Dans le cadre de la Coopération Cameroun Banque Mondiale, le Gouvernement du Cameroun a obtenu  de l’Association Internationale de Développement (IDA)  un  financement pour le Projet d’Accélération de la Transformation Numérique au Cameroun (PATNUC).  L’objectif de développement du PATNUC (OPD) est de (a) poursuivre les réformes et les politiques du secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC), (b) améliorer les compétences numériques des citoyens, (c) favoriser le développement d’applications et de services numériques, et (d) accroître la portée et l’utilisation des services numériques et stimuler l’emploi et l’entrepreneuriat au Cameroun.

De manière spécifique, le projet vise d’une part, la mise en place de nouveaux cadres institutionnels, juridiques et réglementaires propices à la croissance du secteur numérique, le renforcement de la confiance numérique, la création de plateformes numériques et l'acquisition d'équipements pertinents pour un développement sécurisé et résilient des services numériques au Cameroun. Le deuxième volet se concentrera sur la stimulation du marché local en facilitant l'accès à Internet et l'utilisation intégrative des TIC dans le tissu de développement économique du pays.

Les activités du PATNUC s’organisent autour de quatre composantes :

a)      Composante 1 : Stratégie, politique publique et réglementation numériques ;

b)      Composante 2 : Connectivité numérique ;

 c)     Composante 3 : Renforcement des technologies agricoles de rupture (DAT) pour la transformation agricole ;

d)      Composante 4 : Gestion du projet et engagement des citoyens.

 Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du PATNUC, il est prévu le recrutement du personnel clé, parmi lequel un Responsable des Normes Sociales (RNS) .Le présent Appel à Candidatures vise à recruter un Responsable des Normes Sociales au sein de l’Unité de Gestion du PATNUC.

 MANDAT

 Sous l'autorité du Coordonnateur de l’Unité de Gestion du PATNUC, le Responsable des Normes Sociales assurera la coordination,  l’élaboration ou la supervision de l’évaluation, de la mise en œuvre des aspects sociaux  prescrits dans les documents de sauvegardes du projet, notamment les aspects sociaux du Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES) du projet, le Cadre de Politique de Réinstallation (CPR), le Plan de Gestion de la Main d’œuvre (PGMO), le Cadre Politique pour les Populations Autochtones (CPPA), le Plan de mobilisation des parties prenantes (PMPP) comprenant le Mécanisme de gestion des plaintes (MGP). Il assurera également la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle des aspects sociaux des activités liées au Projet.

Description du poste

 Les tâches inhérentes au Responsable des Normes Sociales sont les suivantes :

Ø  Contribuer à la réalisation du screening/évaluation social et environnemental (conjointement avec le spécialiste de sauvegardes environnementales et les sectoriels compétents des sous-projets) des activités du projet en suivant la CGES et autres documents de gestion social du projet ; 

Ø  Mener l'exécution du Plan de mobilisation des parties prenantes (PMPP) comprenant le Mécanisme de gestion des plaintes

Ø  Rédiger les termes de référence pour le développement ou la prise en compte des aspects sociaux du Projet, tels que prescrits par les différents outils de sauvegardes sociales, notamment le CGES et le CPR, le PGMO, le CPPA, le PMPP comprenant le MGP

Ø  Rédiger les volets sociaux des termes de référence et suivre la réalisation des études éventuelles d’impact environnementales et sociales et notices environnementales des sous-projets, ainsi que des audits socio-environnementaux ;

Ø  Contribuer à la revue ou à l’actualisation des documents de sauvegardes sociales du Projet, avant leur approbation par les instances compétentes ; 

Ø  Suivre les prestataires mobilisés pour la conception, le développement et la mise en œuvre du volet social, y compris la formation ;

Ø  Effectuer des inspections régulières sur le terrain ;

Ø  Collaborer avec le responsable de suivi et évaluation pour générer des données et des indicateurs permettant d’assurer le suivi

Ø  Travailler en collaboration avec le Spécialiste en Passation des Marchés pour s’assurer que tous les documents de passation de marché et de consultation des différents prestataires intègrent les préoccupations sociales conformes aux documents du ¨Programme ;

Ø  Assurer le suivi, évaluation et la supervision des aspects sociaux d’accord a les prévisions du CPR, le PGMO, le CPPA), le PMPP comprenant le MGP du projet, et assurer leur insertion dans les différents rapports du projet, en rapport avec le Spécialiste du suivi-évaluation du projet ; 

Ø  Identifier les problématiques et défis sociaux, liés aux activités et objectifs du projet et proposer des solutions techniques, en collaboration avec les partenaires concernés ;

Ø  Participer aux missions d’appui à la mise en œuvre du projet ;

Ø  Rédiger des sections de rapports ou des rapports sociaux à soumettre au projet et à la Banque mondiale comprenant la mise en œuvre du PMPP et du mécanisme de gestion des plaintes. 

  PROFIL ET EXPERIENCES REQUISES

 Les qualifications et l’expérience requises pour ce poste sont les suivantes :

Ø  Titulaire d’un diplôme universitaire au moins BAC+5 en sciences sociales ou environnementales (sociologie, anthropologie, géographie, droit, environnement) avec au moins cinq (05) ans d’expérience ; 

Ø  Expérience dans la réalisation ou le suivi ou coordination des volets sociaux des évaluations et instruments de gestion et suivi environnementales et sociales comme CGES, CPR), PGMO, CPPA,

Ø  Connaissance des normes environnementales et sociales de la Banque mondiale ;

Ø  Maitrise des lois et règlementations nationales des études d'impact environnemental, réinstallations, peuple autochtones, conditions de travaux ;

Ø  Expérience dans des projets financés par l'IDA ou d’autres bailleurs serait un atout ;

Ø  Expérience dans l’engagement de parties prenant des projets, comprenant l’information, la tenue de consultations publiques et facilité à s’exprimer et à restituer de manière simple et claire, méthodes de participation social et management de plaintes ;

Ø  Expérience dans la formation des acteurs sur les questions sociales serait un atout.

Ø  Aptitude à encadrer une équipe pluridisciplinaire et faire preuve de leadership pour la mise en œuvre des activités du projet ;

Ø   Bonne connaissance des enjeux sociaux ;  

Ø  Capacité de travailler de façon indépendante sous haute pression ;

Ø  Bonne capacité de rédaction et de synthèse ;

Ø  Maîtrise des outils d'informatiques (Word, Excel, Power Point) ;  

Ø  Maîtrise du français et/ou de l'anglais.

  DURÉE DU MANDAT

 Le contrat sera conclu pour une durée d’un (01) an éventuellement renouvelable, en fonction des performances du contractuel qui sera évalué chaque année. Le renouvellement n’est validé qu’à l’issue de l’évaluation satisfaisante de la performance de l’expert approuvée par la Banque mondiale. La période d’essai est de six (06) mois..

 LIEU CONCERNÉ PAR LE POSTE           

 Le/la candidat (e) retenu (e) exercera à l’Unité de Gestion du PATNUC, sise à Yaoundé. La zone de la mission couvre les régions concernées par le Projet (les 10 régions du pays).

  CONDITIONS GÉNÉRALES DE RECRUTEMENT

 ü  Modalités de recrutement

La sélection se fera en 2 phases, selon les procédures en vigueur au PATNUC :

(i) Evaluation des dossiers de candidature ;

(ii) Entretien avec les candidats qualifiés.

Les dossiers de candidatures portant la mention : « recrutement d’un(e) Responsable des Normes Sociales au sein de l’Unité de Gestion du Projet d’Accélération de la Transformation Numérique au Cameroun (PATNUC) » doivent parvenir au plus tard le_10 Avril 2025_ à _16 Heures _, sous pli fermé à l’adresse ci-après  : Unité de gestion du Projet, sis à la nouvelle route Bastos, derrière Tradex, bâtiment Ancien SNV. Tél. : +237 222 232 628.   (Coordonnées géographiques : 3.88433, 11.51239)

ou sous forme électronique à abdoulnassersidiki@yahoo.fr , ondingf@yahoo.fr , jan_abede@yahoo.fr

N.B : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidat(e)s présélectionné (e)s seront contacté(e)s pour poursuivre le processus.

 "Pour éviter la perturbation de l’exécution des projets de développement, les candidats travaillant, au sein d’une unité de gestion de l'un des projets de développement financés par la Banque Mondiale dont la date de clôture est prévue un an après la publication du présent appel à candidature ne sont pas éligibles.”

Les candidat (e) s au poste devront soumettre une offre de candidature comprenant les éléments ci-après :

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur National du PATNUC ; 
• Un Curriculum vitae (CV) du candidat daté et signé avec les adresses complètes du candidat (boite postale, téléphone, e-mail etc.) mettant en exergue les expériences similaires au poste ; 
• Les contrats de travail, attestations de travail ou attestations de service fait relatives aux déclarations ou expériences présentées dans le CV ;
• La copie certifié ou légalisée conforme de l’original du diplôme exigé ;
• La copie de l’attestation de participation au cours en ligne sur le cadre environnemental et social de la Banque mondiale  ;
• La présentation du dossier en cinq (05) exemplaires ; dont 01 original et 04 copies.

Le PATNUC se réserve le droit de vérifier l’authenticité des informations communiquées.

 Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : de 08 heures à 16 heures.

Les critères d’évaluation sont les suivants :

a. Phase d’étude du dossier

Les critères d’évaluation sont les suivants : -      

-       Présentation du dossier : 5 points

-       Qualifications principales : 20 points ;

-       Expériences professionnelles : 65 points

-       Qualifications complémentaires : 10 points.

 N.B. : La note minimale requise pour la phase des entretiens est de soixante-quinze (75) points sur cent (100).

 b. Phase des entretiens

Les critères d’évaluation sont les suivants :

-       Présentation et expression : 5 points ;

-       Connaissance du PATNUC et des missions attendues au Poste : 50 points ;

-       Compétences managériales ,stratégiques et organisationnelles : 30 points ;

-       Maitrise des deux langues officielles : 15 points

Le système de pondération est le suivant :

-       Etude du dossier : score sur 100 et score pondéré sur 75

-       Entretien : score sur 100 et score pondéré sur 25

 A l’issu de l’étude des dossiers et des entretiens effectués ,seul(e) le/la candidat (e) ayant obtenu (e) la note combinée la plus élevé (Phase a et b) et classé premier sera retenu pour la phase de contractualisation.