Le Gouvernement du Cameroun a bénéficié d’un prêt de la Banque mondiale d'un montant de 100 millions USD pour mettre en œuvre le Projet d’Accélération de la Transformation Numérique au Cameroun (PATNUC). Le PATNUC est placé sous la tutelle du MINPOSTEL et a pour objectif d'accroître l'inclusion numérique et l'utilisation de solutions agricoles numériques par des petits exploitants agricoles acteurs des chaînes de valeur agricoles cibles. Ainsi, le PATNUC incarne l’approche de la transformation numérique, ciblant un secteur hautement stratégique pour le Cameroun tout en proposant de réformer le cadre règlementaire du secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Ce projet, avec son investissement dans la connectivité et les compétences numériques, soutient des interventions qui tirent parti des innovations numériques pour stimuler la croissance agricole, afin de contribuer en fin de compte à l’amélioration de la qualité des moyens de subsistance en milieu rural. L'objectif de développement du PATNUC est d'accroître l'inclusion numérique et l'utilisation de solutions agricoles numériques par des acteurs sélectionnés dans les chaînes de valeur agricoles.
 
Le PATNUC est structuré autour de 4 composantes : (i) Stratégie, politique publique et la réglementation numérique pour l’inclusion et la transformation numérique ; (ii) connectivité et inclusion numériques ; (iii) facilitation de l’implémentation des solutions numériques basées sur les données dans le secteur agricole ; et (iv) gestion du projet et l’engagement citoyen. Ainsi, le gouvernement à travers la SND30, ambitionne d’enclencher véritablement la transformation structurelle de l’économie camerounaise qui s’appuiera sur une modernisation du secteur agricole (agriculture, élevage, pêche et aquaculture) à travers l’amélioration de la productivité et la compétitivité des exploitations familiales agricoles et la promotion d’une dynamique d’industrialisation véritable. La modernisation du secteur agricole devra s’appuyer sur l’écosystème numérique en constante évolution dans le pays qui trace la voie de l’économie numérique. 
 
 
Le PATNUC sous tutelle du MINPOSTEL dans sa sous composante 4 a prévu le recrutement de 02 chauffeurs au sein de l’Unité de gestion du Projet.
Les présents termes de référence ont pour objet de définir les contours et le champ d’intervention des chauffeurs de l’Unité de Gestion du Projet.
 

Placé(e) sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier du PATNUC, le chauffeur recruté au sein de l’Unité de Gestion du Projet est d’assurer les déplacements du personnel de l’UGP et les courses de service du Projet. 
 

De manière spécifique, le chauffeur travaillera au sein de l’UGP sous la supervision directe du Responsable Administratif et Financier du PATNUC
-       assurer les déplacements du Coordonnateur dans le cadre des activités du Projet ;
-       assurer avec les véhicules du Projet, les déplacements du personnel de l’UGP dans toutes les régions du Cameroun dans le cadre des activités du Projet ;
-       assurer l’entretien des véhicules du Projet (nettoyage, suivi technique…)
-       effectuer toute autre tâche à lui confiée par le Coordonnateur ou tout autre personnel Clé de l’UGP dans le cadre des activités du Projet.
 
PROFIL DU CONSULTANT
Les qualifications et l’expérience requises pour ce poste sont les suivantes :
 
-        être titulaire d’au moins le CEP (Certificat d’Etudes Primaires) ou un diplôme équivalent;
-        être titulaire d’un permis B ou plus en cours de validité;
-        parler et écrire le Français ou l’Anglais;
-        Parler les deux langues serait un atout favorable ;
-        avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la conduite;
-        être doté d’une bonne moralité;
-        être capable de travailler dans des conditions de forte pression;
-        avoir une bonne connaissance des régions du Cameroun;
-        avoir des connaissances en mécanique automobile est un atout favorable;
-        avoir travaillé pour les projets financés par les bailleurs de fonds est un atout favorable ;
 
 
 
DUREE DU CONTRAT ET LIEU D’AFFECTATION
Le consultant sera recruté pour une durée d'un (01) an avec possibilité de renouvellement en fonction des performances. Il y aura une période d'essai obligatoire de six (06) mois.
        Le lieu de travail  se situe dans  la ville de Yaoundé  
 

Les manifestations doivent parvenir au plus tard le 07 Juin 2024 à 15 heures sous pli fermé en cinq (05) exemplaires (un original et quatre copies) à l’Unité de gestion du Projet, au 1^er étage du bâtiment annexe du MINPOSTEL, situé entre la Poste centrale et ENEO centrale. Tél. : +237 222 232 628 portant la mention :
 
« RECRUTEMENT DE QUATRE (04) CHAUFFEURS AU PATNUC »

Les candidats au poste devront soumettre une offre de candidature comprenant les éléments ci-après :
-       Une lettre de motivation manuscrite adressée au Coordonnateur du PATNUC ;
-       Un curriculum vitae (CV) du candidat daté et signé de moins de trois (03) mois qui indique les adresses complètes du candidat (boite postale, téléphone, e-mail etc.) mettant en exergue les expériences similaires ;
-       L’Extrait du casier Judiciaire ;
 
-       Les attestations certifiées ou attestations de service fait relatives aux déclarations ou expériences présentées dans le CV ;
-       La copie certifiée conforme de l’original du diplôme exigé ;
-       Une photocopie de la carte nationale d’identité (CNI).
-       Présentation du dossier en cinq (05) exemplaires ; dont 01 original et 04 copies ou forme électronique facilement exploitable.
Le PATNUC se réserve le droit de vérifier l’authenticité des informations communiquées.
 
CONDITIONS GÉNÉRALES DE RECRUTEMENT
La sélection se fera en 2 phases, selon les procédures en vigueur au PATNUC :
(i) Evaluation des dossiers de candidature ;
(ii) Entretien avec les candidats qualifiés.
NB : Avant l’attribution définitive du contrat, celui-ci sera négocié avec le candidat classé premier dans la liste finale. Les négociations portent essentiellement sur : les conditions techniques de mise en œuvre de la mission ainsi que les conditions de paiement.
Le PATNUC se réserve le droit de vérifier l’authenticité des informations communiquées.
 
7.1   Phase de sélection : Evaluation des dossiers de candidature
Les critères d’évaluation sont les suivants :
-       Présentation du dossier : 5 points
-       Qualifications principales : 20 points ;
-       Expériences professionnelles : 65 points et
-       Qualifications complémentaires : 10 points.
N.B. : La note minimale requise pour la phase des entretiens est de soixante-quinze (75) points sur cent (100).
 
   7.2 Phase des entretiens
Les critères d’évaluation sont les suivants :
- Présentation et expression : 5 points
- Connaissance du PATNUC et des missions du attendues au poste : 50 points
- Compétences managériales, stratégiques et organisationnelles : 30 points
-  Maitrise des deux langues officielles : 15 points
Le système de pondération est le suivant :
- Etude du dossier : score sur 100 et score pondéré sur 70
- Entretien : score sur 100 et score pondéré sur 30
 A l’issue de l’étude des dossiers de candidature et des entretiens effectués, seul(e) le/la candidat. e ayant obtenu.e la note combinée la plus élevée et classé premier sera retenu pour la suite de la procédure.
Les candidat.es intéressés peuvent obtenir les informations supplémentaires par courriel à procurement@patnuc.cm ou par téléphone aux numéros : +237 222 232 628.
 
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Le projet ne tolère aucun acte de Violence Basée sur le Genre (VBG), ni Exploitation et Abus Sexuels (EAS) encore moins le Harcèlement Sexuel (HS). Aussi a-t-il élaboré des codes de conduite dont la signature est obligatoire pour ses partenaires ainsi que la mise en œuvre des activités de prévention des VBG/AES/HS dans leurs interventions