Système intégré de gestion ouvert et multiplateformes des marchés publics
Publié le 14-11-2022 à 13:30
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CREDIT FONCIER DU CAMEROUN
AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET N° 03  DU 10 NOVEMBRE 2022 POUR LA FOURNITURE ET L’IMPLEMENTATION D’UN PROGICIEL INTEGRE DE GESTION BANCAIRE AU CREDIT FONCIER DU CAMEROUN (Phase I : Cœur de métier)
Source de financement
1.Objet New(Additif)


Dans le cadre de la modernisation de son système d’information, le Crédit Foncier du Cameroun souhaite disposer d’un progiciel de gestion bancaire en vue de l’automatisation de ses processus de gestion, intégrant des services digitaux innovants dans l’optique de faire face aux nouveaux enjeux de performance, de rentabilité, de monitoring et de conformité règlementaire.
A cet effet, le Directeur Général du Crédit Foncier du Cameroun, Maitre d’ouvrage, lance un Avis d’Appel à Manifestation d’Intérêt International, en vue de la pré-qualification des Consultants (firmes) devant participer à l’Appel d’Offres International Restreint pour la fourniture et l’implémentation d’un nouveau progiciel intégré de gestion bancaire au Crédit Foncier du Cameroun, colonne vertébrale de son système d’information.

2.Consistance des prestations New(Additif)


Les missions attendues des Consultants (firmes) portent sur :
 
La fourniture de licences d’un progiciel intégré de gestion bancaire, devant : 
-  Assurer l’automatisation des activités relatives à la banque classique, la gestion des prêts hypothécaires, la gestion de l’Epargne Logement, et la maîtrise de l’expérience client, notamment :
La gestion de la relation client/Know Your Custumer - KYC (prospection, entrée en relation avec le client, suivi, fidélisation, etc.).
Le développement du catalogue des produits ;
La gestion commerciale des produits ;
La gestion des produits à travers notamment les activités suivantes :La gestion des remboursements par l’automatisation du suivi du cycle de remboursement des échéances de prêts ;

  • L’’instruction et la mise en place de prêts, en particulier les crédits hypothécaires ;
  • La mise en place et le suivi des garanties (financières, hypothécaires, etc.) ;
  • La gestion des comptes/plans d’épargne ;
  • Les opérations de guichet financier et les transactions bancaires ;
  • Une ouverture Ebanking, avec un système de paiement pouvant être connectés aux FINTECH, et au ravitaillement des comptes épargne par mobile Money ;
  • La gestion de la trésorerie ;
  • Etc.


La gestion des réclamations liées à la relation entre la clientèle et le CFC à travers la digitalisation des supports de déclaration et la dématérialisation des traitements ;
La réalisation du recouvrement par l’automatisation du suivi du cycle de recouvrement des créances en souffrance liée aux crédits ;
La gestion du contentieux ;
La gestion du patrimoine et des immobilisations issues du métier ;
Etc.
La solution doit disposer d’un référentiel unique partagé par l’ensemble des modules/outils embarqués et d’une comptabilisation centralisée des transactions financières issues des opérations couvrant la comptabilité générale, la comptabilité analytique et la comptabilité budgétaire du CFC.
La solution devra également être personnalisée sur la base de la taxonomie d’entreprise existante. Elle devra :
-  Établir et monitorer les responsabilités dans l’activité via le découpage des taches, la gestion des habilitations axée sur l’attribution des accès et habilitations, le suivi et la maîtrise des incompatibilités de responsabilités prédéfinies.
-  Faciliter le pilotage de la performance et de la rentabilité par l’automatisation des indicateurs clés de performance des processus, la production des tableaux de bord prospectifs et opérationnels y afférents et la production des différents reporting (général, règlementaire, fiscal, comptable et financier) auxquels le CFC est assujetti dans le cadre de sa profession ;
-  Disposer d’une couche applicative transversale implémentant les outils de contrôle des opérations et la collecte des données permettant de produire les principaux indicateurs de risques (crédits, marchés, opérationnelles, Etc.) découlant de la réalisation du métier ;
 
Fournir une plateforme technologique caractérisée par :
Une architecture évènementielle mise en œuvre à travers la mise en œuvre des principes de publication / abonnement, et/ou de « l’event sourcing » ;
Une plateforme de développement avec des fonctionnalités réalisées sous la forme de micro services accessibles au travers d’API ;
La facilitation de l’agilité par la disponibilité d’outils de développement « low code » ;
L’extension du système d’information par intégration de nouvelles fonctionnalités ;
La mise en œuvre de la digitalisation des activités en interaction avec la clientèle ;
Les référencements par la géolocalisation des biens immobiliers bâtis et non bâtis, notamment ceux intervenant dans le processus de gestion des prêts immobiliers ;
La dématérialisation permettant la mise en œuvre sécurisée de « l’agency banking »
L’interfaçage de la solution avec les autres entités logicielles constituant le Système d’Information via des technologies de dernière génération.
 
La réalisation des travaux d’implémentation et de mise en production de la solution de gestion bancaire conforme à la couverture fonctionnelle et technique à travers : 
La conception fonctionnelle et technique de la solution cible, le développement des écarts identifiés, la configuration de la solution, et les tests des composants et modules de la solution ;
La réalisation de la migration des données existantes (données de gestion, financières et comptables, etc.) vers la nouvelle solution et son interfaçage avec les applications en exploitation dans le système d’information ;
La mise en place des mécanismes de reprise de l’historique des données notamment pour dénouer les suspens afin d’améliorer la qualité de l’information comptable et financière produit par la solution ;
La réalisation des tests d’intégration de la solution cible et son déploiement.
 
La réalisation d’un véritable transfert de compétences fonctionnelles et techniques, pour conférer au CFC une totale autonomie dans l’utilisation du progiciel et la mise en œuvre des évolutions des domaines fonctionnels.
 
v- L’accompagnement du CFC dans la gestion du changement, requis par la mise en exploitation de la nouvelle solution de gestion bancaire.
 
Les documents relatifs aux études préalables de la mission sont consultables auprès des services techniques du Maître d’Ouvrage, à la Sous-direction de l’Informatique, sis à l’immeuble siège du Crédit Foncier du Cameroun situé au Boulevard du 20 Mai à Yaoundé, porte 106, tél. 699 99 02 43.

3.Participation et origine New(Additif)

Le présent Avis d’Appel à Manifestation d’Intérêt est ouvert à tout les Consultants (firmes) et/ou groupement de consultants (firmes) nationaux et internationaux spécialisés dans l’édition ou l’intégration des progiciels intégrés de gestion bancaire, plus spécifiquement dans le domaine de la gestion des prêts hypothécaires et de l’épargne logement, et ayant une bonne maitrise de la gestion des projets, ainsi que dans la conduite du changement.

 

4.Financement New(Additif)

BUDGET D’INVESTISSEMENT DU CFC EXERCICE-2022

5.Remises des offres New(Additif)


Les dépôts de candidatures seront remis en cinq (5) exemplaires dont l’original et quatre (04) copies marqués comme tels, sous pli fermé scellé et comportant deux enveloppes distinctes (A et B) au Service courrier, situé à l’immeuble siège du Crédit Foncier du Cameroun, au Boulevard du 20 Mai à Yaoundé, porte 810, au plus tard le 25 novembre 2022 à 12 heures, heure locale et devront porter la mention :
AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET N° 03  DU 10 NOVEMBRE 2022 POUR LA FOURNITURE ET L’IMPLEMENTATION D’UN PROGICIEL DE GESTION INTEGRE BANCAIRE AU CREDIT FONCIER DU CAMEROUN (Phase I : Cœur de métier)
« A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »

6.Composition du dossier New(Additif)

Les dossiers de candidature, rédigés en langue française ou anglaise, en cinq exemplaires, dont un original et quatre copies marqués comme tels, devront comprendre les pièces suivantes présentées dans deux enveloppes :

Enveloppe A : Pièces administratives

L’enveloppe A comprend les pièces administratives suivantes, en version originale, ou des pièces équivalentes, en cours de validité :

a)    Une déclaration de manifestation d’intérêt signée du représentant du fournisseur de solution, éditeur de logiciel, des membres du groupement ou du mandataire, adressée au Directeur Général du CFC, et précisant que le candidat a l’intention de soumissionner à l’appel d’offres international s’il est présélectionné ;

b)    En cas de Groupement :
- l’accord de groupement sous la forme d’un acte notarié ou authentifié par une autorité compétente, précisant le mandataire ainsi que les missions assignées à chaque acteur ;
- le pouvoir de signature délivré par le ou les mandants au mandataire ;

c)     Les attestations valant quitus fiscal et social ;

d)    Une attestation de non faillite délivrée par l’autorité compétente du domicile du fournisseur de solutions, éditeurs de logiciels et des membres du groupement ;

NB : En cas de Groupement, chaque membre devra produire son dossier administratif. Pour les environnements dans lesquels les délais d’établissement de certaines pièces administratives excèdent le délai de dépôt des offres, les soumissionnaires sont invités à les présenter dès délivrance par l’autorité compétente.

 - Enveloppe B : Dossier Technique

Le dossier technique devra comprendre :

a)    Une note de présentation des Consultants (firmes) ou du groupement (date de création, siège, dénomination, forme juridique, adresse, organigramme, etc.) ;

b)    L’attestation de représentation de l’éditeur le cas échéant ;

c)     Une note technique faisant ressortir :

-      La compréhension et les contours de la mission,

-      L’approche méthodologique envisagée, notamment dans la conduite du projet et dans la gestion du changement à impulser,

-      La démarche de transfert de compétence et d’autonomisation du CFC dans la réalisation des évolutions fonctionnelles ;

-      Une description de la plateforme technique sur laquelle la solution a été réalisée et les éléments facilitant son évolution adaptative et le potentiel d’autonomie pour le CFC ;

-      Un plan d’exécution prévisionnel de la mission ;

-      Toutes autres informations et suggestions jugées pertinentes pour parfaire la mission.

d)    La liste du personnel clé et leurs expériences respectives, constitué d’une équipe composée au minimum des profils présentés ci-dessous, et tout autre personnel jugé utile par le prestataire pour cette mission. Il s’agit de :

-      01 Chef de projet ;

-      01 Expert en comptabilité ;

-      01 Expert en banque / finance ;

-      01 Architecte des Systèmes d’Information ;

-      01 Spécialiste en infrastructure informatique ;

-      02 Développeurs d’applications ;

-      01 Spécialiste en base de données.

NB : Les références du personnel consignées dans un CV faisant ressortir les domaines d’expertise, les qualifications, les prestations ou les missions auxquelles l’intéressé a participé, ainsi que le bénéficiaire des prestations et les copies des diplômes.

e)    Les références professionnelles satisfaisantes des Consultants (firmes) ou du groupement, dans les domaines de l’édition, la mise en place et la migration de données des progiciels intégrés de gestion bancaire, spécifiquement dans la gestion des prêts hypothécaires et de l’épargne logement.

Les références doivent être présentées dans un tableau faisant ressortir pour chacune d’elles l’objectif de la mission, la durée de la mission et un résumé succinct des résultats obtenus.

f)     Une situation financière (Etats financiers certifiés des trois dernières années des Consultants (firmes) ou des membres respectifs du groupement) ;

g)    La liste des entreprises utilisant le progiciel de gestion bancaires proposés ;

h)     Documentation justifiant la présence des Consultants (firmes) ou d’un membre du groupement dans les classements internationaux des éditeurs sur les dix (10) dernières années.

 

7.Critères d'évaluation New(Additif)

            Critères éliminatoires

    Dossier technique incomplet ou au moins une pièce technique non conforme ;

     Présence de documents falsifiés ou faux documents dans le dossier de soumission ;

Note technique inférieure à 70/100 ;

              Critères essentiels

 Présentation de l’offre                                                                                : 05 pts

 Pertinence de la note méthodologique et organisation de la mission           : 10 pts

 Références des Consultants (firmes)                                                         : 30 pts

 Plateforme technologiques                                                                          : 25 pts

 Qualification et expérience du personnel ressource                                     : 25 pts

 Couverture commerciale et notoriété                                                            :   5 pts

L’évaluation des offres techniques sera faite sur la base des critères essentiels de qualification
ci-dessous :

DESIGNATION

NOTATION

Présentation de l’offre

 

  • Lisibilité

01 point

  • Pagination

01 points

  • Séparation des parties par des intercalaires

01 point

  • Présentation des Consultants (firmes) ou du groupement

02 points

Total partiel 1

05 points

Pertinence de la note méthodologique et organisation de la mission

 

  • Note de présentation des Consultants (firmes)  ou du groupement

01 point

  • Bonne compréhension de l’entendue et des contours de la mission

01 point

  • Pertinence des observations éventuelles sur la mission (conditions de succès)

02 point

  • Approche méthodologique et organisation de la mission

03 points

  • Existence d’un plan détaillé d’exécution de la mission pertinent

03 points

Total partiel 2

10 points

Références des Consultants (firmes) ou du groupement

 

(Communiquer les pièces justificatives des contrats et/ou PV de réception, photocopie 1ère et dernière page et attestation de bonne fin)

 

Justifier d’une expérience professionnelle satisfaisante

 

  • D’au moins deux (02) expériences en matière d’intégration des systèmes d’informations bancaires ( 2 pts par expérience)

04 points

  • D’au moins deux (02) expériences en matière de migration de données dans le cadre d’un projet d’implémentation d’un core banking système (2 pts par expérience)

04 points

  • D’au moins deux (02) expériences en matière d’intégration des systèmes d’informations bancaires spécialisés dans les prêts hypothécaires et épargne (2 pts par expérience)

04 points

  • D’au moins deux (02) expériences dans le déploiement de la solution bancaire proposé dans le secteur bancaire international  (2 pts par expérience)

04 points

  • D’au moins deux (02) expériences dans le développement d’une application ayant des fonctions dématérialisées (4 pts par expérience)

04 points

  • D’au moins (02) expériences d’accompagnement de la prise en main du framework du Core banking par le client ( 1,5 pt par expérience)

03 points

  • Au moins deux expériences de mise en place d’architecture logicielle utilisant des Brokers ESB (1 point), MQTT (1 point) EDA (3 pts) 

05 points

  • D’au moins deux (02) expériences dans la conduite du changement (1 pt par expérience)

02 points

Total partiel 3

30 points

Plateforme technologiques

 

  • Conception autour d’un broker évènementiel en publication / abonnement (à minima, base de données ayant events sourcing, horodatage, et abonnement - 06 points)

10 points

  • Existence d’une architecture de micro services (06 points), ou d’un découpage en API (API publics – 03 points, privés documentés et ouverts 03 points)

06 points

  • Possibilité de déploiement en containers sur plateforme d’orchestration de containers en cloud (KUBERNETES, NOMAD, etc)

04 points

  • Disponibilité dans la plateforme de développement d’un « low code »

05 points

Total partiel 4

25 points

Qualification et expérience du personnel ressource

25 points

Chef de projet

-  Diplôme en informatique ou banque & finances (bac+4) : (1pt)

-  Quinze (15) ans d’expérience effective dans les domaines de l’intégration des systèmes d’information (0,5 point si supérieur à 5 ans): (1,5 pts).

-  Chef de projet dans trois projets de mise en place des systèmes d’informations bancaire à l’international : (1,5 pts, 0,5 pt par projet) ;

-  Chef de projet dans deux projets de mise en place des systèmes d’informations bancaires : (1 pt, 0,5 pt par projet).

-  Diplôme ou certification en management des projets (1 pt)

06 points

Expert en banque / finance

-  Diplôme en banque / finances (bac+4) : (1 pt)

-  Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la banque / finance des établissements de crédits (0,5 pt) ;

-  Expert métier dans au moins deux projets de mise en place des progiciels bancaires en zone CEMAC (0,5 pt par projet)

02 points

Expert en comptabilité

-  Diplôme comptable (bac+4) : (0,5 pt)

-  Expérience d’au moins 10 ans dans le management de la comptabilité ou en audit des établissements de crédits (0,5 pt)

  Expert en comptabilité dans au moins deux projets de mise en place de progiciels bancaires (0,5 pt par projet)

02 points

Architecte des Systèmes d’Information ;

-  Un diplôme en informatique (bac+5) : (1 pt) ;

-  Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du management des systèmes d’information bancaire (1pt)

-  Expert en système d’information en conception/développement dans au moins deux projets de mise en place des progiciels de gestion bancaire (0,5 pt par projet)

 

03 points

Spécialiste en infrastructure 

-  Un diplôme en informatique (bac+3) : (0,5 pt) ;

-  Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du management des infrastructures techniques informatiques (systèmes et réseaux) (0,5pt) ;

-  Expert en infrastructure dans au moins deux projets de mise en place de systèmes sécurisés (1 pt par projet)

03 points

Développeur d’application

-  Diplôme en Informatique (bac+3) : (0,5 pt) ;

-  Expérience d’au moins 3 ans dans le développement des applications WEB (0,5 pt) ;

-  Pratique d’un broker EDA (Event Driven Architecture) (1 pt)

-  Développement informatique dans deux projets d’intégration des progiciels bancaires (0,5 pt par projet, maximum de 1 pt)

NB : Un minimum de deux développeurs requis (3 points par Développeur)

06 points

Spécialiste en base de données

-  Un diplôme en informatique (bac+3) : (0,5 pt) ;

-  Expérience d’au moins 3 ans dans la pratique des bases de données hébergées sur les SGBD les plus courants (1pt) ;

-  Connaissance pratique des outils de type ETL, ELT (0,5 pt) ;

-  Expérience dans deux projets de transformation ou migration de données (0,5 pt par projet, maximum de 1 pt)

03 points

Total partiel 5

25 points

Couverture commerciale et notoriété

 

  • Nombre de clients (banques ou institutions financières exploitant la solution proposée) total, > 10 (1 pt), > 30 (2 pts) ;

02 points

  • Références de prestations sur au moins 2 continents (0,5 point), en Afrique (0,5 point), en CEMAC (0,5 point)

1,5 points

  • Apparition dans un classement international (2 pts)

1,5 points

Total partiel 6

05 points

TOTAL :

100 points

NB : A l’issue de l’évaluation, seuls les candidats ayant obtenu une note technique supérieure ou égale à 70% (soixante-dix pourcent) des points, seront pré-qualifiés pour une participation à l’Appel d’Offres International Restreint.

8.Renseignements Complémentaires New(Additif)

Les candidats intéressés peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de la Sous-direction de l’Informatique sise au 1er étage de l’immeuble siège du Crédit Foncier du Cameroun, au Boulevard du 20 Mai à Yaoundé, porte 105, Téléphone : (237) 22 23 52 16/12.

9.Evaluation et publication des resultats New(Additif)

Les candidats retenus seront notifiés par correspondance du Directeur Général du Crédit Foncier du Cameroun, Maitre d’ouvrage, et les résultats seront publiés dans le journal des marchés de l’ARMP.

YAOUNDE Le 10-11-2022
Le DIRECTEUR GÉNÉRAL
MISSI Jean Paul