La République du Cameroun a obtenu de l’Association Internationale de Développement (IDA) un crédit pour le financement du Projet de Développement des Villes Inclusives et Résilientes (PDVIR), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour effectuer les paiements au titre du Contrat Individuel relatif au «Recrutement d’un (e) Responsable en Gestion Sociale Junior (RGSJ) a la Cellule de Coordination du Projet de Développement des Villes Inclusives et Résilientes (PDVIR)».
 

 Description des tâches
 
Mandat/objectifs de la mission
Sous l’autorité du RGS, le/la responsable de gestion sociale junior (RGSJ) contribuera aux activités suivantes :
 
-        Appui au suivi de la mise en œuvre des différents Plans d’Actions de Réinstallation (PAR) des différents sous-projets du PDVIR (paiement des compensations aux personnes affectées par le projet PAP);
-        Tenue à jour de la base des données des PAP ainsi que de leurs statuts de paiement ;
-        Appui à la mise en œuvre du MGP et de la tenue de la base des données des plaintes ;
-        Appui à la revue des différents rapports d’activités sociales des entreprises ;
Appui à la production des différents rapports d’activités sociales du PDVIR ;
-        Appui à la sensibilisation des communautés du projet sur le volet social du projet (PAR, MGP, VBG) en collaboration avec la spécialiste et/ou consultant VBG ;
-        Appui à la sensibilisation et renforcement des capacités du personnel du projet (CCP et parties prenantes) sur les aspects liés aux sauvegardes sociales ;
-        Appui à la planification des réunions de suivi, concertation avec les parties prenantes au projet (aspects sauvegardes sociales) et l’organisation logistique des missions de terrain ;
-        Préparation des différents Termes de Référence des activités de sauvegarde sociale y compris les rapports de mission
-        Autres taches assigner par le Projet.
 
Madame le Ministre de l’Habitat et du Développement Urbain (Maître d’ouvrage), invite les candidats, admissibles à manifester leur intérêt à fournir les prestations ci-dessus décrites. Les candidats intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des services (première page et page de signature des contrats, certificats/attestation de travail ou de formation, attestation de service fait ou tous autres documents attestant que le contrat a été exécuté dans les bonnes conditions).
 
Profil du Candidat
Les qualifications et l’expérience requises pour ce poste sont les suivantes :
-        Être titulaire d’un diplôme universitaire, niveau BAC + 5 au moins dans le domaine des Sciences sociales (Sociologie, Anthropologie), ou tout autre domaine équivalent ;
-        Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an, au sein d’une équipe de suivi social des projets d’infrastructures ;
-        Avoir participé ou élaboré au moins 3 Plans d’Action de Réinstallation de projets financés par la Banque mondiale ;
-        Avoir participé à la mise en œuvre (paiement des compensations) d’au moins 3 Plans d’Action de Réinstallation de projets financé par la Banque mondiale ;
-        Avoir participé ou élaboré au moins un mécanisme de gestion des plaintes ;
-        Avoir mis en place et suivi la mise en œuvre d’au moins une base des données désagrégée de gestion des plaintes ;
-        Avoir achevé la formation sur le cadre environnemental et social de la Banque mondiale.
-        Être apte à travailler dans un environnement multiculturel ;
-        Être apte à se déplacer dans les villes cibles du Projet et à travailler sous pression.
 

Les dossiers complets, doivent être déposés à l’adresse ci-dessusen personne, soit en version physique (accompagnée de la version numérique sur clé USB en format PDF) en quatre (04) exemplaires dont un (01) original et trois (03) copies ; soit en version numérique par courrier électronique, au plus tard le 22/07/2024, à 17 h 00, heure locale. Elles doivent être transmises avec la mention
« Appel à Manifestation d’intérêt pour le Recrutement d’un (e) Responsable en Gestion Sociale Junior (RGSJ) a la Cellule de Coordination du Projet de Développement des Villes Inclusives et Résilientes (PDVIR))».
 
Adresse : A l’’Attention de Madame le Ministre de l’Habitat et du Développement Urbain (MINHDU)
Cellule de Coordination du Projet de Développement des Villes Inclusives et Résilientes,
4^ème étage Sise Immeuble face entrée arrière de la DGSN à Yaoundé
B.P. 615, Yaoundé- Cameroun, Tél : (237) 242 02 97 34 / (237) 242 78 29 87/243 38 75 93
E-mail : minhdu_pdvir@gmail.com
avec copie à
pdue_nouadje@yahoo.fr;chandourenkoma@gmail.com;lorraineonanena@gmail@com.

Le dossier devra être composé de la manière suivante :
Une Lettre de motivation ;
Un Curriculum détaillé, signé et daté faisant état de la (ou des) formations et de l’expérience professionnelle ;
Une copie certifiée conforme du diplôme datant de moins de 3 mois ;
Des copies des références (première page et page de signature des contrats, certificats/attestation de travail ou de formation, attestation de service fait ou tous autres documents attestant que le contrat a été exécuté dans les bonnes conditions) ;
 
 Il est porté à l’attention des Candidats que les dispositions du paragraphe 1.9 des « Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID » version de janvier 2011 révisée en juillet 2014 (« Directives de Consultants »), relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
 
 Les candidats seront sélectionnés selon la méthode de sélection fondée sur la comparaison des Curriculum Vitae (CV) telle que décrite dans les Directives ci-dessus citées.
 
 Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires aux heures suivantes : 08 heures à 15 heures 30, heure locale, et à l’adresse ci-dessous.