Liste des Cabinets retenus pour suite de la procédure :
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N° |
Firmes |
Nationalité |
Observations |
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1er |
AGORA CONSULTING SARL Tél : (237) 242 01 10 82
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Camerounaise |
Retenu Le Cabinet ayant obtenu 98 points a une expérience pluridisciplinaire dans les aspects législatifs et réglementaires de la décentralisation et notamment la loi portant orientation de la décentralisation et les mécanismes de transfert de compétences et de ressources gérés par le MINDDEVEL. Il a également une très bonne expérience en Gestion des Ressources Humaines des CTD ; en Réforme RH et Audit Organisationnel et en Décentralisation, Gouvernance et Développement Local. Aussi, il possède une solide expérience dans la conduite des études économiques, statistiques, démographique et planification d’où (Chef de mission, Juriste, Économiste/Statisticien) possédant des diplômes de 3ᵉ cycle (Doctorats) et des compétences techniques avancées. Il compte plusieurs références similaires : méthodologie opérationnelle de collecte et d'analyse des données dans les départements et communes d'intervention couvertes par le projet pouvant être adaptée aux références similaires proposées par le cabinet |
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2ème |
Groupement EYRA INTERNATIONAL - C&A CONSULTING SARL TEL : (237) 6 92 37 11 69 Email : kaltjob_edouard@yahoo.com |
Camerounaise |
Retenu Le cabinet ayant obtenu 92 points possède une solide expérience en Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC), en systèmes d'information RH (GOV-RH), ainsi qu'en réforme administrative et gestion des ressources humaines. Associé à C&A Consulting, un partenaire expert en planification stratégique, analyse statistique et budgétisation, il garantit une couverture complète de tous les besoins de l'étude Capacité technique et méthodologique avérée : maîtrise des outils d'audit organisationnel, des guides d'entretiens institutionnels et des approches participatives adaptées aux collectivités territoriales. Le groupement justifie de solides références nationales et sous-régionales (MINFOPRA, MINFI), l'arrimage des références au Code Général des Collectivités Territoriales Décentralisées (CGCTD) de 2019 et aux spécificités des 193 CTD cibles du PROLOG, n’est pas suffisamment significatif. |
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2ème ex |
Moore JFC Group |
Camerounaise |
Retenu Le Cabinet ayant obtenu 92 points justifie d'une assez bonne maîtrise des études et constitué d’une équipe multidisciplinaire d'experts chevronnés en gouvernance, finances publiques et GRH et possède en outre une solide expertise en transformation organisationnelle et en projets de modernisation sectorielle. Le cabinet a de solides références en étude sur la réforme de la gestion des ressources humaines des Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD), diagnostic et structuration du système de formation des CTD, conception de manuels RH et administratifs pour les communes.Le cabinet a plusieurs références dans des domaines divers. |
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3ème |
CIBLE RH EMPLOI SA Tél : +237 699 90 55 58/ 699 92 63 62 – Email : ciblerh@groupe-cible.com |
Camerounaise |
Retenu Le cabinet ayant obtenu 91 points, possède une solide expérience en élaboration de POE, manuels de procédures GRH, SDRH, audits organisationnels et RH, accompagnement à la restructuration, plans sociaux, enquêtes, harmonisation et benchmarking des grilles salariales. L’équipe d'experts mobilisée ne dispose pas de compétences pointues et actualisées sur le Code Général des Collectivités Territoriales Décentralisées (CGCTD) et le statut des fonctionnaires et agents communaux au Cameroun. |
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3ème ex |
NAUMUR SAR (237) 6 80 22 47 86 Email : contact@naumur |
Camerounaise |
Retenu Le Cabinet ayant obtenu 91 points a une assez bonne expérience en audits organisationnels et études salariales complexes axé sur l'amélioration de la gestion des ressources humaines, de la productivité et du développement des compétences locales pour la décentralisation. Le Cabinet développe également des mécanismes adaptés en gestion des ressources humaines. |
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4ème |
Forvis Mazars Cameroun SA Tel : +237675291253 Email : fidele.mmandoa@mazars.cm |
Camerounaise |
Retenu Le Cabinet ayant obtenu 90 points, justifie d’une bonne expérience en audits RH, diagnostics organisationnels et réformes institutionnelles auprès d'entreprises publiques, d'agences et de collectivités |
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5ème |
Aide à la Décision Economique et Renforcement de Capacités (ADERC) Tel. 25 37 18 83 / 71 99 39 73 Email: aderc.contact@gmail.com |
Burkinabé |
Non Retenu Cabinet ayant obtenu 64 points Le cabinet n’a pas suffisamment de références |
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6ème |
Cabinet africain de Gestion Informatique et Comptable CGIC-Afrique 25 40 16 44/Fax : 25-43-03-17 01 Email :cgicafrique@gmail.com |
Burkinabé |
Non Retenu Cabinet ayant obtenu 60 points Le cabinet n’a pas suffisamment de références |
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7ème |
B3K ALLIANZE +250 787 887 098 Email : b3kalliancellc@gmail.com |
Rwandaise |
Non Retenu Cabinet ayant obtenu 58 points Le cabinet n’a pas de références similaires |
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8ème
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ASAFRO |
Camerounaise
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Non retenu Cabinet ayant obtenu 52 points Le cabinet n’a pas assez références pertinentes |
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9ème
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GAFC Tél : 233-032-843 Cell. : 699-901-492 Email : sen_gafc@yahoo.fr/ gafcsarl@gmail.com |
Camerounaise |
Non retenu Cabinet ayant obtenu 41 points Le cabinet n’a pas de références |
Conformément à la méthode de sélection basée sur la Qualification des consultants, le Cabinet ci-dessus classé 1er sera invité à soumettre ses propositions techniques et financières.
Adresse pour réclamations éventuelles et informations complémentaires :
Unité de Gestion du Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG), sise au lieu-dit Dragages, carrefour avant l’Agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP).
Email : jngwa@prolog.cm ; jemeguide@prolog.cm ;