Le Gouvernement du Cameroun a obtenu des financements de l’Association Internationale de Développement (IDA), de la Banque Africaine de Développement (BAD) et du Fonds Africain de Développement (FAD) pour l'implémentation du Projet d’Interconnexion des Réseaux Electriques du Cameroun et du Tchad (PIRECT) et a l’intention d’utiliser une partie du montant du Crédit IDA pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : «Recrutement d’un(e) Spécialiste en Biodiversité au sein de l’Unité de Gestion du Projet d’Interconnexion des Réseaux Electriques du Cameroun et du Tchad (PIRECT)».
Classé parmi les projets intégrateurs prioritaires de l’Afrique centrale, ce projet d’interconnexion répond à la volonté des deux pays d’optimiser l’utilisation de leurs ressources énergétiques par l’intégration des infrastructures de production, de transport et de distribution de l’énergie électrique.
L’objectif global du projet est l’amélioration du cadre de développement économique et social des Etats membres de la CEEAC par la fourniture de l’électricité en quantité suffisante et en qualité et à moindre coût. L’objectif sectoriel est l’augmentation du taux d’accès à l’électricité des populations du Cameroun et du Tchad ainsi que le renforcement de la coopération et l’intégration régionale dans la sous-région à travers les échanges d’énergie entre les pays.
Outre l’interconnexion des moyens de production et de transport de l’énergie électrique du Cameroun et du Tchad qui permettra des gains importants en coûts de production au profit direct des sociétés nationales d’électricité, le projet permettra à travers l’électrification des localités riveraines des lignes d’interconnexion, d’augmenter le taux d’accès à l’électricité dans les deux pays et contribuera d’une manière générale à l’amélioration des conditions de vie des populations et à la lutte contre la pauvreté.
 

Ce raccordement se décompose en deux grands projets d’Interconnexion :
Interconnexion entre le Réseau Interconnecté Sud (RIS) et le Réseau Interconnecté Nord (RIN) (projet national) : Il s’agira de construire 514 km de lignes 225kV et 04 postes 225/30 kV ;
Interconnexion Cameroun-Tchad (projet régional) : Il s’agira dans le territoire du Cameroun, de construire 557 km de lignes 225 kV de Ngaoundéré aux frontières avec le Tchad et 2 postes neufs 225/30 kV (Garoua 2 et Kousséri), réaliser l’extension de 02 postes existants (Wouro Soua et Maroua) et l’électrification de 409 localités situées le long des lignes d’interconnexion.

1. ORGANISATION DU PROJET
Le montage institutionnel du Projet prévoit (i) au niveau stratégique, un Comité de pilotage Inter-Etats, placé sous l’autorité conjointe des Ministres en charge de l’Energie du Cameroun et du Tchad ; (ii) au niveau opérationnel, un Comité technique, placé sous l’autorité conjointe des Directeurs Généraux de la SONATREL et de la SNE, au sein duquel sera représenté le Pool Energétique de l’Afrique Centrale (PEAC).
La SONATREL et la SNE seront responsables de l’exécution du projet dans leurs pays respectifs.
Du côté du Cameroun, une Unité de Gestion du Projet (UGP) a été créée au sein de la SONATREL pour assurer la gestion courante des activités du Projet. Elle sera chargée entre autres de mener à bien les activités de la phase de pré-construction (validation des Dossiers d’Appel d’Offres, lancement des appels d’offres, évaluation des offres, attribution de marchés et négociations contractuelles) et ensuite d’assurer les activités de supervision des travaux durant toute la phase de construction.
Cette UGP comprend : un Coordonnateur du Projet, un Spécialiste en Environnement, un(e) spécialiste en Biodiversité, un(e) Spécialiste en Sauvegardes Sociales, un(e) spécialiste en Violences Basées sur le Genre, un(e) Spécialiste en Passation des Marchés, une(e) Spécialiste en Gestion Financière, un(e) Comptable Senior, un Spécialiste Suivi-Evaluation, 4 Ingénieurs (Civil, Lignes, Postes, et Distribution) et du personnel d’appui.
Outre les postes ci-dessus, deux postes clé de Coordonnateur de Bureau Local sont prévus pour les 2 Bureaux Locaux de Ngaoundéré et de Maroua qui seront mis en place en phase exécutio         MISSIONS ET TACHES
1.1.SPECIALISTE EN BIODIVERSITE
Sous la supervision directe du Coordonnateur du projet, le(la) Spécialiste en Biodiversité est l’interlocuteur technique du Projet auprès de la Banque Mondiale, de la BAD et des tiers dans le domaine de la mise en œuvre des mesures de sauvegardes en matière de biodiversité.
Ses tâches spécifiques comprennent, entre autres :
Examiner, analyser, extraire des données et des informations sur l'état de la biodiversité dans la zone du projet à partir de rapports, d'études et d'articles de recherche existants ;
Approuver les procédures d’abattage et d’extraction des arbres dans le corridor des lignes ;
Superviser la sensibilisation des employés et des populations de la zone du projet sur les pratiques liées aux sauvegardes de la biodiversité ;
Approuver les cartes et les graphiques thématiques ;
Assurer le suivi des enquêtes sur le terrain ;
Elaborer les plans de développement communautaire participatifs afin de réduire le braconnage et améliorer les moyens de résistance des communautés ;
Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour la préparation des documents de sauvegardes environnementales et sociales, notamment sur les aspects de protection de la Biodiversité ;
Veiller au suivi et la validation des mesures de protection de la biodiversité retenues dans les documents de sauvegardes environnementales et sociales préparés dans le cadre du projet ;
Assurer le renforcement des capacités des parties prenantes en matière de gestion durable de la biodiversité et les thématiques connexes à travers les formations ;
Elaborer le Plan de gestion du corridor faunique, le Plan d’Action Biodiversité comportant des mesures d’atténuation et de compensation des impacts du projet sur la biodiversité ;
Vérifier les synergies possibles entre les initiatives des ONGs et associations spécialisées sur la protection de la biodiversité recrutés dans le cadre du projet ;
Appliquer l’approche de la hiérarchie d’atténuation et le principe de précaution dans la conception et la mise en œuvre du projet susceptibles d’avoir un impact sur la biodiversité ;
Les missions détaillées assignées à cet expert peuvent être consultées dans les Termes de Référence.
1.2.    SPECIALISTE VBG
Le/la Spécialiste des Questions VBG du projet travaillera sous la responsabilité du Coordonnateur de l’UGP. A ce titre, il/elle appuiera le(s) Coordonnateur(s) du projet et le personnel dans l’intégration des mesures de prévention et d’atténuation des risques de Violences Basées sur le Genre (VBG) et surtout l’Exploitation et les Abus Sexuel ou Harcèlement Sexuel (EAS/HS) dans l’ensemble du projet.
Ses tâches spécifiques comprennent, entre autres :
Assurer l'identification des risques de VBG/EAS/HS liés à la mise en œuvre du projet et élaborer les stratégies d’atténuation des risques et des mesures d’atténuation dans les instruments cadres de sauvegarde environnementale et sociale du projet,
Elaborer les codes de conduites VBG/EAS/HS et HSSE dédié au personnel du projet, gestionnaires, et entreprise de travaux,
Elaborer le système de référencement, le protocole de prise en charges des survivantes et autres instruments requis pour la gestion des incidents de VBG/EAS/HS,
Superviser l’ensemble des prestations des ONGs et associations spécialisées sur les VBG dans la zone du projet pour mettre en œuvre les activités de prévention et de lutte contre les violences basées sur le genre, à l’attention des communautés riveraines et du personnel des divers chantiers des travaux ouverts sur les différents axes du projet,
Assurer le suivi de la formation du personnel ouvrier, des populations riveraines etc.,
Assurer la préparation et mise en œuvre d’un mécanisme de gestion des plaintes (MGP) liées aux VBG/EAS/HS,
Mettre en place un plan de suivi-évaluation des activités en coordination et avec l’appui de l’expert social, assorti des indicateurs de résultats et de valeurs cibles. Ce plan récoltera systématiquement et de façon conforme aux principes directeurs et aux bonnes pratiques, les Feedbacks de la communauté sur le système de gestion de plaintes (y compris le code de bonne conduite du projet) et les autres services d’assistance aux survivantes,
Estimer et planifier annuellement les besoins en ressources pour la mise en œuvre des mesures relatives à la gestion des VBG et en assurer l’intégration dans le Plan de travail et budget annuel (PTBA),
Contribuer à l’intégration des clauses spécifiques aux VBG dans les Dossiers d’Appels d’Offres (DAO) et/ou Dossier de demande de cotation (DDC) ainsi que dans le contrat des prestataires (entreprises, missions de contrôle, etc), dans les TDR des missions de contrôle de travaux, ainsi que dans les codes de conduite des entreprises,
Rédiger les rapports périodiques (trimestriels et annuels) contenant l’évolution de la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques de VBG/EAS/HS du projet.
Les missions détaillées assignées à cet expert peuvent être consultées dans les Termes de Référence.
 

1.         QUALIFICATIONS ET PROFIL REQUIS
1.1.    SPECIALISTE EN BIODIVERSITE
Formation :
Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 5 minimum) dans le domaine de la biologie, foresterie, gestion des ressources naturelles, et/ou avoir suivi des formations complémentaires dans les domaines similaires. 
Expérience :
Avoir au moins 10 ans d’expérience en matière de gestion durable des écosystèmes forestiers et des ressources naturelles ;
Avoir une expérience dans la lutte contre le braconnage et le trafic illicite des produits des espèces sauvages ;
Avoir une bonne maîtrise des espèces, formes de vie (Animales, végétales, entomologiques et autres) et leur variabilité dans la zone du projet.
Justifier d’une expérience dans l’élaboration des plans de développements communautaires participatifs afin de réduire le braconnage et améliorer les moyens de résistances des communautés;
Justifier d’une expérience dans le suivi et l’évaluation des impacts environnementaux et sociaux des activités d’exploitation forestières et animales ;
Avoir une expérience dans la cartographie les zones de conservation/ protection/vulnérabilité de la biodiversité ;
Avoir une bonne maîtrise des directives de l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN) et la réglementation nationale en vigueur selon la liste rouge de L’UICN :
Avoir une très bonne connaissance des accords multilatéraux sur l’environnement (AME) en lien avec la gestion durable de la biodiversité notamment la convention sur le commerce International des espèces fauniques et végétales sauvages menacées d’extinction ;
Avoir une bonne expérience de travail avec les populations autochtones et communautés locales ;
Avoir une bonne expérience avec les parties prenantes à la gestion forestière et environnementale au Cameroun y compris la société civile et le secteur privé ;
Avoir une bonne expérience de travail avec les organisations, non gouvernementales et une connaissance des procédures de la Banque Mondiale et de la Banque Africaine de Développement en matière de gestion de la biodiversité ;
Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière de Biodiversité.
Autres exigences :
Avoir la capacité à rédiger des rapports techniques exploitables par les bailleurs de fonds et les partenaires au développement ;
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et intranet, SIG, etc.) ;
Avoir une excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes ;
Être capable de superviser les travaux d’assistance technique, d’établir et de gérer les priorités ;
Avoir l’aptitude à travailler en équipe ;
Être apte à voyager ;
Connaissance des critères de performance de la Banque mondiale ;
Connaissance des évaluations sociales ;
Avoir une excellente connaissance des questions de genre et de vulnérabilité.
Le(la) Spécialiste en Biodiversité doit être disponible pour commencer les travaux dans les 30 jours suivant la date de signature du contrat.
Pour assurer la non-perturbation de l’exécution des projets de développement, les candidats travaillant, ou ayant travaillé au cours des six derniers mois au sein d’une unité de gestion de l’un des projets de développement financés par la Banque Mondiale dont la date de clôture vient à terme dans l’année suivant la publication des présents termes de référence, ne sont pas éligibles.
1.2.    SPECIALISTE VBG
Formation :
Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 5 minimum) en Sciences sociales (Sociologie, psychologique, anthropologie, Droits de l’Homme,), et/ou avoir suivi des formations complémentaires dans le domaine de la gestion des mesures de sauvegardes sociales des projets.
Expérience :
Avoir au moins 05 ans d’expérience dans la supervision et la mise en pratique d’activités de prévention et lutte contre les violences basées sur le genre est recommandé,
Avoir au moins 02 ans d’expérience dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, la santé de la reproduction, basées sur l’IEC/CCC (Information-Education-Communication / communication pour le changement de comportement) est recommandé,
Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivantes des VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les violences basées sur le genre,
Disposer d’une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG.
Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux violences basées sur le genre,
Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière de VBG,
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et intranet, etc.),
Avoir une bonne connaissance pratique des outils d’animation et en particulier des consultations avec les femmes, les filles.
Autres exigences :
Avoir la capacité de rédiger des rapports techniques exploitables par les bailleurs de fonds et les partenaires au développement,
Avoir une excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes,
Être capable de superviser les travaux d’assistance technique, d’établir et de gérer les priorités,
Avoir l’aptitude à travailler en équipe,
Être apte à voyager,
Avoir une bonne connaissance des applications logicielles couramment utilisées et éventuellement des systèmes d’information géographique,
Connaissance des critères de performance de la Banque Mondiale,
Connaissance des évaluations sociales, des questions de genre et de vulnérabilité.
Le Spécialiste en Violences Basées sur le Genre doit être disponible pour commencer les travaux dans les 30 jours suivant la date de signature du contrat.
Pour assurer la non-perturbation de l’exécution des projets de développement, les candidats travaillant, ou ayant travaillé au cours des six derniers mois au sein d’une unité de gestion de l’un des projets de développement financés par la Banque Mondiale dont la date de clôture vient à terme dans l’année suivant la publication des présents termes de référence, ne sont pas éligibles.
2. LIEU DE TRAVAIL
Les Spécialistes seront basés au siège de l’UGP à Yaoundé, mais devront être fréquemment mobilisés sur les sites des travaux.

Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, par facsimile ou par courrier électronique au plus tard le  28 Octobre 2022 à 15 heures, heure localeavec la mention :
« Manifestation d’Intérêt pour le Recrutement d’un(e) Spécialiste en Biodiversité au sein de l’Unité de Gestion du Projet d’Interconnexion des Réseaux Electriques du Cameroun et du Tchad (PIRECT) ».
Unité de Gestion du Projet d’Interconnexion des Réseaux Electriques du Tchad et du Cameroun (PIRECT) Sise à la SONATREL, Boulevard du 20 Mai, Immeuble CAA, Deuxième Etage, Bureau n°3.
Téléphone : (+237) 651 77 10 37 / (+237) 657 104 365
E-mail : à : serge.bekono@sonatrel.co.cm avec copie à martin.salihou@sonatrel.co.cm

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées en version physique (07 exemplaires dont 01 original et 6 copies) et/ou numérique, et devront comprendre les documents suivants :
Une lettre de motivation,
Un Curriculum Vitae faisant ressortir les références concernant l’exécution des contrats analogues et l’expérience dans des conditions semblables,
Des copies simples des diplômes, attestations et/ou certificat de travail et, tout autre document démontrant les aptitudes/qualifications requises et une expérience pertinente pour la mission.

1.         OBLIGATION CONCERNANT LA PREPARATION DES RAPPORTS
Les Spécialistes produiront des rapports d’activités spécifiques, mensuels, trimestriels et final en harmonie avec les autres volets du projet PIRECT. Ces rapports feront le point sur les réalisations du mois, du trimestre ou globales et présenteront les principales questions soulevées et les solutions apportées.
Ces rapports seront validés par le Coordonnateur du projet.
2.         LANGUE DE TRAVAIL
Les Spécialistes doivent avoir une maîtrise de la langue française (lire, écrire, parler). La maitrise de l’anglais sera un atout.
3.         DUREE DU MANDAT
La durée du contrat qui sera signé avec le Maître d’Ouvrage ou son représentant est de deux (02) ans renouvelables, en fonction de ses performances. Une période probatoire de six (06) mois sera prévue, au terme de laquelle le candidat sera confirmé sur la base d’une évaluation satisfaisante de ses performances.
4.         PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17, ainsi que les dispositions des paragraphes 3.21 à 3.23 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d’Investissement de la Banque Mondiale », Edition de Novembre 2020 (« Règlement de Passation des Marchés»), respectivement relatives aux règles de la Banque Mondiale en matière de conflit d’intérêts et en matière d’éligibilité sont applicables.
Des Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultants Individuels » (SCI) telle que décrite dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d’Investissement de la Banque Mondiale », Edition de Novembre 2020 (« Règlement de Passation des Marchés »).
Les postes seront publiés au Cameroun et dans UNDB et les candidatures reçues feront l’objet d’un premier examen et vérification des références fournies. Une liste de trois (03) candidats sera ensuite établie et soumise à l’avis technique de la Banque Mondiale.
Après l’avis de la Banque Mondiale, un Comité d’experts neutres procédera alors à l’interview des candidats sélectionnés qui seront classés par ordre de mérite. Le candidat classé « Premier » sera recommandé pour le poste. La contractualisation dudit candidat sera soumise à l’avis de la Banque Mondiale.
 

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires y compris les Termes de Références du poste souhaité à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : de 09 heures à 15 heures 30 minutes, heures locales.