Système intégré de gestion ouvert et multiplateformes des marchés publics
Publié le 24-02-2017 à 11:54
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MINISTERE DE LA SANTE PUBLIQUE
N° D13-26/AC/MINSANTE/CAB/STBP-FM/CNLS/GTC/SP/SGAF/UAP APPEL A CANDIDATURESADDITIONNEL POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DANS LES UNITES MOBILES DE SENSIBILISATION ET DE DEPISTAGE DU VIH/SIDA AU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA (CNLS)
Source de financement
1.Contexte New(Additif)

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique 2014 – 2017 de lutte contre le VIH/SIDA au Cameroun, le Comité National de Lutte contre le Sida bénéficie du financement de l’Etat du Cameroun, et de la subvention du Fonds Mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme.

La gestion axée sur les résultats constitue le socle de la mise en œuvre du nouveau plan stratégique dans toute l’étendue du territoire national et ce, conformément à l’Accord de don établi entre le Fonds Mondial et le Gouvernement Camerounais à travers son Nouveau Mécanisme de Financement (NFM).

Afin de mobiliser les ressources humaines nécessaires pour la réalisation sur le terrain de certaines activités retenues dans le New Funding Model (NFM), le Comité national de Lutte contre le Sida (CNLS) envisage le recrutement du personnel de certain personnel dans les Unités Mobiles de sensibilisation et de dépistage.

2.Consistance des prestations New(Additif)

A- Poste : CONSEILLERS PSYCHO SOCIAUX DES EQUIPES D’UNITES MOBILES DE DEPISTAGE ET DE SENSIBILISATION

Nombre : 03

REF : RC001A
Lieu d’affectation :

  • Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida, nombre :01 ;
  • GTR Nord, nombre :01 ;
  • GTRNord-ouest, nombre : 01

Responsabilité :
Placé sous la supervision du Coordonnateur du GTR, les Conseillers psycho-sociaux à recruter seront chargés :

  • d’assurer la mobilisation sociale pour le conseil et le dépistage volontaire du VIH avant l'évènement ;
  • de faire le counseling pré test et post test ;
  • de remettre les résultats de dépistage aux personnes dépistées ;
  • de s'assurer de la liaison des personnes dépistées VIH + vers les formations sanitaires (FOSA) identifiées, le cas échéant ;
  • d’assister le logisticien dans l'enregistrement des patients, le cas échéant ;
  • de rechercher activement les personnes référées vers les FOSA et faire un point hebdomadaire au coordonnateur de l'unité mobile ;
  • d’effectuer toute autre tâche que pourrait lui confier la hiérarchie. 

Profil souhaité
Le (la) Candidat(e) devra :

  • Etre titulaire du diplôme d’Assistante Sociale ou d’assistante sociale Adjointe ou du Brevet d’Etudes pour le Premier Cycle (BEPC) ;
  • Etre un bon animateur et avoir des connaissances en psychologie ou en travail social;
  • avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en matière de counseling ;
  • avoir une bonne expression écrite et orale en français ou en anglais ;
  • avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression ;
  • avoir le sens de l’organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
  • avoir la capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • jouir d’une bonne moralité et d’une bonne intégrité professionnelle.

B- Poste : LOGISTICIENS (MANUTENTIONNAIRES) DES EQUIPES D’UNITES MOBILES DE DEPISTAGE ET DE SENSIBILISATION

Nombre : 01

REF : RC0001B
Lieu d’affectation : GTR Nord
Responsabilité :
Placé sous la supervision du Coordonnateur du GTR Nord, le Logisticien (manutentionnaire) à recruter seront chargés :

  • de préparer tout le matériel nécessaire pour les sorties des équipes de dépistage;
  • d’installer et de démonter avec le chauffeur, le matériel sur le site de l'évènement ;
  • de distribuer les codes et les fiches de renseignements (fiche pré test et enregistrement) aux patients et de réguler le flux de personnes le cas échéant ; 
  • d’effectuer toute autre tâche que pourrait lui confier la hiérarchie.

Profil souhaité 

Le (la) Candidat(e) devra :

  • Être titulaire du diplôme de Certificat d’Etudes Primaires (CEP) minimum ;
  • Avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression ;
  • Avoir le sens de l’organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
  • Avoir la capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Jouir d’une bonne moralité et d’une bonne intégrité professionnelle.
3.Remises des offres New(Additif)

Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard le mardi 14 mars 2017 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies au secrétariat du Secrétaire Permanent du GTC/CNLS, sis à côté de l’Ecole Publique Camp Bové à Yaoundé (pour les recrutements du GTC) ou dans les Groupes Techniques Régionaux de Lutte contre le Sida, sis dans les Chefs-lieux des Régions (pour les recrutements dans les GTRs).

Il devra être transmis dans une enveloppe portant la mention ci-dessous:

« Appel à Candidatures pour le recrutement de (poste et Référence à préciser) au (lieu à préciser) du Comité National de lutte contre Sida, Financement Fonds Mondial, NFM».

4.Composition du dossier New(Additif)

Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre :

  • Une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser au Ministre de la Santé Publique ;
  • Un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat signé et daté;
  • Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ;
  • Une copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
  • Les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l’autorité administrative compétente ;
  • Une attestation de présentation de l’original des diplômes ;
  • Une photo d’identité 4x4;
  • un extrait de casier judiciaire bulletin n° 3 datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ;
  • Les justificatifs de l’expérience professionnelle du candidat (contrats de travail pour les missions similaires, certificats de travail …).

MODALITES DE SELECTION
Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes :

  • Etude de dossier de candidature ;
  • Entretien et test pratique (éventuellement).
YAOUNDE Le 21-02-2017
Le MINISTRE
MAMA FOUDA André