Le Gouvernement de la République du Cameroun a sollicité un financement de l'Association Internationale de Développement (IDA) et a l'intention d'utiliser une partie du montant de ce financement pour effectuer les paiements au titre du Contrat pour le « Recrutement d'un Superviseur Environnemental et Social » à la Cellule de Coordination du Projet De Mobilité Urbaine de Douala

(CCP/PMUD).

Le Projet de Mobilité Urbaine de Douala a pour principal objectif d'améliorer la mobilité urbaine et de soutenir un développement urbain et économique inclusif le long de certains couloirs de transport rapide par bus et de ses lignes de rabattement dans la Ville de Douala.

Il est structuré autour de cinq composantes notamment : (i) Renforcement institutionnel et professionnalisation des opérateurs de transport public existants ; (ii) Infrastructures routières urbaines, flotte et systèmes de transport de masse (BRT) et mise en oeuvre des opérations de réinstallation involontaire des personnes ; (iii) Développement axé sur le transit autour du système de transport de masse par BRT ; (iv) Gestion du Projet et renforcement des capacités ; (y) Réponse d'urgence contingente incluse pour apporter les ressources de crédit non engagées afin de couvrir les interventions d'urgence.

La mission du Superviseur Environnement et Social consistera au sein de la Cellule de Coordination du Projet de Mobilité Urbaine de Douala, à traiter tous les aspects sociaux et environnementaux du Projet , de valider les études et assurer le suivi de la prise en compte des aspects environnementaux et sociaux lors de la préparation et l'exécution des contrats des travaux.
A ce titre, il/elle
(i) veille à ce que les clauses environnementales et sociales soient intégrées dans les contrats des prestataires ;
(ii) est chargé du suivi de la mise en oeuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale. Il en est de même de l'ensemble des mesures et recommandations émises par les autres documents E&S élaborés dans le cadre du projet ;
(iii) conseille le Coordonnateur de la CCP sur les aspects sociaux et environnementaux du Projet et veille sur leur prise en compte dans la conception, le suivi et la mise en oeuvre du Projet ;
(iv) supervise les activités du Spécialiste de Sauvegarde Environnementale (SSE), le Spécialiste de Sauvegarde Sociale (SSS), le Spécialiste VBG (SVBG), et le Spécialiste Sécurité et Norme (SSSN);
(v) s'assure que toutes les interventions sont techniquement bonnes et appropriées pourmitiger les Violences Basées sur le Genre (VBG) au sein des communautés cibles, et satisfaire les besoins des survivants VBG ;
(vi) s'assure du respect de la législation nationale et des politiques de sauvegardes environnementales et sociales du bailleur de fonds, ainsi que de toutes obligations applicables au Projet en la matière et ce, en relation avec les parties prenantes concernées ;
(vii) fournit les informations nécessaires aux ONG et à la presse, concernant les aspects environnementaux et sociaux du Projet, les résultats atteints en collaboration avec les responsables Environnement et Social des maîtrises d'oeuvre des chantiers et les Ingénieurs sociaux. ; ceci en accord avec le spécialiste en charge de la communication du PMUD ;
(viii) Contribue à l'élaboration des Plans de travail budget annuels par l'intégration des activités Environnementales et Sociales et Participe à l'évaluation consolidée des Plans de travail opérationnels trimestriels de la CCP.
(ix) en collaboration avec le SSE, le SSS, le SVBG, le SSSN, il est en charge du suivi de la préparation et de la mise en oeuvre des TDR et des documents E&S non encore élaborés par le Projet (PAR relatif aux voies de rabattement, NIE des sous projets identifiés par les études techniques et/ ou urbaines, etc.). Il en sera de même des différents documents d'exécution à produire par les entreprises cocontractantes.
En résumé, le (la) Superviseur Environnemental et Social recruté est de fait sous un contrat de performance avec la CCP et devra s'assurer en temps opportun :
(I) du suivi de la mise en oeuvre des documents de sauvegarde environnementale et sociale ;
(ii) du renforcement des capacités des parties prenantes ;
(iii) de la production des Rapports de Suivi Environnemental et Social à fréquence mensuelle, trimestrielle, semestrielle (à la destination du MINEPDED) et annuelle. II/elle remettra à la Cellule de Coordination du Projet un rapport d'activités au plus tard dix (10) jours après la fin de la période à laquelle il se rapporte et un rapport final en fin de mandat.
(iv) de la qualité des dossiers de gestion environnementale et sociale, y compris ceux non
soumis à l'avis de non objection de la Banque et de la tenue effective et adéquate des archives en matière de gestion environnementale et sociale.

Le contrat sera conclu pour une durée d'un an renouvelable. Le Candidat retenu devrait être immédiatement au lieu de travail à Douala.

Le Maire de la Ville de Douala, invite les consultants Individuels, admissibles à manifester leur intérêt à fournir les prestations ci-dessus décrites. Les consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l'exécution des services (première page et page de signature des contrats, certificats/attestation de travail ou de formation, attestation de service fait ou tous autres documents attestant que le contrat a été exécuté dans les bonnes conditions).
Pour assurer la non-perturbation de l'exécution des autres projets de développement, les candidats travaillant ou ayant travaillé au cours des six derniers mois au sein d'une Unité de Gestion de l'un des projets de développement financés par la Banque Mondiale dont la date de clôture vient à terme dans l'année suivant la publication des présentes termes de référence, ne sont pas éligibles.
Les qualifications et l'expérience requises pour ce poste sont les suivantes :
- être détenteur (trice) d'un diplôme d'études supérieures (Bac + 5 ans) en sciences
environnementales, en sociologie, anthropologie ou toutes autres disciplines équivalentes jugées pertinentes telles que géographie, agronomie, foresterie, animation sociale ou communautaire, ingénierie sociale, etc. ;
- justifier d'au moins 10 (dix) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion des
questions sociales et environnementales pour des projets d'infrastructures, financés par les partenaires techniques et financiers et de préférence la Banque mondiale ;
- justifier de la conduite d'au moins trois missions de chacun des documents de sauvegardes di
aprés : (i) EIES, (ii) cadre de gestion environnementale et sociale ; (iii) cadre de la politique de réinstallation ; (iv) audit environnemental et social, (v) Plan d'Action de Réinstallation ;
avoir au moins une expérience dans la conduite E&S d'un projet d'infrastructures urbaines de la
même envergure que le PMUD ;
- être apte à travailler sur le terrain ;
- être familiarisé(e) avec les Politiques Opérationnelles de la Banque mondiale en matière de sauvegardes environnementales et sociales, notamment l'OP/PB 4.01 (Evaluation
Environnementale) et l'OP 4.12 (Réinstallation involontaire) ;
- âtre familiarisé(e) avec les textes juridiques nationaux et internationaux applicables en matière
de sauvegardes sociales et en matière de genre ;
- avoir une bonne connaissance des outils informatiques standards (Word, Excel, Powerpoint,
Internet...) ;
- être capable de travailler en équipe et sous pression ;
- avoir une maîtrise parfaite de l'une des deux langues officielles et comprendre la seconde ;
- avoir une expérience dans l'analyse et la gestion des violences basées sur le genre ;
Les candidatures féminines sont encouragées ;
Le dossier devra être composé de la manière suivante :
· une Lettre de motivation ;
· un Curriculum détaillé, signé et daté faisant état de la (ou des) formations et de l'expérience professionnelle ;
· une copie certifiée conforme du diplôme datant de moins de 3 mois ;
· des copies des références (première page et page de signature des contrats, certificats/attestation de travail ou de formation, attestation de service fait ou tous autres documents attestant que le contrat a été exécuté dans les bonnes conditions) ;

Les dossiers complets de manifestation d'intérêt, écrits en français ou en anglais, doivent être déposés, soit en version physique à l'adresse ci-dessus (accompagnée de la version numérique sur CD-Rom ou clé USB sous format PDF) en QUATRE (04) exemplaires dont UN (01) original, TROIS (03) copies, et en version numérique par courrier électronique aux adresses ci-dessus, au plus tard le 29/12/2023  à 12h00, heure locale. Ils doivent être transmis avec la mention :

« MANIFESTATION D'INTERET/SERVICES-POUR LE RECRUTEMENT D'UN SUPERVISEUR ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL A LA CELLULE DE COORDINATION DU PROJET DE MOBILITE URBAINE DE DOUALA (CCP/PMUD) ».

9 Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires au sujet des documents de référence, à l'adresse mentionnée ci-dessous, aux heures ouvrables entre 08h et 15h30, heures locales, de lundi à vendredi :

Communauté Urbaine de Douala Direction des Services Généraux et du Patrimoine/Sous-Direction des Marchés Publics de la Communauté Urbaine de Douala, sise à l'immeuble SCI BONANJO à la Rue Pasteur N°1.049, au 5ème étage BP 43 Douala, Tél/Fax : 233 42 69 50

Ou les adresser par mail à : M._ Prisca Lablonde OLINGA, Coordonnateur de la Cellule de Coordination du Projet de Mobilité Urbaine de Douala à la Communaulé Urbaine de Douala, e-mail: mbimilablonde@sahoo.fr  avec copie à M. Franck KAFACK, Responsable de la Passation des Marchés du Projet de Mobilité Urbaine de Douala à la Communauté Urbaine de Douala, e- mail: kafackcdiesahoafr

II est porté à l'attention des Candidats que les Consultants seront choisis conformément au nouveau cadre de la passation des marchés de la Banque mondiale, édition juillet 2016 révisé novembre 2017et aout 2018.

Le Consultant sera choisi selon la méthode de sélection fondée sur la comparaison des Curriculum Vitae et des pièces justificatives pour un poids de 70%. A l'issue de cette phase préliminaire, les trois meilleurs candidats passeront chacun un interview comptant pour un poids de 30% de la note finale de la sélection.