Dans le cadre de l’accélération de la décentralisation, la Ville de Douala à l’instar des autres métropoles a élu lors du dernier scrutin indirect, le 03 mars 2020, le Maire de la Ville.
La mise en œuvre de la vision du nouvel Exécutif ainsi que de objectifs stratégiques nécessitent une restructuration et une prise en main des services de la Communauté Urbaine de Douala.
Or au regard, des délais de mandature ceci ne peut se faire sans l’accompagnement de quelques experts qui assisteront le Maire dans la restructuration financière du projet de la cité des cinquantenaires, la mise en place de l’Unité Organisatrice des mobilités et à évaluer et mettre en place un système d’amélioration continue des procédures.
Les prestations objet du présent ASMI consistent à assister le Maire pour :
Les prestations à exécuter sont réparties ainsi qu’il suit :
N° LOT |
POSTE |
MISSION
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FORMATION |
EXPERIENCE |
NOMBRE SOLLICITE |
1 |
Expert Financier et comptable |
-Assurer la restructuration financière du projet des cinquantenaires ;
-rechercher les financements auprès des bailleurs de fonds nationaux et internationaux ;
- proposer et mettre en place des initiatives innovantes dans le cadre de ladite mission. |
Expert-comptable |
-Avoir une expérience générale de 30 ans dont : -04 ans minimum en qualité de responsable financier d’une Collectivité Territoriale Décentralisée ; -02 ans minimum comme administrateur d’un établissement financier, -07 ans minimum en qualité de responsable financier d’un cabinet d’expertise financier et comptable ; -07 ans minimum comme responsable administratif et financier d’une société multinationale ; -07 ans minimum en qualité d’auditeur dont 03 ans dans l’audit des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux.
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01 |
2 |
Spécialiste de l’Aménagement Urbain et du Transport
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-mettre en place et coordonner l’Unité Organisatrice des Mobilités de la ville de Douala ;
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Ingénieur des travaux publics |
-Avoir une expérience générale de 35 ans dont : -28 ans dans la gestion et l’aménagement des voiries ; -04 ans dans l’audit des infrastructures urbains, -04 ans dans la planification et l’aménagement urbain ; -10 ans en qualité de responsable des services techniques d’une Collectivité Territoriale Décentralisée. |
01 |
03 |
Spécialiste en management de la qualité |
-Faire un diagnostic des procédures existantes ;
-proposer et mettre en place une politique de gestion visant à optimiserlaqualitédes procédures de l’Institution ;
-mettre en place un système d’amélioration continue des procédures |
Gestionnaire des Ressources Humaines (BAC+4 minimum) |
Avoir une expérience générale de 20 ans dont : -7 ans minimum dans l’audit de la qualité ; -4 ans minimum comme responsable des ressources humaines ; -4 ans minimum en qualité de responsable d’une structure/d’une agence d’une structure ; -2 ans minimum en qualité de consultant RH. |
01 |
Le présent Avis de Sollicitation à Manifestation d’Intérêt (ASMI) est ouvert aux Consultants Individuels locaux.
Les dossiers de candidatures rédigés, en français ou en anglais et en six (06)exemplaires dont un (01) original et cinq (05) copies marqués comme tels, seront remis sous pli fermé et scellé à l’adresse suivante :
Communauté Urbaine de Douala
Direction des Services Généraux et du Patrimoine
Sous-direction de la Passation des Marchés Publics
B.P. 43 Douala
Tél. (237) 233 42 15 09 – Fax : (237) 233 42 69 50
Au plus tard le 23 AOUT 2024 à 15h00, heure locale, avec la mention :
AVIS DE SOLLICITATION A MANIFESTATION D’INTERET NATIONAL EN PROCEDURE D’URGENCE N°006/ASMI/CUD/SG/DSGP/2024 DU 12 AOUT 2024 POUR LE RECRUTEMENT DES CONSULTANTS INDIVIDUELS A LA COMMUNAUTE URBAINE DE DOUALA POUR LE COMPTE DES EXERCICES 2024, 2025.
Documents à Fournir
Les Consultants Individuels concernés devront fournir un dossier Administratif et un dossier Technique.
Dossier Administratif
Dossier Technique
L’évaluation des dossiers se fera sur la base des critères éliminatoires et essentiels ci-après :
Critères éliminatoires
Critères essentiels
Le Dossier technique sera évalué sur la base des critères suivants :
N° |
Critères d’évaluation du Dossier |
Points |
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Lot 1 : Expert Financier et comptable |
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1 |
Présentation générale de l’offre |
05 |
2 |
Qualification du Consultant : CV détaillé ressortant la formation et l’expérience professionnelle demandées ; Copies des diplômes. |
15
10 05 |
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Expérience ≥30 ans ………………………………………………………………………… -04 ans minimum en qualité de responsable financier d’une Collectivité Territoriale Décentralisées ………………………………………………… -02 ans minimum comme administrateur d’un établissement financier … -07 ans minimum en qualité de responsable financier d’un cabinet d’expertise financier et comptable ………………………………… -07 ans minimum comme responsable administratif et financier d’une société multinationale …………………………………………………….. -07 ans minimum en qualité d’auditeur dont 03 ans dans l’audit des projets financés par les bailleurs de fonds……………………………….. |
80 20
15 10
10
10
15
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Lot 2 : Spécialistede l’Aménagement et du Transport |
|
Présentation Générale de l’offre |
05 |
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Qualification du Consultant : CV détaillé ressortant la formation et l’expérience………………. professionnelle demandées ; Copies des diplômes…………………………………………………………. |
15 10
05 |
|
Expérience ≥35 ans ………………………………………………………………………… -28 ans dans la gestion et l’aménagement des voiries ………………… -04 ans dans l’audit des infrastructures urbains………………………… -04 ans dans la planification et l’aménagement urbain ………………… -10 ans en qualité de responsable des services technique d’une Collectivité Territoriale Décentralisée………………………………… |
80 20 10 10 10
30
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Lot 3 : Spécialisteen management de la qualité
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Présentation Générale de l’offre |
05 |
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Qualification du Consultant : CV détaillé ressortant la formation et l’expérience………………. professionnelle demandées ; Copies des diplômes………………………………………………………….
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15 10
05 |
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Expérience ≥20 ans ………………………………………………………………………… -7 ans minimum dans l’Audit de la qualité ………….……………………. -04 ans minimum comme gestionnaire des Ressources Humaines…… -04 ans en qualité de responsable d’une structure/d’une agence……… -02 ans minimum en qualité de consultant des Ressources Humaines…………………………………………………………………….. |
80 30 10 20 10
10
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N.B. : Seuls les candidats ayant totalisé à l’issue de cette évaluation, une note supérieure ou égale à soixante-dix (70) points sur cent (100), seront pré-qualifiés.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires au sujet des documents de référence auprès de la Direction des Services Généraux et du Patrimoine de la Communauté urbaine de Douala, sise au 1049 Rue Pasteur, 210, immeuble SCI Bonanjo, quatrième étage à coté de la délégation régionale des Forêts et de la Faune BONANJO à Douala aux heures ouvrables entre 07 heures 30 et 15heures 30 min.
Les Consultants retenus à l’issue de cette évaluation seront consultés conformément à l’Article 117 du Décret n° 2018/366 du 20 Juin 2018 du Code des Marchés publics.