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Publié le 15-12-2021 à 15:36
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CREDIT FONCIER DU CAMEROUN
AVIS d'APPEL A MANIFESTATION D'INTERET N° 004/AMI/CFC/2021 DU 15/12/2021 POUR LA SELECTION D'UN CABINET MEDICAL POUR L'EXERCICE DE LA MEDECINE DU TRAVAIL AU CREDIT FONCIER DU CAMEROUN
Source de financement
1.Objet New(Additif)

Le Directeur Général du Crédit Foncier du Cameroun (CFC), Maître d'Ouvrage, lance un Appel à Manifestation d'Intérêt en vue de la sélection d’un cabinet médical pour l’exercice de la médecine du travail au Crédit Foncier du Cameroun

2.Consistance des prestations New(Additif)

Sur la base des objectifs poursuivis, le Cabinet de soins qui sera retenu pour la réalisation des prestations médicales devra :
Exercer les fonctions de médecin du travail conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur pour le compte du Crédit Foncier du Cameroun. A ce titre, il aura entre autres à assurer auprès de la Direction Générale, le rôle de conseiller en ce qui concerne :
1.1.        La surveillance de l’hygiène générale de l’entreprise en particulier au point de vue climatisation, éclairage, moyens de propreté, installations sanitaires (lavabos, WC, douches), eau de boisson, cantine ;
1.2.        L’hygiène des lieux de travail et la protection contre toutes les nuisances telle que les poussières, les bruits, etc…
1.3.        La prévention des risques liés au travail et l’amélioration des conditions de travail ; à ce titre, il devra produire un document unique d’évaluation des risques professionnels et proposer une politique Santé et Sécurité de l’entreprise ;
1.4.        L’information et l’éducation sanitaire des travailleurs, notamment de ceux exposé à des risques. Il doit ainsi apporter sa collaboration aux services chargés de la prévention des accidents de travail et maladie professionnelles.
Dispenser des soins d’urgences et de premières nécessités ;
Administrer des soins au personnel du CFC ;
Réaliser des visites médicales d’embauche, visites périodiques… ;
Surveiller l’état de santé de chaque travailleur ; à ce titre, il devra tenir :
Un dossier médical individuel ;
Faire des propositions de réadaptation des travailleurs en cas de nécessité
Produire une analyse statistique mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle des arrêts de travail pour maladie ou accidents de travail par structure et faire des propositions pour les améliorer ;
Organiser des visites de reprise après un congé de maternité, une maladie professionnelle ou un repos médical supérieur ou égal à un mois ;
Produire un rapport annuel d’activités.

3.Remises des offres New(Additif)

Chaque dossier, rédigé en langue française ou anglaise et en quatre (04) exemplaires, dont un (01) original et trois (03) copies marquées comme tels, devra parvenir au Service du Courrier sis au 8ème étage, porte 814 de l’immeuble siège du Crédit Foncier du Cameroun, au plus tard le 14/01/2022 à 12 heures, heure locale. Ils seront déposés contre décharge et devront porter la mention :
« AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET N° 004/AMI/CFC/2021 DU 15/12/2021 POUR LA SELECTION D’UN CABINET MEDICAL POUR L’EXERCICE DE LA MEDECINE DU TRAVAIL AU CREDIT FONCIER DU CAMEROUN
 A N’OUVRIR QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT »
Dépouillement des dossiers
Les dossiers de candidature seront évalués par une Commission ad hoc mise en place par le Maître d’Ouvrage.

4.Composition du dossier New(Additif)

Sous peine de rejet, les candidats à cet Appel à Manifestation d'Intérêt devront fournir un dossier de candidature comprenant les pièces ci-après présentées en trois (03) enveloppes distinctes :
A - Enveloppe A : Pièces administratives
L'enveloppe A comprendra les documents administratifs suivants, originaux ou copies certifiées conformes, datant de moins de trois (03) mois et valables pour l'exercice en cours :
a)    Une lettre d’intention dûment datée, signée et timbrée ;
b)    Le Numéro d’Identifiant Unique ;
c)     Une attestation et un plan de localisation de la structure (formation sanitaire).
d)    Une attestation de non redevance fiscale ;
e)    Une attestation de domiciliation bancaire du soumissionnaire, délivrée par une banque de premier ordre agréée par le Ministre des Finances ;
f)     Une attestation de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) certifiant que le candidat a effectivement versé les sommes dont il est redevable en cours de validité.
B - Enveloppe B : Dossier technique
Le dossier technique devra comprendre :
a)    La présentation détaillée de la formation sanitaire (localisation, domaine d’intervention, prestations couvertes, etc.) ;
b)    Les justificatifs de l’exercice de la médecine du travail au sein des Sociétés ou Etablissements disposant d’un effectif d’au moins 50 employés ;
c)     Une note technique faisant ressortir la proposition et l’organisation, les capacités techniques et matérielles du candidat à exécuter lesdites prestations ;
d)    La liste du personnel-clé : chaque candidat devra fournir la liste définissant le personnel-clé à mettre en place pour l'accomplissement des prestations et les pièces justifiant les responsabilités. Ladite liste devra comprendre au minimum les profils décrits dans le tableau ci-dessous :

Postes

Exigences minimum

Un Médecin du travail

Médecin du travail : être titulaire d’un diplôme en santé et sécurité au travail

05 ans minimum d’expérience générale

05 ans minimum d’expérience en médecine du travail pour le Médecin du travail

Justificatifs de l’inscription à l’Ordre des Médecins du Cameroun

Agrément du Ministère en charge du Travail en Médecine du Travail

Personnel

Avoir au moins une Assistante Infirmière diplômée d’Etat

05 ans minimum d’expérience générale

 
e)    Les curriculums vitae, dûment signés, des personnels qui seront utilisées au cours des prestations et visées dans le tableau ci-dessus présentant les références des diplômes (date d’obtention, lieu d’obtention, niveau, adresse de l’établissement l’ayant délivré, …), les qualifications (date d’obtention, lieu d’obtention, niveau, adresse de l’établissement l’ayant délivré, …) ;
f)     Les copies certifiées conformes, datant de moins de trois (03) mois, des diplômes professionnels des personnes qui seront utilisées au cours de l’étude ;
g)    Les moyens techniques et matériels disponibles qui seront mobilisés dans le cadre des prestations décrites plus haut.
C - Enveloppe C : Dossier financier
L'enveloppe C comprendra :
La soumission proprement dite ;
Tous les documents indiquant le détail des prix proposés (Bordereau des prix unitaires et détail quantitatif et estimatif) suivant les modèles indiqués joints en annexe.

5.Critères d'évaluation New(Additif)

L’évaluation des dossiers reçus sera faite par la même Commission ad hoc suivant les critères éliminatoires et essentiels ci-dessous :
A – Critères éliminatoires
Fausses déclarations ou pièces falsifiées ; 
Absence ou non-conformité d’une pièce du dossier administratif ;
Absence de praticien ayant un diplôme en santé et sécurité au travail
Absence de l’agrément de médecin du travail ;
Absence de preuve d’exercice de la médecine du travail ;
Note technique inférieure à 75% des points ;
B – Critères essentiels d’évaluation

RUBRIQUE

APPRECIATION DE L’OFFRE

TOTAL NOTATION

Critères

Total points

Total

note

Présentation générale de l’offre

(3 points)

Présentation des dossiers

 

 

Reliure

1

 

Lisibilité

1

 

Agencement suivant dispositions de l’Appel à Manifestation

1

 

Pertinence de la note méthodologique et organisation de la mission

(10 points)

Bonne compréhension de l’étendue et des contours de la mission

2

 

Pertinence des observations éventuelles sur les Termes De Références

2

 

Approche méthodologique

3

 

Pertinence du plan de travail

3

 

Qualification et expérience du personnel ressource

(22 points)

Médecin du Travail  (15 Points)

 

 

Diplôme de Médecin généraliste ou équivalent

1

 

Diplôme en santé et sécurité au travail

5

 

05 ans d'expérience dans la médecine du travail

3

 

Agrément en Médecine du Travail

4

 

Justificatifs de l’inscription à l’ordre des médecins

1

 

05 ans d'expérience dans la médecine en général

1

 

Assistante(07 points)

 

 

Diplôme d’Infirmière Diplômée d’Etat

2

 

05 ans d'expérience dans la profession en général

2

 

Justificatif d’exercice dans une formation sanitaire

2

 

Moyens techniques et matériels

(à justifier par les copies des factures au nom du candidat)(4 points)

stéthoscope

1

 

tensiomètre

1

 

Equipements de soins infirmiers

2

 

TOTAL

39

 

NB : l’offre du soumissionnaire qui n’aura pas pu obtenir la note technique minimale de 30 points sera éliminée.

L’offre la moins disante (« prix évalué ») se verra attribuer le score financier de (SF) 100 points. La formule utilisée pour établir les scores financiers des autres candidats est la suivante :        SF=100*(Fm/Fi)

Ou Fi est le montant de l’offre financière du candidat i, et Fm

est le montant de l’offre la moins disante.      

La prépondérance sera portée sur le score technique et le score global ou définitif d’un candidat sera alors de :

SG=0,8*ST+0,20*SF

L’offre la mieux disante sera celle qui aura obtenu le plus grand score global à l’issue de l’évaluation. Le maître d’ouvrage retiendra la proposition la mieux disante et le consultant sélectionné sera invité à des négociations.

Critères de qualification
3.1 - Justifier des compétences dans la médecine du travail ;
3.2 - Justifier des capacités administratives, techniques et financières requises et notamment :
Présenter un dossier administratif conforme aux critères définis au paragraphe 4.1 ci-dessous ;
Avoir une bonne expérience dans la réalisation des prestations similaires ;
3.3. Être localisé dans la ville de Yaoundé, dans un périmètre raisonnable par rapport aux locaux du CFC.

6.Renseignements Complémentaires New(Additif)

Les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Direction des Affaires Générales, Sous-direction du patrimoine et des archives, Service du patrimoine, sis au 2ème étage, porte 202 de l’immeuble siège du Crédit Foncier du Cameroun Tél. : 222 23 02 37 – Télécopie : 222 23 52 21 au plus tard dix (10) jours avant la date limite de dépôt des offres.

YAOUNDE Le 15-12-2021
Le DIRECTEUR GÉNÉRAL
MISSI Jean Paul