Le Gouvernement de la République du Cameroun a reçu un crédit de l’Association Internationale pour le Développement (AID/IDA) de 125 millions $ pour la mise en place du Projet D’appui au Développement de l’Enseignement Secondaire et des Compétences pour la Croissance et l’Emploi (PADESCE), sous la tutelle technique du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et du Ministère des Enseignements Secondaires, dont l’objectif est d’améliorer l’accès équitable à un enseignement secondaire de qualité et à une formation technique et professionnelle adaptée au marché, avec un accent sur les filles et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce crédit pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : « le recrutement d’un Consultant chargé d’appuyer le PADESCE dans la mise en œuvre du Plan d'actions de prévention et d’atténuation des Violences Basées sur le Genre (VBG), l’Exploitation et Abus Sexuel (EAS), Harcèlement Sexuel (HS). »
 
Le PADESCE est placé sous la tutelle du Ministères de l’Emploi et de la Formation et du Ministère des Enseignements Secondaires et est structuré autour de 4 composantes à savoir :
-        La Composante 1: Appui au sous-secteur de l’enseignement secondaire général
-        La Composante 2 : Appui au développement du système de compétences
-        La Composante 3 : Coordination du projet, suivi-évaluation et assistance technique
-        La Composante 4 : Composante d’intervention d’urgence conditionnelle (CERC)
 

L’objectif de l’intervention est d’appuyer le Projet dans la mise en œuvre du plan d’actions pour l’atténuation, la prévention, et la réponse aux VBG/EAS/HS.

On entend par Violence Basée sur le Genre tout acte nuisible commis contre la volonté d'une personne et basé sur les différences attribuées socialement aux hommes et aux femmes ; par Exploitation sexuelle le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique, par abus sexuelle toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion, par harcèlement sexuel Toute avance sexuelle importune ou demande de faveurs sexuelles ou tout autre comportement verbal ou physique à connotation sexuelle, tout préjudice physique, sexuel, émotionnel et/ou psychologique, négligence ou traitement négligeant d'enfants mineurs qui entraîne un préjudice réel ou potentiel pour sa santé, sa survie, son développement ou sa dignité, dans le contexte d'une relation de responsabilité, de confiance ou de pouvoir.

Le plan d’actions introduira un ensemble de définitions clefs, des codes de conduite et des lignes directrices afin de :

-        Définir clairement les obligations de tous les membres du personnel du Projet (y compris les sous-traitants et les journaliers) concernant la prévention, l’identification et la réponse des VBG/EAS/HS sur le chantier et dans les communautés avoisinantes ;

-        Créer une prise de conscience concernant les VBG/EAS/HS, et créer un consensus sur le fait que de tels actes n’ont pas leur place dans le Projet ;

-        Etablir un protocole pour identifier les risques VBG/EAS/HS, les prévenir, les enregistrer et les gérer en cas de survenance.

 Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux « Règlement et Procédures pour l’utilisation des Consultants » de la Banque Mondiale. L’intérêt manifesté par un consultant n’implique aucune obligation de la part de l’Emprunteur de le retenir sur la liste restreinte.

 Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l'adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureau de 09H00 à 15H30, heure locale. Les Termes De Référence de cette mission sont disponibles et peuvent être retirés à l’Unité de Coordination du Projet, à leur demande.

Les dossiers de candidature doivent être déposés en versions physique (en 03 exemplaires dont 1 original et 02 copies) et numérique (clé USB). L’envoi du dossier par mail est également possible.
Les expressions d'intérêt doivent être déposées au plus tard le 08 NOVEMBRE 2023 à 12H00, heure locale aux adresses emails ci-après : blg_ee89@yahoo.com    stphaniebill@yahoo.com et porter expressément la mention suivante :
 
« AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT CHARGE D’APPUYER LE PADESCE DANS LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN D'ACTIONS DE PREVENTION ET D’ATTENUATION DES VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE (VBG), L’EXPLOITATION ET ABUS SEXUEL (EAS), HARCELEMENT SEXUEL (HS)
 
A N’OUVRIR QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT».
 
A l’attention de Madame le Coordonnateur Général du PADESCE ai, sis à NKOL-ETON derrière Lycée Technique CHARLES ATANGANA, Rue face entrée principale de l’Ecole Catholique Saint Vincent Palotti de Nlongkak
 
Téléphone : (237) 651 44 04 51 / 698 31 88 31 
E-mail : blg_ee89@yahoo.com    stphaniebill@yahoo.com