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Publié le 05-06-2020 à 15:31
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HOTEL HILTON YAOUNDE
ADDITIF N° 01 /CHC/HILTON/DG/2020 PORTANT MODIFICATION DE CERTAINS ELEMENTS DE L’AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET N° 01/CHC/HILTON/CIPM/2020DU 03 JUIN 2020 POUR LA PRESELECTION DES CONSULTANTS/BUREAUX D’ETUDES CHARGES DE L’ELABORATION DU PLAN DE RENOVATION DU HILTON YAOUNDE CHC
Source de financement
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1 Critères d'évaluation
Au lieu de ...
  1. 2.      Critères essentiels de notation des dossiers techniques

        L’évaluation technique se fera sur cent (100) points sur la base des critères ci-après :

N°

Documents

Opérations à réaliser

Points

B1

Références de l’entreprise

Expérience générale dans des immeubles de grande hauteur   : 01 point / contrat

3

Sur 8

Expérience spécifique en travaux similaires dans des hôtels cinq étoiles de luxe  : 01 point / contrat

5

B2

Proposition technique, organigramme et planning d’exécution

Un descriptif de la méthodologie

25

Sur 40

 

Un plan de travail proposé pour accomplir la mission  assorti du calendrier, du planning et du délai d’exécution des prestations

10

Attestation de bonne connaissance des Standards du Hilton signée sur l’honneur

05

B3

Personnel clé

(50% par critère)

 

01 Lead consultant Chef de mission Expert diplômé agréé BAC+5 plus 15 ans d’expérience

10

Sur 50

01 Project manager diplômé agréé  BAC+5 plus 15 ans d’expérience ;

10

01 Cost manager Expert-comptable agréé : BAC+5 en Organisation et gestion, finance et comptabilité 10 ans d’expérience ;

3

01 Lead architect agréé, BAC+5 plus 15 ans d’expérience

3

01 Interior designer BAC +5 , 15 ans d’expérience

3

01 Mechanical & Electrical consultant , BAC +5 minimum 15 ans d’expérience

3

01 FLS consultant BAC +5 minimum 15 ans d’expérience

3

01 Structural engineer BAC +5 minimum 10 ans d’expérience

3

01 technical F&B/Kitchen consultant diplômé,minimum 15 ans d’expérience

3

01 Acoustic consultant diplômé, 10 ans d’expérience

3

01 lighting consultant BAC+5  ,10 ans d’expérience

3

01 Planning consultant BAC +5 ,10 ans d’expérience

3

B4

Présentation

Sommaire général

0,50

Sur 2

Pièce classée dans l’ordre du sommaire

0,50

Lisibilité

0,50

Intercalaire de couleur

0,25

Reliure

0,25

 NB :-              La non production de l’une de ces informations entraînera la note zéro (0)
            pour la rubrique concernée;
-              Toute fausse déclaration entrainera le rejet de l’offre du consultant ;
-              Photocopie certifiée conforme du diplôme pour chaque personnel clé mobilisé.
Lire plutot
  1. 2.      Critères essentiels de notation des dossiers techniques

L’évaluation technique se fera sur cent (100) points sur la base des critères ci-après :

N°

Documents

Opérations à réaliser

Points

B1

Références de l’entreprise

Expérience générale dans des immeubles de grande hauteur   : 05 points / contrat

15

Sur 45

Expérience spécifique en travaux similaires dans des hôtels de renommée internationale : 05 points / contrat

15

Expérience spécifique en travaux similaires dans des hôtels de la chaîne Hilton  : 7,5 points / contrat

15

B2

Proposition technique, organigramme et planning d’exécution

Un descriptif de la méthodologie

15

Sur 35

 

Un plan de travail proposé pour accomplir la mission  assorti du planning et du délai d’exécution des prestations

15

Attestation de bonne connaissance des Standards du Hilton signée sur l’honneur

05

B3

Personnel clé

(5 points par critère)

 

01 Lead consultant Chef de mission Expert diplômé agréé BAC+5 plus 15 ans d’expérience générale et 10 ans minimum en travaux similaires

15

Sur 15

B4

Présentation

Sommaire général

1

Sur 5

Pièce classée dans l’ordre du sommaire

1

Lisibilité

1

Intercalaire de couleur

1

Reliure

1

 NB :
-              La non production de l’une de ces informations entraînera la note zéro (0)
            pour la rubrique concernée;
-              Toute fausse déclaration entrainera le rejet de l’offre du consultant ;
-              Photocopie certifiée conforme du diplôme pour chaque personnel clé mobilisé.
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YAOUNDE Le 05-06-2020
Le DIRECTEUR GÉNÉRAL
BESANÇON Julien