Pour son développement économique et social, le Cameroun a adopté en 2009 la Vision de développement à l’horizon 2035 qui marque sa volonté de devenir un pays émergent, démocratique et uni dans sa diversité. Sa mise en œuvre est prévue en trois phases, à savoir :
• première phase : 2010-2019 ;
• seconde phase : 2020-2027 ;
• troisième phase : 2028-2035.
La première phase de cette vision de développement à long terme est opérationnalisée par le Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi (DSCE) qui est actuellement le cadre de référence de l’action gouvernementale et des partenaires au développement.
Afin d’opérationnaliser la seconde phase de mise en œuvre de cette vision de développement sur la période 2020-2027, le Ministère de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT) lance un Avis à Manifestation d’Intérêt national pour le recrutement de consultant en vue de l’élaboration d’un modèle de planification et de costing des objectifs de développement du secteur « Transformation et services ».

Les prestations du consultant consistent à accompagner le MINEPAT, en particulier la Division de la Prospective et de la Planification Stratégique (DPPS), dans l’élaboration d’un modèle de planification et de costing des objectifs de développement dans le secteur « Transformation et services » en vue de l’opérationnalisation de la seconde phase de la Vision 2035.
Plus spécifiquement, il s’agira :
• d’identifier les indicateurs de développement du secteur «Transformation et services » ;
• de collecter toutes les informations nécessaires du secteur en vue de planifier la seconde phase de la Vision dans ledit secteur ;
• de faire une simulation de l’évolution des indicateurs du secteur « Transformation et services » en cohérence avec le contexte économique actuelle et les objectifs de la Vision 2035 ;
• de développer un modèle de planification du secteur « Transformation et services » ;
• de faire une simulation de coût de l’atteinte des objectifs du secteur « Transformation et services ».

Le consultant sera un bureau d’étude ou un établissement justifiant de compétences avérées en matière d’élaboration des modèles sectoriels. L’équipe sera constituée d’un Chef de mission et d’un expert junior.
Les experts devront avoir les profils ci-après :
• Avoir une bonne connaissance des documents cadre de référence que sont la Vision de développement à long terme (Cameroun Vision 2035), le Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi (DSCE), la stratégie du secteur des industries et services, la loi n°2007/006 du 26 décembre 2007 portant Régime Financier de l’Etat ;
• Avoir une parfaite connaissance de orientations stratégiques du secteur des industries et services ;
• Avoir une expérience approfondie et adéquate des orientations et des priorités du Gouvernement en général et dans le secteur des industries et services en particulier ;
• Avoir une bonne connaissance des pratiques de la chaine de Planification- Programmation-Budgétisation-Suivi (PPBS) ;
• Avoir une parfaite maîtrise du guide méthodologique de planification stratégique au Cameroun (édition 2011);
• Jouir d’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;
• Avoir une parfaite maitrise des logiciels de simulation et d’analyse économétriques ;
• Avoir des capacités de travailler en équipe.
En outre, chaque expert devra également satisfaire aux exigences spécifiques suivantes :
Chef de Mission
• Etre titulaire d’un niveau universitaire de niveau BAC+5 au minimum en sciences économiques ou en statistiques (avec certification d’économie appliquée) ;
• Avoir une expérience d’au moins dix (10) ans dans le domaine des politiques de développement en général et des politiques du secteur «Transformation et services» en particulier ;
• Avoir déjà participé avec une position de leader à l’élaboration satisfaisante d’au moins deux (02) modèles sectoriels de planification et de costing des objectifs de développement.
Consultant Junior
• Etre titulaire d’un niveau universitaire de niveau BAC+5 au minimum en sciences économiques ou en statistiques (avec certification d’économie appliquée) ;
• Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans le domaine des méthodes quantitatives appliquées à l’économie monétaire et/ou à l’analyse des politiques économiques en général et dans le secteur « Transformation et services » en particulier ;
• Avoir déjà participé à l’élaboration satisfaisante d’au moins un (01) modèle sectoriel.

Ce dossier devra être placé dans un pli fermé et scellé, portant la mention suivante :
« AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N°001/MINEPAT/SG/DGPAT/DPPS DU14 MARS 2017 POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT EN VUE DE L’ELABORATION D’UN MODELE DE PLANIFICATION ET DE COSTING DES OBJECTIFS DE DEVELOPPEMENT DU SECTEUR «TRANSFORMATION ET SERVICES»
(A N’OUVRIR QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT) »

Les dossiers de candidature rédigées en français ou en anglais devront être déposé sous pli fermé en 03 (trois) exemplaires dont un (01) original et deux (02) copies au bureau du courrier (Porte 208, Bâtiment Annexe 2 MINEPAT, tél : 222 23 15 50) du Chef de Division de la Prospective et de la Planification Stratégique (DPPS/MINEPAT) au plus tard le 24 avril 2017 à 15h30 min
Nota Bene : Bien vouloir signaler toute éventuelle difficulté à l’adresse mail suivante : mkaltsam@yahoo.fr

Le dossier de candidature comprendra :

*. Le dossier administratif
Ce dossier devra comprendre les pièces suivantes :
• une lettre de manifestation d’intérêt timbrée ;
• un dossier fiscal comprenant : une copie certifiée conforme de la carte du contribuable, une copie certifiée conforme de la patente de l’exercice en cours, une attestation de non redevance, un certificat d’imposition ;
• une attestation de soumission de la CNPS ;
• un acte authentique donnant pouvoir au signataire d’engager le Cabinet ou la société ;
• une attestation de non exclusion des marchés publics délivrée par l’Agence de Régulation des Marchés publics.

*. Le dossier technique
Ce dossier comprend les documents suivants :
• une lettre de candidature ;
• une fiche de présentation du consultant indiquant son domaine d’expertise ;
• l’expérience générale du consultant durant les cinq (05) dernières années ;
• les références récentes (trois dernières années) et pertinentes des missions similaires ou équivalentes avec mention obligatoire des données suivantes : libellée des missions, pays, prix, période d’exécution, institutions, état de réalisation) ;
• un état des personnels clé et d’appui disponible assorti des qualifications nécessaires à la réalisation de la mission.

Les offres seront évaluées conformément aux critères ci-après :

*. Critères éliminatoires

• Absence d’une pièce conforme du dossier administratif ;
• Déclarations inexactes ou fourniture de pièces non authentiques ;
• Note technique attribuée par la Sous-Commission d’analyse inférieure à 70 points sur 100.

*. Critère d’évaluation technique

Les éventuelles requêtes d’informations complémentaires doivent être adressées à l’adresse mail mentionnée au point 7.