Le Gouvernement du Cameroun a bénéficié d’un prêt de la Banque mondiale d'un montant de 100 millions USD pour mettre en œuvre le Projet d’Accélération de la Transformation Numérique au Cameroun (PATNUC). Le PATNUC est placé sous la tutelle du MINPOSTEL et a pour objectif d'accroître l'inclusion numérique et l'utilisation de solutions agricoles numériques par des petits exploitants agricoles acteurs des chaînes de valeur agricoles cibles. Ainsi, le PATNUC incarne l’approche de la transformation numérique, ciblant un secteur hautement stratégique pour le Cameroun tout en proposant de réformer le cadre règlementaire du secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Ce projet, avec son investissement dans la connectivité et les compétences numériques, soutient des interventions qui tirent parti des innovations numériques pour stimuler la croissance agricole, afin de contribuer en fin de compte à l’amélioration de la qualité des moyens de subsistance en milieu rural.
De manière spécifique, le projet vise d’une part, la mise en place de nouveaux cadres institutionnels, juridiques et réglementaires propices à la croissance du secteur numérique, le renforcement de la confiance numérique, la création de plateformes numériques et l'acquisition d'équipements pertinents pour un développement sécurisé et résilient des services numériques au Cameroun. Le deuxième volet se concentrera sur la stimulation du marché local en facilitant l'accès à Internet et l'utilisation intégrative des TIC dans le tissu de développement économique du pays.
Le PATNUC est structuré autour de 5 composantes : (i) Stratégie, politique publique et réglementation numériques pour l’inclusion et la transformation numérique ; (ii) connectivité et inclusion numériques ; (iii) facilitation de l’implémentation des solutions numériques basées sur les données dans le secteur agricole ; (iv) gestion du projet et l’engagement citoyen ; et (v) Composante d’intervention d’urgence (CERC).
L’évaluation du projet a permis de le classifier comme projet à risque de Violences Basées sur le Genre, d’où la nécessité de disposer des ressources humaines et matérielles pour la mise en place d’un dispositif permettant de gérer, de façon satisfaisante, la qualité des activités de prévention et de réponse aux VBG qui seraient liées à la mise en œuvre du projet.
Les présents termes de référence sont élaborés en vue du recrutement et de l’intégration au sein du Projet, d’un(e) Responsable Violences Basées sur le Genre chargé(e) d’animer ledit dispositif.

Placé(e) sous l'autorité du Coordonnateur National, le/la Responsable Violences Basées sur le Genre (VBG) veillera en étroite collaboration avec l’équipe de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) et des partenaires, à la prise en compte des VBG dans la mise en œuvre de toutes les activités du Projet.

Les tâches spécifiques du/de la Responsable VBG au sein de l’UGP se résument comme suit :
Mener une évaluation des risques de VBG du projet afin qu'elle serve de base à toutes les activités suivantes
Contribuer à l'élaboration et au suivi des éléments relatifs aux VBG, dans le but d’améliorer et finaliser les documents de sauvegardes environnementales et sociales du Projet ;
Mener le design et la mise en œuvre d’un mécanisme de gestion des plaintes contre la VBG (MGP-VBG) qui traitera les réclamations liées à l'exploitation/aux abus sexuels et au harcèlement dans le cadre du Projet en coordination avec le Mécanisme de Gestion des Plaintes du Projet. Rassurer d’une approche « centrée sur les survivants/victimes » des VBG pour faire en sorte que les personnes victimes reçoivent une assistance médicale, psychosociale et juridique conformes aux besoins de chacun, sous réserve du consentement de la victime tout en respectant leur droit à la confidentialité et sécurité (ceci comprendra un suivi régulier sur le terrain pour assurer le fonctionnement, les pistes d’entrées appropriées, et la qualité des services dans le système de référencement) ;
Veiller à la prise en compte et à l’intégration des questions de genre et de VBG, dans les termes de référence de processus de conception, de la mise en œuvre et de suivi des produits délivrés par le PATNUC ;
-    Contribuer à l'intégration des clauses spécifiques aux VBG, dans les Dossiers d’Appels d’Offres (DAO) et/ou Dossier de Demande de Cotation (DC) ainsi que dans les contrats des prestataires (entreprises, missions de contrôle, etc.) ;
-    Développer et mettre en place un plan de formation sur la VBG tout au long du Projet, pour tous les acteurs impliqués dans la chaîne de la mise en œuvre du Projet, notamment les populations à la base, les prestataires et autres sous-traitants, les sectoriels, etc. Ce plan devra inclure les autres partenaires utiles pour le système de référencement et le mécanisme de gestion des plaintes liés aux VBG tels que les écoles, les hôpitaux, les services de justice, etc.
-    Mener une cartographie des services disponibles pour les survivants et autres personnes affectées par les VBG dans les zones où le projet intervient,
-    Superviser l'ensemble des prestataires sélectionnés pour mettre en œuvre les activités de prévention et de lutte contre les VBG, auprès des communautés riveraines et de tout autre acteur impliqué dans la mise en œuvre du PATNUC ;
-    Veiller au respect des procédures en vigueur dans la réalisation des activités du projet et proposer des solutions adéquates dans le but d’améliorer les performances en matière de prévention et gestion des VBG ;
-    Tenir à jour un tableau de suivi des activités qui résume les indicateurs, les informations liées à la gestion des contrats des différents prestataires et des acteurs sectoriels relatifs aux VBG et au Code de Conduite mis en vigueur ;
-    Présenter un tableau récapitulatif des bonnes pratiques ou « succès stories » vécues suite à la mise en œuvre des activités du Projet ;
-    Contribuer à la préparation des plans d’actions annuels sur les aspects VBG, ainsi qu’à la rédaction des rapports périodiques du projet (trimestriels, semestriels et annuels) et veiller à la prise en compte adéquate des aspects VBG ;
-    Contribuer à la mise en place et la mise à jour d'une base de données sur le mécanisme de gestion des plaintes, notamment pour le suivi et le reporting des plaintes relatives aux VBG enregistrées par le Projet. Ceci doit être fait en respectant le protocole de confidentialité et selon le fonctionnement du mécanisme de gestion des Plaintes-violences basées sur le genre établi pour le projet ;
-    Mettre en place le plan de suivi-évaluation des activités relatives à la prévention et la gestion des VBG, en collaboration avec le Responsable chargé des sauvegardes sociales, le Responsable chargé des sauvegardes environnementales et le Responsable Suivi-évaluation, assorti des indicateurs de résultats et leurs valeurs cibles.

La durée d’exécution de la mission est d’un (01) an renouvelable avec une période d’essai de six (06) mois. Le renouvellement n’est validé qu’à l’issue de l’évaluation satisfaisante des performances du Responsable, par l’équipe du Projet et approuvée par la Banque Mondiale.
La zone de la mission couvre les régions concernées par le Projet (les 10 régions du pays).
Le poste est basé et logé au sein de l’Unité de Gestion du PATNUC sise à Yaoundé.

Être titulaire d'un diplôme universitaire supérieur (BAC+5) dans le domaine de l'Ingénierie des télécommunications, des TIC, du management des télécommunications ou toute autre discipline pertinente jugée nécessaire pour assumer le poste ;
Avoir au moins huit (08) ans d'expérience professionnelle dont au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires.
Une expérience dans des projets à financement externe et une connaissance des procédures des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : Banque mondiale, BAD, BEI et AFD, seront un atout supplémentaire ;
Capable de démontrer une connaissance complète de la demande et de l'offre de services de télécommunications et de TIC dans un contexte convergent ;
Capable de démontrer une connaissance approfondie du secteur et marché des télécommunications au Cameroun et de ses enjeux.
Une     connaissance     approfondie     des     enjeux de l'accès universel aux télécommunications et aux TIC ;
Être capable de travailler au sein d'une équipe multiculturelle ;
-Avoir d’excellentes compétences dans la planification, l’organisation et la coordination du travail des équipes dans le respect des délais,
Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale de l’anglais ou du français et une bonne capacité d’analyse et de reportage ; la capacité de travailler dans les deux langues sera un atout supplémentaire
Avoir de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
Avoir de bonnes capacités de négociation et de réseautage ;
Être proactif et capable de prendre des initiatives et de travailler sans supervision ;
La connaissance des procédures de passation des marchés nationales et de la Banque mondiale sera un atout supplémentaire ;
Une compréhension des complexités de la connectivité rurale sera un avantage supplémentaire ;

Le projet ne tolère aucun acte de Violence Basée sur le Genre (VBG), ni Exploitation et Abus Sexuels (EAS) encore moins le Harcèlement Sexuel (HS). Aussi a-t-il élaboré des codes de conduite dont la signature est obligatoire pour ses partenaires ainsi que la mise en œuvre des activités de prévention des VBG/AES/HS dans leurs interventions
Les manifestations doivent parvenir au plus tard le 25 Octobre 2024
-    soit par courriel à : procurement@patnuc.cm.
soit déposées sous pli fermé en cinq (05) exemplaires (un original et quatre copies) à l’Unité de gestion du Projet, au 1er étage du bâtiment annexe du MINPOSTEL, à la Nouvelle route Bastos, derrière Tradex, bâtiment Ancien SNV. Tél. : +237 222 232 628.   (Coordonnées géographiques : 3.88433, 11.51239) Email. : w.mfuh@patnuc.cm portant la mention :
« RECRUTEMENT D’UN.E RESPONSABLE VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE AU PATNUC

Les candidats au poste devront soumettre une offre de candidature comprenant les éléments ci-après :
-    Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du PATNUC ;
-    Un curriculum vitae (CV) du candidat daté et signé de moins de trois (03) mois qui indique les adresses complètes du candidat (boite postale, téléphone, e-mail etc.) mettant en exergue les expériences similaires ;
-    Les attestations certifiées ou attestations de service fait relatives aux déclarations ou expériences présentées dans le CV ;
-    La copie certifiée conforme de l’original du diplôme exigé ;
-    Une photocopie de la carte nationale d’identité (CNI).
-    Présentation du dossier en cinq (05) exemplaires ; dont 01 original et 04 copies ou forme électronique facilement exploitable.
Le PATNUC se réserve le droit de vérifier l’authenticité des informations communiquées.

La sélection se fera en 2 phases, selon les procédures en vigueur au PATNUC :
(i) Evaluation des dossiers de candidature ;
(ii) Entretien avec les candidats qualifiés.
NB : Avant l’attribution définitive du contrat, celui-ci sera négocié avec le candidat classé premier dans la liste finale. Les négociations portent essentiellement sur : les conditions techniques de mise en œuvre de la mission ainsi que les conditions de paiement.
Le PATNUC se réserve le droit de vérifier l’authenticité des informations communiquées.
Phase de sélection : Evaluation des dossiers de candidature
Les critères d’évaluation sont les suivants :
-    Présentation du dossier : 5 points
-    Qualifications principales : 20 points ;
-    Expériences professionnelles : 65 points et
-    Qualifications complémentaires : 10 points.
N.B. : La note minimale requise pour la phase des entretiens est de quatre-vingt (80) points sur cent (100).
   7.2 Phase des entretiens
Les critères d’évaluation sont les suivants :
- Présentation et expression : 5 points
- Connaissance du PATNUC et des missions du attendues au poste : 50 points
- Compétences managériales, stratégiques et organisationnelles : 30 points
-  Maitrise des deux langues officielles : 15 points
Le système de pondération est le suivant :
- Etude du dossier : score sur 100 et score pondéré sur 75
- Entretien : score sur 100 et score pondéré sur 25
 A l’issue de l’étude des dossiers de candidature et des entretiens effectués, seul(e) le/la candidat. e ayant obtenu.e la note combinée la plus élevée et classé premier sera retenu pour la suite de la procédure.

Les candidat.es intéressés peuvent obtenir les informations supplémentaires par courriel à procurement@patnuc.cm ou par téléphone aux numéros : +237 222 232 628.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.