National Restreint pour la poursuite de l’étude pour la construction d’une Ecole de Formation professionnelle aux métiers du tourisme, de l’Hôtellerie et des Loisirs.
Les prestations, objet de l’étude susvisée sont financées par le Budget d’Investissement Public du Ministère du Tourisme et des Loisirs de l’exercice 2017.
Critères de qualification
Les critères de qualifications sont les suivants :
- être un cabinet d’études ou un groupement de consultants associés installé au Cameroun ;
- justifier des capacités administratives, techniques et financières requises et notamment :
Le dossier de candidature, rédigé en français ou en anglais, doit être remis en quatre (04) exemplaires dont un (01) original et trois (03) copies marqués comme tels, sous pli fermé et scellé au Ministère du Tourisme et des Loisirs, Direction des Affaires Générales, Sous-Direction du Budget, du Matériel et de Maintenance, Service des Marchés, Porte 205, au plus tard le 22 février 2017 à 12 heures avec la mention :
« AVIS DE SOLLICITATION A MANIFESTATION D’INTERET
N°016/ASMI/MINTOUL/SG/DAG/SDBMM/2016 DU 12 JANVIER 2017 POUR LA POURSUITE DE L’ÉTUDE POUR LA CONSTRUCTION D’UNE ECOLE DE FORMATION PROFESSIONNELLE AUX MÉTIERS DU TOURISME, DE L’HÔTELLERIE ET DES LOISIRS
« A N’OUVRIR QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT »
Ouverture des plis
L’ouverture des offres aura lieu le 22 février 2017 à 13 heures, dans la salle 119, 1er étage de l’immeuble abritant les services du Ministère du Tourisme et des Loisirs sis à l’immeuble Rose. Seuls les soumissionnaires peuvent assister à cette séance d’ouverture ou s’y faire représenter par une seule personne de leur choix.
Les candidats devront fournir les pièces ci-après, présentées en deux volumes :
1 - Volume 1 (Dossier Administratif)
Le ‘‘Volume 1’’ comprend les documents administratifs suivants en originaux ou copies certifiées conformes (selon les cas), datées de moins de trois (03) mois :
PIECE N° |
DESIGNATION |
A.1 |
Une lettre de motivation timbrée et dument signée du candidat |
A.2 |
Une copie certifiée conforme de la carte de contribuable en cours de validité |
A.3 |
L’original de l’attestation de domiciliation bancaire délivrée par une banque agréée par le MINFI. |
A.4 |
Une attestation de capacité financière d’au moins cinquante millions (50 000 000) FCFA délivrée par un établissement bancaire de premier ordre agréé par le Ministère des Finances. En cas de regroupement, le montant de l’ensemble des attestations de capacité financière sera considéré. |
A.5 |
Une Attestation de Non Redevance en cours de validité |
A.6 |
Une attestation et un plan de localisation datant de moins de trois mois. |
A.7 |
Une attestation de non exclusion des Marchés Publics délivrée par l’Agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP). |
A.8 |
Un titre de patente en cours de validité (photocopie certifiée conforme par un Inspecteur des Impôts du ressort). |
A.9 |
Les pouvoirs conformes dans le cas où le soumissionnaire agirait comme mandataire d’un groupement (original timbré), ainsi que la copie de l’accord de groupement certifié d’un acte notarié enregistré dans les services des impôts. Dans ce cas, les pièces A.1 et A.3 devront être produites uniquement par le mandataire du groupement ; les autres pièces étant produites par chacun des membres du groupement. |
N.B : L’absence ou la non-conformité de l’une des pièces suscitées entraînera l’élimination du candidat.
2 - Volume 2 (Dossier Technique)
2.1 - La liste du personnel d’encadrement
Le consultant devra fournir une équipe d’experts disposant des compétences, des qualifications et de l’expertise adéquate ainsi que du dévouement nécessaire à la réalisation des objectifs du projet.
Le personnel technique minimum d’encadrement à mettre en place pour la réalisation de l‘étude est le suivant :
n° |
Personnel -clé |
Qualifications |
Expérience |
1 |
Un Architecte du projet, Chef de la Mission |
Diplôme de second cycle universitaire ou plus en architecture |
Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de l’architecture |
2 |
Ingénieur de Génie Rural |
Diplôme en Génie Rural |
Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine du Génie Rural |
3 |
Ingénieur de Génie Civil |
Diplôme en Génie Civil |
Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine du Génie Civil |
4 |
Ingénieur Electricien |
Diplôme en Génie Electrique |
Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine du Génie Electrique |
5 |
Ingénieur Energéticien |
Diplôme en Energétique |
Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’Energétique |
6 |
Expert Hôtelier |
Diplôme en Hôtellerie |
Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de l’Hôtellerie |
7 |
Ingénieur de Génie Civil ou Architecte junior |
Diplôme d’architecte ou d’ingénieur |
Au moins 08 ans d’expérience dans le domaine de l’architecture ou du génie civil |
8 |
Expert en environnement |
Diplôme en environnement |
Au moins 05 ans d’expérience dans le domaine de l’environnement |
|
Personnels techniques d’appui (cadre administratif et financier et secrétaire) |
Le consultant pourra joindre à son équipe d’autres experts en tant que de besoin en fonction des compétences jugées nécessaires.
Les fonctionnaires en service ne sont pas éligibles, excepté ceux ayant une mise à disposition leur permettant d’intégrer le cabinet d’études ou le groupement de consultants en cas d’adjudication.
Le candidat fournira la liste de son personnel accompagnée des pièces suivantes datées de moins de trois (03) mois :
2.2 Les références du cabinet d’études
Le cabinet d’études ou le groupement de consultants associés produira la liste de ses références dans le domaine similaire ainsi que les références relatives aux prestations dans les domaines du tourisme et de l’hôtellerie.
Pour être prise en compte dans l’évaluation, chaque référence devra être justifiée par le procès-verbal de réception provisoire ou définitive des prestations réalisées (photocopies) y compris la photocopie des première et dernière pages du contrat enregistrée y afférent.
2.3 Les moyens logistiques, techniques et matériels
Le candidat devra indiquer et justifier les moyens logistiques, techniques et matériels en sa possession, nécessaires à la réalisation de l’étude. A cet effet, il produira une liste de matériel ci-après :
N.B : Toute fausse déclaration entraînera la disqualification immédiate de l’offre du candidat.
Termes de références (Sommaire)
Objectif global :
L’objectif principal de la présente prestation est de mener les études nécessaires de l’Avant-Projet Détaillé (APD) et du Dossier de Consultation des Entreprise (DCE) pour ce qui concerne la résidence des apprenants, l’amphithéâtre de 700 places, les guérites et l’hôtel d’application de catégorie trois étoiles (3*).
Spécifiquement, pour ces infrastructures et sur la base des études APS existantes, il sera question des réaliser les activités suivantes regroupées en 7 classes :
Classe 1 : Architectures
Classe 2 : Etudes Préalables au Dimensionnement de Structure
Classe 3 : Calcul des Structures et Plans d’Exécution Détaillé (Gros Œuvre) de chaque ouvrage :
Classe 4 : Corps d’Etat Secondaire
Classe 5 : Production et Alimentation de l’Eau et de l’Energie ainsi qu’une étude d’impact environnemental
Classe 6 : Equipements, mobilier et petit matériel d’exploitation
Classe 7 : Consolidation et Planning des Travaux
1- Critères éliminatoires
• dossier administratif ou technique incomplet ou non-conforme ;
• fausse déclaration ou pièce falsifiée ;
• note technique inférieure à 70 points sur 100.
2- Critères d’évaluation
L’évaluation des offres techniques sera faite sur 100 points sur la base des critères ci-dessous :
• personnel : 50 points ;
• références : 40 points ;
• moyens matériels : 05 points ;
• présentation du dossier : 05 points.
3- Grille d’Evaluation
I. PERSONNEL/50 POINTS |
||||
N° |
DESIGNATION |
POINTS POSSIBLES |
Entreprises |
|
|
|
|||
Liste des experts |
45 PTS |
|
|
|
A |
Chef de mission : Architecte |
9 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du diplôme |
2 pts |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
1 pt |
|
|
3 |
Expérience générale supérieur ou égale à 10 ans |
3 pts |
|
|
4 |
Expérience comme Chef de Mission supérieur ou égale à 05 ans |
3 pts |
|
|
B |
Ingénieur de Génie Civil |
6 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du diplôme |
1 pt |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
1 pt |
|
|
3 |
Expérience générale supérieur ou égale à 05 ans |
4 pts |
|
|
C |
Ingénieur de Génie Rural |
6 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du diplôme |
1 pt |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
1 pt |
|
|
3 |
Expérience générale supérieur ou égale à 05 ans |
4 pts |
|
|
D |
Ingénieur Energéticien |
6 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du diplôme |
1 pt |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
1 pt |
|
|
3 |
Expérience générale supérieur ou égale à 05 ans |
4 pts |
|
|
E |
Expert en hôtellerie |
6 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du diplôme |
1 pt |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
1 pt |
|
|
3 |
Expérience générale supérieur ou égale à 05 ans |
4 pts |
|
|
F |
Ingénieur Electricien |
6 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du diplôme |
1 pt |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
1 pt |
|
|
3 |
Expérience générale supérieur ou égale à 05 ans |
4 pts |
|
|
G |
Expert en environnement |
3 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du diplôme |
0.5 pt |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
0.5 pt |
|
|
3 |
Expérience générale supérieur ou égale à 03 ans |
2 pts |
|
|
H |
Autre architecte ou ingénieur |
3 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du diplôme |
0.5 pt |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
0.5 pt |
|
|
3 |
Expérience générale supérieur ou égale à 03 ans |
2 pts |
|
|
Personnel d’appui |
5 pts |
|
|
|
I |
Responsable Administratif et Financier |
2 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du diplôme (BACC + 2 ou plus) |
0.5 pt |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
0.5 pt |
|
|
3 |
Expérience comme Responsable Administratif et Financier dans des projets à financement public supérieur ou égale à 02 ans |
1 pt |
|
|
J |
Secrétaires |
1.5 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du diplôme (BACC G2 ou plus) |
1 pt |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
0.5pt |
|
|
K |
chauffeur |
1.5 pts |
|
|
1 |
Copie certifié conforme du permis de conduire |
1 pt |
|
|
2 |
C.V daté et signé |
0.5 pt |
|
|
TOTAL I |
/50 |
|
|
II. REFERENCES/40 POINTS |
||||
N° |
DESIGNATION |
POINTS POSSIBLES |
Entreprises |
|
|
|
|||
A |
Références dans les prestations similaires |
30 pts |
|
|
1 |
Premier projet |
10 pts |
|
|
a |
Photocopie du procès-verbal de réception provisoire ou définitive ou de l’Attestation de Service Fait |
5 pts |
|
|
b |
Photocopie de la première page du contrat y afférent |
2,5 pts |
|
|
c |
Photocopie de la dernière page du contrat y afférent |
2,5 pts |
|
|
2 |
Deuxième projet |
10 pts |
|
|
a |
Photocopie du procès-verbal de réception provisoire ou définitive ou de l’Attestation de Service Fait |
5 pts |
|
|
b |
Photocopie de la première page du contrat y afférent |
2,5 pts |
|
|
c |
Photocopie de la dernière page du contrat y afférent |
2,5 pts |
|
|
3 |
Troisième projet |
10 pts |
|
|
a |
Photocopie du procès-verbal de réception provisoire ou définitive ou de l’Attestation de Service Fait |
5 pts |
|
|
b |
Photocopie de la première page du contrat y afférent |
2,5 pts |
|
|
c |
Photocopie de la dernière page du contrat y afférent |
2,5 pts |
|
|
B |
Autres références dans la réalisation des études pour des administrations publiques |
10 pts |
|
|
1 |
Premier projet |
05 pts |
|
|
a |
Photocopie du procès-verbal de réception provisoire ou définitive ou de l’Attestation de Service Fait |
2 pts |
|
|
b |
Photocopie de la première page du contrat y afférent |
1,5 pts |
|
|
c |
Photocopie de la dernière page du contrat y afférent |
1,5 pts |
|
|
2 |
Deuxième projet |
05 pts |
|
|
a |
Photocopie du procès-verbal de réception provisoire ou définitive ou de l’Attestation de Service Fait |
2 pts |
|
|
b |
Photocopie de la première page du contrat y afférent |
1,5 pts |
|
|
c |
Photocopie de la dernière page du contrat y afférent |
1,5 pts |
|
|
|
TOTAL II |
/40 |
|
|
III. MOYENS MATERIELS/05 POINTS |
||||
N° |
DESIGNATION |
POINTS POSSIBLES |
Entreprises |
|
|
|
|||
A |
Moyens logistiques et transport |
02 pts |
|
|
- |
photocopie certifiée des factures/carte grises |
1 pt |
|
|
- |
Nombre de moyens logistique (appréciation de la commission) |
1 pt |
|
|
B |
Moyens techniques et matériels |
1.5 pts |
|
|
- |
photocopie certifiée des factures |
1 pt |
|
|
- |
Nombre de moyens techniques et matériel |
0.5 pts |
|
|
C |
la liste du matériel informatique et bureautique |
1.5 pts |
|
|
- |
photocopie certifiée des factures |
1 pt |
|
|
- |
Nombre dematériel informatique et bureautique (appréciation de la commission) |
0,5 pt |
|
|
|
TOTAL III |
/5 |
|
|
IV. PRESENTATION DU DOSSIER/05 POINTS |
||||
N° |
DESIGNATION |
POINTS POSSIBLES |
Entreprises |
|
|
|
|||
1 |
Nombre d’exemplaires des offres suffisant (04) |
1 pt |
|
|
2 |
Séparation des pièces par des intercalaires de couleur |
1 pt |
|
|
3 |
Lisibilité de pièces |
1 pt |
|
|
4 |
Pièces classés dans l’ordre annoncé dans les sommaires |
1 pt |
|
|
5 |
Les onglets |
1 pt |
|
|
|
TOTAL IV |
/5 |
|
|
TOTAL GENERAL/100 |
Entreprises |
|||
|
|
Seuls les candidats qui auront totalisé, à l’issue de l’évaluation, une note technique au moins égale à 70 (soixante-dix) points sur 100 (cent), seront retenus.
Les cabinets d’Etudes ou Groupement de Consultants Associés retenus seront informés par voie de communiqué officiel.