Dans le cadre de sa coopération avec la Banque Mondiale, le Cameroun a bénéficié d’un financement de 200 millions USD de cette institution pour mettre en œuvre le Projet des Villes et Gestion Foncière Durables (PVGFD). L’objectif de développement du projet est d’améliorer l'accès aux infrastructures et aux services urbains et renforcer la gestion foncière dans des zones urbaines ciblées au Cameroun. Le Projet des Villes et Gestion Foncières Durables (PVGFD) a été approuvé le 30 mai 2025 et sera mis en œuvre sur une durée de six (06) ans, conformément à l’accord de financement à être signé par les deux parties et dans le respect des règles et procédures de la Banque mondiale. Le Projet Villes et Gestion Foncières Durables (PVGFD) sera exécuté dans villes de Douala et Yaoundé.

Missions et responsabilités :

Sous la supervision du Coordonnateur de l’Unité de Gestion du Projet, le/la Responsable de Suivi-Évaluation (RSE) contribuera à la planification, de la passation, à la mise en œuvre et au et du suivi de l’exécution de l’ensemble des activités du Projet, au suivi du cadre de résultats ainsi que du renforcement des capacités des autres acteurs du Projet en suivi évaluation, chaque fois que de besoin. Aussi il/elle appui à la prise de décision et à la collaboration grâce aux informations et analyses support ainsi que la coordination des activités de S&E pour une approche harmonisée.  Il/elle soutiendra et supervisera sur le plan du suivi évaluation et rapporting, les Unités Techniques de Liaison (UTL) logés respectivement dans les Communautés Urbaines de Douala (CUD) et Yaoundé (CUY) ainsi que de l’Unité Technique de Liaison Ministériel (UTLM) logé au MINDCAF

Nature et entendue des services

Sous l’autorité du Coordonnateur, le Responsable de Suivi-Évaluation est chargé :

§  de contribuer à la révision de la matrice du cadre logique, particulièrement sur le plan de la hiérarchie des objectifs, des indicateurs, et des mécanismes de suivi ;

§  d’aider à élaborer le plan de travail Budgétisé Annuel (PTBA) et le chronogramme de travail ;

§  d’élaborer le cadre de général de suivi-évaluation du projet, notamment les examens semestriels du projet, les évaluations d’impacts participatives, le suivi des processus, le suivi des opérations et les ateliers sur les enseignements à tirer de l’expérience ;

§  d’orienter le processus de définition et formulation des principaux indicateurs concernant chaque composante, pour relever et prendre en compte les progrès effectifs réalisés par rapport aux PTBA ;

§  de diriger également le processus de définition du contenu et des modes de présentation de ses rapports d’activités ;

§  d’orienter le processus de définition des questions relatives à la performance et des paramètres essentiels pour suivre la performance de l’UGP, des Unités Techniques de Liaison, à l’UTLM;

§  de préciser les informations essentielles nécessaires aux responsables du Projet, au Comité de pilotage, aux comités de pilotage local, aux organismes de financement ;

§  de fixer avec les acteurs concernés, le cadre et les procédures d’évaluation des activités du Projet ;

§  d’examiner la qualité des données socio-économiques disponibles dans la zone du projet, les méthodes de collecte, et leur adéquation pour fournir les statiques de référence nécessaire pour l’évaluation des impacts du projet ;

§  d’examiner avec les partenaires leurs méthodes et système de gestion en vigueur et s’entendre avec eux sur les changements à apporter, l’appui et les moyens nécessaires ;

§  d’orienter et superviser les organisations engagées par contrat pour réaliser les enquêtes et études spéciales nécessaires à l’évaluation des effets et impacts du projet ;

§  de veiller à ce que tous les contrats des prestations de services comportent des clauses concernant le suivi interne exigé d’eux, les systèmes de compte rendu et les sanctions applicables en cas de défaillance ;

§  Mettre en place un dispositif de Suivi-Evaluation,

§  d’établir un plan de renforcement des capacités en matière de suivi-évaluation et de soutien informatique ;

§  d’organiser et mettre en œuvre la formation des acteurs concernés, y compris les bénéficiaires, en matière de suivi-évaluation, notamment pour les aspects participatifs ;

§  de participer aux différentes rencontres de l’UGP (Comité de Pilotage et de Suivi, réunion avec les Ministères bénéficiaires, revues tripartites, etc.) et en dresser rapport après chaque rencontre ;

§  préparer les fiches techniques de suivi du projet et examiner les rapports de progression ;

§  de participer à la préparation des différents rapports de l’exécution (rapport trimestriels et annuels) et proposer un format de rédaction de ces rapports

§  de renseigner régulièrement le cadre de résultat ;

§  d’identifier pour chaque indicateur la source de collecte ainsi que la périodicité de la collecte ;

§  de collecter ou faire collecter les valeurs associées aux indicateurs et renseigner le tableau de résultats ;

§  de centraliser et analyser les données collectées à partir d’un logiciel de Suivi-Evaluation ;

§  de préparer pour les missions de suivi des Partenaires Techniques et Financiers (PTF) et Ministère en charge des Investissements publiques ;

§  de préparer les tableaux d’indicateurs et analyses correspondantes ;

§  Attirer l’attention du Coordonnateur sur les écarts constatés entre les prévisions et les réalisations :de proposer en collaboration avec les responsables sectoriels les mesures de correction des écarts négatifs,

§  Tenir un fichier des réalisations physiques des activités du Projet ;

§  Mettre en place les tableaux de bord ;

§  Mettre en place un mécanisme de gestion des connaissances et des savoirs ;

§  de l'adoption et de l'utilisation des outils de suivi et d'évaluation géospatiaux pour le projet, y compris l'utilisation de KoboToolbox ou d'un outil équivalent ;

§  Exécuter toutes autres taches à lui confiée par le Coordonnateur.

Critères de performance

L’efficacité et les performances du Responsable de Suivi-Évaluation (RSE) seront mesurées en fonction de :

·       Le plan de travail et de budget annuel (PTBA) de l’année N+1 est élaboré, transmis au Coordonnateur au plus tard le 5 novembre de l’année N,

·       Le dispositif de S/E est mis en place et est fonctionnel (semestriel),

·       Toutes les activités du PTBA du Projet sont suivies et évaluées (Trimestriel),

·       Les rapports dus sont produits et transmis au Coordonnateur pour le MINHDU, MINEPAT et la Banque Mondiale dans les délais requis (trimestriel),

·       la qualité des rapports, des analyses et des divers documents produits ;

·       la maitrise de outils, du processus de travail et la rigueur dans la gestion des données ;

·       la rigueur, la flexibilité, la communication, l'organisation et la gestion des parties prenantes,

·       Le suivi systématique des recommandations des réunions (COPIL, Coordination, Supervision, avec le TTL) est effectif,

·       Un dispositif d’alerte est mis en place pour informer le Coordonnateur sur les écarts négatifs,

·       La participation aux sessions ordinaires et extraordinaires des travaux du Comité de pilotage ou comité technique est effective,

·       La conduite du RSE est jugée satisfaisante par le Coordonnateur.

 Critères de sélection :

v     Qualifications générales :                      

·       Etre détenteur d'un diplôme d'études supérieures (Bacc + 5 ans) en gestion de projet, économie, statistiques; en informatique

·       Avoir au moins dix (10) ans d'expérience générale en suivi évaluation ou coordination des Projets et Programmes dans les projets de développement;

·       Etre âgé de moins de 60 ans.

·       Avoir une maitrise de l'outil informatique.

v  Adéquation avec la mission : 

·       Justifier d’au moins 07 années d'expériences professionnelles pertinente à des niveaux de responsabilité similaire dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de S&E, idéalement dans le secteur urbain et sur des projets de développement idéalement avec un bailleur de fonds international (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement...);

·       Justifier de la Maîtrise des outils de S&E et des méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives.

·       Justifier d’une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), de KoBoToolBox ;

·       Justifier de la maîtrise des logiciels d'analyse statistique et des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau),

·       Démontrer avoir un esprit d’initiative et faire preuve de rigueur et de logique dans le traitement des dossiers ;

·       Avoir une capacité de travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;

·       Avoir une excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse,

·       Avoir une aptitude à effectuer des missions de terrain

·       Justifier une parfaite connaissance de l’élaboration des manuels de suivi évaluation des projets financés par la Banque Mondiale ou d'un autre Partenaire Technique et Financier;

·       Justifier une expérience pertinente dans les procédures nationales de rapporting.

v Atouts :

·       Justifier d'une expérience dans un projet de développement financé par les Partenaires Techniques et Financiers.

·       Maîtrise le logiciel Tommonitoring et Tom2Pro.

·       Maîtrise le logiciel GEM ou équivalents ;

v : Connaissance de la région et de la langue :

·       Justifier une expérience générale d’un projet en afrique sub saharienne.

·       Maîtriser le français ou l'anglais, et avoir un niveau acceptable dans l'autre langue.

Modalités de candidature :       

Le dossier de candidature devra être composé comme suit :

-       Une lettre de motivation datée et signée adressée au Ministre de l’Habitat et du Développement Urbain ;

-       Un Curriculum vitae détaillé, signé et daté faisant état de la (ou des) formations (s) et de l’expérience professionnelle ;

-       Une copie du diplôme ;

-       Des copies des références et pièces justificatives de l’expérience et des prestations similaires réalisées (première page et page de signature des contrats, certificats/attestations de travail ou de formation, attestation de service fait ou tout autre document attestant que le contrat a été exécuté dans de bonnes conditions).

Les dossiers complets doivent être déposés à l’adresse : bibianepahane@gmail.com avec copie à wandjiyves2@yahoo.fr et minepatdgcoop@gmail.com ou en copie physique en quatre exemplaires dont 1 original et 3 copies + la version numérique, au Cabinet du MINHDU sis au 8ème étage de l’immeuble de l’Emergence, porte 08T02 à côté de la Poste Centrale à Yaoundé, -Cameroun, au plus tard le 27 OCTOBRE 2025 à 15 heures 30, heure locale.

Elles doivent être transmises avec la mention :

« Appels à Candidatures N°0166/E/2/AC/MINHDU/CAB DU 07 OCT 2025

Pour le recrutement d’un (e) Responsable du Suivi/Évaluation (RSE) du Projet Villes et Gestion Foncière Durables (PVGFD) ».