En 2020, le Ministère de l’Eau et de l’Energie a procédé à un diagnostic national du

secteur de l’électricité au Cameroun et a identifié un certain nombre de problèmes inhérents au secteur, notamment :

- un déphasage entre la production et la consommation de l’électricité ;

- une absence de corrélation entre l’électricité et l’activité économique ;

-un déséquilibre financier du secteur de l’électricité, caractérisé par une augmentation des niveaux de compensation tarifaire et un retard des paiements des opérateurs ;

- une présence de plus de 450 MW, de capacités latentes pouvant être reprises par le réseau électrique national ;

- une faible progression de l’électrification en zones rurales ;

- une faible performance de certains opérateurs du secteur, marquée par des rendements de transport et de distribution faibles ;

- un manque de ressources humaines suffisantes pour l’essor du secteur de l’électricité au Cameroun.

Pour adresser ces questions et répondre aux attentes de la SND 30, le Ministère de

l’Eau et de l’Energie a élaboré le Plan de Redressement du Secteur de l’Électricité au Cameroun (PRSEC) qui vise à accroître la performance du secteur de l’électricité et d'améliorer ainsi sa contribution au développement économique du pays. Ce plan se décline en sept axes stratégiques dont le 7ème concerne le Capital humain et développement des compétences locales. En effet, l’État du Cameroun envisage d’améliorer substantiellement le capital humain actuel pour l’éclosion du secteur de l’électricité qui requiert davantage une main d’œuvre locale, compétente et compétitive dans l’ensemble des métiers de la chaîne de valeur de l’électricité. Aussi, dans la perspective de garantir une croissance inclusive et de réduire les inégalités, la représentativité des femmes et d’autres groupes vulnérables dans le secteur de l’électricité est l’un des objectifs à définir dans cette stratégie. Pour ce faire, les actions ci-après sont envisagées :

a) la définition des Curricula de formation utile dans le secteur de l’électricité ;

b) le renforcement des programmes de formation, du personnel enseignant et de la logistique des institutions universitaires ;

c) la construction d’un centre national de formation aux métiers de l’électricité;

d) le renforcement des capacités des acteurs du secteur ;

e) la mise en place d’un programme genre et énergie à l’effet de promouvoir l’emploi

des femmes et groupes vulnérables dans le secteur et l’usage productif de l’énergie électrique;

f) le développement des industries locales de fabrication des équipements électriques.

C’est ainsi que, pour mettre en œuvre cette importante stratégie Nationale,  le Ministère de l’Eau et de l’Énergie, envisage recruter un consultant , dans le cadre de l’exécution de l’appui budgétaire de la Banque Africaine de développement au titre de l’exercice 2024, pour accompagner du gouvernement à l’élaboration d'un plan de formation sensible au genre et des modules de formation du centre d'excellence des professionnels du secteur de l’électricité.

Le présent Avis à Sollicitation à Manifestation d’Intérêt est établi en vue du recrutement d’un Consultant qualifié et compétent devant élaborer un plan de formation sensible au genre et des modules de formation du centre d'excellence des professionnels du secteur de l’électricité.

Dans le cadre de ce projet, le consultant aura pour mission:

Ø  Élaborer un plan de formation sensible au genre spécifiquement adapté aux besoins du centre d’excellence pour les professionnels du secteur de l’électricité en prenant en compte les spécificités et les défis liés à l’égalité des sexes dans ce domaine ;

Ø  Définir les différents modules de formation innovants et adaptés aux besoins spécifiques du secteur de l’électricité du Cameroun ;

Ø  Elaborer des supports pédagogiques complets et pertinents pour chaque module de formations incluant les présentations, les exercices pratiques, les études cas et des évaluations pour mesurer l’acquisition des compétences par les participants ;

Le consultant devra prendre en compte l’ensemble des valeurs de la chaine du secteur de l’électricité et les modules de formation seront détaillés suivant ses grands axes de formation:

Ø  production de l’électricité à partir de l’énergie renouvelable (solaire et biomasse) ;

Ø  production de l’électricité à partir de l’énergie thermique (gaz et fioul) ;

Ø  production de l’électricité à partir de l'énergie Hydraulique ;

Ø  transport et  gestion du réseau de transport de l’électricité ;

Ø  distribution de l’électricité  en zone urbaine et rurale;

Ø  commercialisation de l’électricité ;

Ø  installations électriques intérieures ;

Ø  Planification,  Régulation et  Contrôle des activités du secteur de l’électricité.

 Le consultant devra également insérer dans le cursus de chaque axe des modules de formation ponctuelles qui traitent des aspects  de sauvegarde environnementale et sociale ainsi que des procédures de passation des marchés des bailleurs internationaux ( SFI, Banque Mondiale , Banque Africaine de Développement ETC).

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES MISSIONS DU PRESTATAIRE

La méthodologie d’exécution de la mission devra prendre en compte entre autres les activités suivantes  

-       Voyage d’étude avec 3 représentants du maitre d’ouvrage: faire un benchmarking (plan de formation,  modules de formation,…) avec un centre d’excellence des métiers de l’électricité existant;

-       Analyse des besoins : Identifiez les besoins en formation spécifiques des professionnels du secteur de l'électricité excepté les axés proposés plus hauts, en tenant compte des enjeux de genre et d'égalité ;

-       Intégration du genre : intégration d’une perspective de genre à toutes les étapes de la conception du plan et des modules de formation ;

-       Consultation des parties prenantes : Impliquez les parties prenantes clés, y compris les professionnels du secteur, les experts en genre et les bénéficiaires potentiels, pour recueillir leurs avis et leurs besoins ;

-       Conception des modules de formation : Développez des modules de formation adaptés aux axes sus évoqués, en veillant à ce qu'ils intègrent des exemples concrets liés au genre et à l'égalité ;

-       Approche participative : Favorisez une approche interactive et participative dans la conception des formations, en encourageant l'échange d'expériences et le partage de bonnes pratiques ;

-       Proposer le profil des formateurs : présenter un profil de formateurs pour chaque module de formation ;

-       Suivi et évaluation : Mettez en place un système de suivi et d'évaluation pour mesurer l'impact des formations sur les participants, y compris en termes d'égalité des chances et d'inclusion ;

Le Consultant proposera son calendrier et la durée de sa mission qui devrait se situer autour de vingt-quatre (24) semaines après notification de l’ordre de service de démarrage au Consultant. Le Consultant proposera son calendrier détaillé de réalisation de la mission dans son offre technique conformément à la durée de la mission.

PROFILS DES CONSULTANTS

L’équipe du Consultant sera complétée par des personnels non principaux et des personnels d’appui

La participation à la présente Appel à Sollicitation à Manifestation d’Intérêt est réservée aux Consultants justifiant d’une expérience avérée dans le domaine de l’élaboration d'un plan de formation sensible au genre et des modules de formation plus précisément dans le secteur de l’électricité .

Les dossiers de candidatures rédigés en français et/ou en anglais doivent être remis en six (06) exemplaires dont un (01) original et cinq (05) copies marquées comme tels, sous pli fermé au Ministère de l’Eau et de l’Énergie au plus tard le 28 août 2024 avec la mention :

AVIS DE SOLLICITATION A MANIFESTATION D’INTERET N°0000069/24/ASMI/MINEE/FDSE DU 07 août 2024 POUR LA PREQUALIFICATION D'UN CONSULTANT CHARGE DE L’ELABORATION D'UN PLAN DE FORMATION SENSIBLE AU GENRE ET DES MODULES DE FORMATION DU CENTRE D'EXCELLENCE DES PROFESSIONNELS DU SECTEUR DE L’ELECTRICITE.

 « A OUVRIR UNIQUEMENT EN SALLE DE DEPOUILLEMENT »

MINISTERE DE L’EAU ET DE L’ENERGIE

DIRECTION DE L’ELECTRICITE

B.P. : 70 Yaoundé-Cameroun

Tél : (+237) 242 22 20 99/Fax : (+237) 242 22 61 77

Le ministre de l’Eau et de l’Energie invite les Consultants ou Bureau d’Etudes Technique (BET) intéressés et ayant une réputation établie dans l’élaboration d'un plan de formation sensible au genre et des modules de formation du secteur de l’électricité. Les Consultants peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives.

Les dossiers de manifestation d’intérêt devront être présentés dans une enveloppe scellée contenant à l’intérieur, deux enveloppes.

La première enveloppe dite « enveloppe A » portera la mention « pièces administratives » et contiendra les documents ci-après ;

La deuxième enveloppe dite « enveloppe B » portera la mention « offre technique ». Elle contiendra tous les documents relatifs à la compétence et aux références des soumissionnaires constitués dans l’ordre indiqué dans le tableau suivant :

La non production de l’une de ces pièces entraînera l’élimination du candidat.

Toute fausse déclaration entraînera le rejet de l’offre du candidat.

A l’issue de la présente sollicitation à manifestation d’intérêt, une liste restreinte des Consultant ou Bureau d’Etudes Technique (BET) pré-qualifiés sera établie, et il sera adressé par voie de presse une invitation à soumissionner.

Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont :

Les renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès du Ministère de l’Eau et de l’Energie/Direction de l’Electricité (5eme étage de l’immeuble Emergence).

Seuls les candidats ayant fourni toutes les pièces administratives requises et ayant obtenu une note technique de 70 points au moins seront retenus pour l’Appel d’Offres International Restreint qui sera lancé selon les règles et procédures définies par la règlementation en vigueur en République du Cameroun. /-