Pour soutenir le Cameroun dans ses initiatives de gestion des risques d’aggravation de la violence, ainsi que sa politique de décentralisation, la Banque Mondiale a accordé au Gouvernement du Cameroun un financement sous forme de prêt à hauteur de 300 millions de dollars, soit environ 189, milliards de F CFA pour la mise en œuvre du Projet Gouvernance Locale et Résilience Communautaire (PROLOG). Ce projet combine l’appui à la décentralisation focalisée sur des engagements de développement tout en renforçant les capacités de résilience des communautés, notamment des ménages vulnérables impactés par les conflits.

L'objectif de développement du projet est d'améliorer l'accès des communautés aux infrastructures résilientes au changement climatique et de renforcer la capacité locale à gérer les ressources et à fournir des services. Pour atteindre cet objectif, le projet est articulé autour de quatre composantes :

Composante 1 : Amélioration des infrastructures communautaires et des services de base ;

Composante 2 : Amélioration du cadre de gouvernance à plusieurs niveaux et de la capacité des entités décentralisées à fournir des services ;

Composante 3 : gestion, suivi et évaluation du projet ;

Composante 4 : le CERC : Cette composante établira un fonds d'urgence qui pourra être déclenché en cas de crise d'origine humaine, de crise de santé publique ou de catastrophe naturelle, par la déclaration officielle d'une urgence nationale, ou sur demande officielle d'un des membres du gouvernement du Cameroun.

Pour assurer une mise en œuvre efficiente de ces différentes composantes, en cohérence avec ses objectifs et d’assurer une bonne gestion administratives et financière du Projet dans les régions, il est nécessaire que chaque Unité de Coordination Régionale dispose en son sein, d’un Comptable.

 RÔLE ET RESPONSABILITÉ DU COMPTABLE REGIONAL

Placé (e) sous la supervision générale du Coordonnateur Régional et la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier Régional (RAFR), le Comptable Régional est responsable de l’ensemble de la production comptable de l’UCR et participe à la production des états financiers du Projet au niveau de la Région. Il travaille en étroite collaboration avec le Comptable National. A ce titre, le Comptable régional devra :

• Assurer le bon fonctionnement du système comptable de l’UCR avec la production des états financiers et comptables périodiques dans les délais impartis et selon les dispositions de l’Accord de crédit ;
• Tenir la comptabilité générale, analytique et budgétaire de l’UCR ;
• Respecter les dispositions du Manuel de procédures administratives, financières et comptables du Projet ;

·       Préparer toute la documentation nécessaire à la bonne conduite de l’audit financier, comptable.

Il devra de manière spécifique :

• Etre responsable du fonctionnement du système de suivi financier et comptable et de la production des informations nécessaires ;
• Contrôler les engagements conformément aux catégories de dépenses autorisées ;
• Vérifier les contrats, bons de commande et factures à payer, ainsi que leurs pièces justificatives avant toutes imputations comptables ;
• Tenir la comptabilité générale, analytique et budgétaire de l’UCR ;
• Préparer les états de rapprochements bancaires des comptes et les présenter au Coordonnateur Régional ;
• Participer au suivi des opérations financières des comptes (engagement, retrait, règlement, états de rapprochements bancaires) de l’UCR ;
• Préparer les rapports trimestriels de suivi financier ;
• Préparer les demandes de paiements et /ou de remboursement ;
• Suivre les demandes des fonds en cas de blocage ;
• Veiller au respect des procédures de gestion financière (éligibilité, efficacité des dépenses) et de passation de marchés dans toutes les composantes du Projet ;
• Veiller au respect de la transparence dans l’utilisation des ressources du Projet ;
• Participer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du Projet ;
• Participer à la préparation et assister aux missions d’audit et de contrôle interne, ainsi qu’à la mise en œuvre des recommandations y relatives ;
• Participer au respect du calendrier des activités et au maintien permanent du niveau de liquidité ;
• Participer au respect des dispositions du Manuel de procédures ;
• Codifier les immobilisations et saisir les fiches ;
• Editer les fiches d’immobilisations ;
• Participer à l’inventaire physique des immobilisations ;
• Effectuer le rapprochement annuel des résultats d’inventaire d’immobilisations et de stocks avec la comptabilité générale ;
• Classer et archiver tous les documents relatifs à la gestion budgétaire, comptable et financière du projet ;
• Préparer les bons de commande et suivre les livraisons effectives ;
• Suivre l’exécution des conventions et contrats passés avec le Projet au niveau régional ;
• Suivre la liquidation des dépenses autorisées par l’ordonnateur ;
• Préparer les états financiers au niveau de l’UCR ;
• Préparer les demandes de remboursement de Fonds (DRF) et suivre les réapprovisionnements des comptes bancaires du Projet au niveau de la Région ;
• Mettre en place un système d’archivage des pièces justificatives de dépenses garantissant la fluidité de tout contrôle à posteriori ou organiser la transmission des pièces justificatives de la coordination régionale (UCR) à la coordination nationale (UGP) ;
• Collaborer à la préparation et assister aux missions d’audit financier ;
• Informer régulièrement le Coordonnateur Régional du niveau de consommation des différentes rubriques budgétaires.

III.            PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

Le candidat recherché au poste de Comptable Régional devra justifier d’une formation spécialisée en Comptabilité/Gestion et répondre aux critères et références ci-après :

• Etre titulaire au moins d’un diplôme en comptabilité, niveau Bac + 3 ou d’un diplôme équivalent) ;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expérience réussie au poste de comptable dans un projet financé par les bailleurs de fonds internationaux notamment la Banque mondiale ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures comptables, financières et de décaissement des projets financés par les Institutions financières internationales notamment la Banque mondiale ; 
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (pack office) et du logiciel de comptabilité TOM2PRO en particulier ;
• Etre disponible immédiatement une fois la procédure de recrutement terminée.

   DUREE DU CONTRAT ET LIEU D’AFFECTATION

Les candidats retenus seront recrutés sur la base d’un contrat à durée déterminée conformément aux dispositions du décret 2021/7341/PM du 13 octobre 2024 fixant les règles régissant la création, l’organisation et le fonctionnement des programmes et projets de développement. Une période d’essai de 6 mois sera observée avant confirmation.

Le Poste est ouvert sur 2 ans renouvelables mais n’excédant pas la durée du projet.

Le lieu d’affectation des Consultants est le Chef-lieu de la Région sollicitée abritant l’UCR du PROLOG, avec éventuellement des déplacements dans les zones d’intervention du projet.

 Les dossiers de candidatures rédigés en français ou en anglais doivent être déposés à l'adresse mentionnée ci-dessous ou envoyés par courrier électronique au plus tard quatorze (14) jours à compter de la date de publication du présent Avis dans le Cameroon Tribune, soit le 09 OCTOBRE 2024, à 15 heures 30 minutes (heure locale), avec la mention :

AVIS A SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D'INTERET N°010/ASMI/MINDDEVEL/PROLOG/UGP/RAF/CN/2024 DU 23 SEPTEMBRE 2024

POUR LE RECRUTEMENT DE SIX (06) COMPTABLES REGIONAUX AU SEIN DES UNITES DE COORDINATION REGIONALES DU PROJET GOUVERNANCE LOCALE ET COMMUNAUTES RESILIENTES (PROLOG).

 NB : Bien vouloir préciser de façon exclusive la région sollicitée. Un même candidat ne peut déposer plus de deux dossiers en réponse à cet appel.

Ministère de la Décentralisation et du Développement Local (MINDDEVEL),

Annexe C, sise au quartier DRAGAGES, entrée après celle de la Société Nationale des Hydrocarbures, en face de l’UNESCO, Yaoundé-Cameroun

Email : coordo.prolog@minddevel.gov.cm ; enblanche2002@yahoo.fr ;

comptanat.prolog@minddevel.gov.cm .

Tél : (237) 699 35 92 86 / 670 48 14 09.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés en version physique (05 exemplaires dont 01 originale et 04 copies marquées comme telles) ou par mail (PDF) et devront comprendre les documents suivants :

-        Une lettre de motivation détaillée, faisant ressortir les capacités spécifiques du Candidat qui l’aideront à réussir sa mission ainsi que la collaboration avec les principales parties prenantes ; 

-        Un curriculum vitae (CV) du candidat mettant en exergue les expériences similaires, daté de moins de trois (03) mois, signé et mentionnant ses adresses complètes (boite postale, téléphone, e-mail etc.) ; 

-        Des photocopies des diplômes, attestations et/ou certificat de travail et, tous autres documents démontrant les aptitudes/qualifications des candidats ; 

-        Une photocopie de la Carte Nationale d’identité (CNI). 

 DISPOSITIONS GENERALES

 Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions du paragraphe 3.14 du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement » 5è édition, révisée en septembre 2023, en matière de conflit d’intérêts sont applicables.

Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultants Individuels » telle que décrite dans le paragraphe 7.36 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement » 5è édition, révisée en septembre 2023.

De plus amples informations peuvent être obtenues tous les Jours ouvrables à l'adresse mentionnée ci-dessous de 09 heures à 15h30 heures (heures locales).

Les dossiers de candidatures seront évalués sur la base de l’expérience et des qualifications des candidats.

L’évaluation se fera suivant une approche qualitative où la liste restreinte sera constituée d'au plus 04 candidats par poste de travail, ayant les expériences spécifiques pertinentes les plus étendues en terme de durée globale.

L’évaluation sera réalisée en deux étapes : Une première étape consistant en l’analyse des dossiers suivie d’une deuxième étape consistant à l’audition des candidats aux qualifications pertinentes issues de la première étape.

Analyse des dossiers de candidatures :

L’analyse des dossiers consistera en une évaluation basée sur :

-        L’éligibilité ;

-        L’expérience du candidat par rapport à la mission.

L’évaluation des compétences

L’analyse des compétences des candidats sera faite à partir de l’interview des candidats.

Chaque étape d’évaluation des candidatures représentera 50% de la note finale. Seuls les candidats ayant obtenus 60% de la note de la première étape seront admis à la phase d’interview.