1. La mission de l'Expert VBG consistera au sein de la Cellule de Coordination du Projet de Mobilité Urbaine de Douala, à suivre la mise en oeuvre ou mettre en oeuvre le cas échéant, les activités liées à la prévention et à la réponse aux violences basées sur le genre (VBG), exploitation et abus sexuels (EAS), harcèlement sexuel (HS) dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet.

À ce titre, il sera chargé de :

• Contribuer à l'élaboration des Plans de travail budget annuels par l'intégration des activités /mesures d'atténuation des risques de VBG/EAS/HS ;
• Participer à l'évaluation consolidée des Plans de travail opérationnels trimestriels et annuels de la CCP respectivement à la fin de chaque trimestre et de chaque année ;
• Elaborer le Plan d'Action pour mitiger les Violences Basées sur le Genre (VBG) : Exploitation et Abus Sexuel/Harcèlement Sexuel (SEA/HS) considéré comme sa feuille de route ;
• assurer l'intégration et la mise en oeuvre des mesures d'atténuation des risques de VBG/EAS/HS tel que prévu dans les différents cadres et documents de sauvegardes;
• assurer l'actualisation de l'évaluation des risques VBG tout au long de la mise en oeuvre du projet et le développement ou l'adaptation du Plan d'action VBG ;
• mettre à jour la cartographie des services et acteurs de prise en charge des VBG disponibles ;
• assurer la mobilisation des ONG et associations spécialisées dans les VBG dans la zone du projet pour mettre en oeuvre les activités de prévention et de lutte contre les VBG/EAS/HS, à l'attention des communautés riveraines et du personnel des différents sites de travaux ;
• élaborer le système de référencement, le protocole de prise en charge des survivantes et autres instruments requis pour la gestion des incidents VBG/EAS/HS ;
• estimer et planifier annuellement les besoins en ressources pour la mise en oeuvre des mesures relatives au VBG/EAS/HS et en assurer leur intégration dans le plan de travail budget annuel ;
• contribuer à l'intégration des clauses spécifiques VBG dans les codes de conduite des entreprises et dans les Dossiers d'Appels d'Offres (DAO) et/ou Dossiers de Demande de Cotation (DDC) ainsi que dans les contrats des prestataires (entreprises, missions de contrôle, sous-traitants, etc.) le cas échéant ;
• assurer la sensibilisation des communautés riveraines sur les questions de VBG/EAS/HS et les potentiels risques liés au projet, ainsi que sur les mécanismes de prévention ou d'atténuation mis en place dans les zones d'exécution du projet ;
• assurer la formation du personnel du projet et des autres parties prenantes sur les VBG, la réponse appropriée aux cas VBG, et la mise en œuvre du code de bonne conduite ;
• assurer la coordination du Mécanisme de Plaintes liées aux VBG/EAS/HS (MGP/VBG) ;
• évaluer l'adhésion des communautés riveraines et du personnel du chantier/Projet au MGP/VBG
• élaborer les rapports spécifiques, les rapports d'activités mensuelles (projet) et trimestrielles sur les questions des VBG du projet ;
• mettre en place un système d'archivage numérique et physique des informations liées aux VBG du projet ;
• exécuter toute autre tâche confiée par le Coordonnateur du Projet dans le cadre de sa mission, pour assurer une gestion efficace du Projet et la réalisation de ses objectifs. 

Le contrat sera conclu pour une durée d'un an renouvelable, Le Candidat retenu devrait être immédiatement au lieu de travail à Douala.
Le Maire de la Ville de Douala (Maître d'Ouvrage) invite les consultants individuels admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services ci-dessus décrits. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant (Première page et page de signature de contrats, certificats/attestation de travail ou de formation, attestation de service fait ou tout autre document attestant que le contrat a été exécuté dans les bonnes conditions) qu'ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l'exécution de ces services.

Les qualifications et l'expérience suivantes sont requises pour ce poste :

• être titulaire d'un diplôme universitaire d'au moins Bac+5 en sciences sociales (Anthropologie, Sociologie, Psychologie, Philosophie, Droit de l'Homme, Genre et Développement) ;
• avoir suivi une formation complémentaire dans le domaine de la gestion des mesures de sauvegardes sociales des projets ;
• justifier d'au moins 5 ans d'expériences dans la supervision et la mise en oeuvre d'activités de prévention et de lutte contre les violences basées sur le genre ;
• avoir au moins 02 ans d'expériences dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, la santé de la reproduction, basées sur l'IEC/CCC ;
• avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivantes de VBG et des bonnes pratiques de la mise en oeuvre des actions de prévention et de lutte contre les VBG ;
• disposer d'une très bonne expérience des méthodes de collecte et d'analyse des données sur les VBG ;
• avoir des capacités dans l'analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ;
• avoir une bonne connaissance pratique des méthodes et outils d'animation, en particulier des consultations avec les femmes et les filles ;
• avoir une bonne connaissance des différents cadre (accords, conventions, politiques nationales, etc.) en matière de VBG ;
• avoir des aptitudes à travailler en équipe, et une bonne capacité d'écoute et de communication ;
• avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction de rapports ;
• avoir une bonne maitrise des logiciels standards (world, Traitement des textes (Office suite, Open office, Excel, Powerpoint, Internet) ;
• la connaissance de la zone du projet serait un atout ;
• une excellente maîtrise du français parlé et écrit est obligatoire. La connaissance de l'anglais serait un atout.

Le dossier devra comporter les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé, signé et daté faisant état de la/des formation(s) et de l'expérience ;
• Une copie certifiée conforme du diplôme datant de moins de 3 mois ;
• Des copies des références (première page et page de signature des contrats, certificats/attestations de travail ou de formation, attestations de service fait ou tout autre document attestant que le contrat a été exécuté dans de bonnes conditions).