Le Gouvernement a poursuivi la mise en œuvre du Projet Filets Sociaux Adaptatifs et Inclusion Économique (PFS-AIE)) qui a pour objectifs d’étendre la couverture et la capacité de la réponse aux chocs du système de filets sociaux aux ménages les plus vulnérables, d’une part et d’accroître l'accès aux opportunités de générer les revenus et de soutenir l'entrepreneuriat chez les jeunes des zones urbaines âgés de 18 à 35 ans, d’autre part.

Le PFS-AIE comprend 5 composantes à savoir : (i) Composante 1 « Projet filets sociaux adaptatifs », (ii) Composante 2 « Inclusion économique des jeunes et entrepreneuriat », (iii) Composante 3 « Systèmes numériques de prestation réactifs aux chocs », (iv) Composante 4 « Soutien à la gestion et à la coordination du Projet » et (v) Composante 5 « Composante de réponse d'urgence (CERC) ».

S’agissant de la Composante 2 « Inclusion économique des jeunes et entrepreneuriat », elle vise à soutenir l’emploi décent et à contribuer à la création d'emplois pour les jeunes de 18 à 35 ans à travers deux Sous-composantes : (i) la Sous-composante 2.1, Inclusion économique des jeunes (IEJ) et (ii) la Sous-composante 2.2, Concours des plans d’affaires (CPA).

Au total 65.000 jeunes seront bénéficiaires de la sous-composante 2.1 en 03 phases : (i) la phase 1 ciblera 15 000 bénéficiaires, (ii) la phase 2 ciblera 20 000 bénéficiaires et (iii) la phase 3 ciblera 30 000 bénéficiaires. Chaque bénéficiaire recevra au total 275.000 FCFA en deux tranches par le biais d’un système de paiement électronique.

De même, 2.000 jeunes entrepreneurs seront bénéficiaires de la sous-composante 2.2 en 02 cycles : (i) le cycle 1 ciblera 1 000 bénéficiaires et (ii) le cycle 2 ciblera 1 000 bénéficiaires.

La mise en œuvre de toutes les activités de chaque sous composante sera réalisée respectivement par des ONG (pour la sous composante IEJ) et l’Agence de Promotion des Petites et Moyennes Entreprises (APME) (pour la sous composante CPA) recrutées par l’UGP.

Le cycle 1 du programme CPA, lancé en 2024 est mis en œuvre au profit de 1000 jeunes entrepreneurs dans six (06) villes pilotes : Ngaoundéré (110), Bertoua (120), Bafoussam (160), Ebolowa (110), Douala (230), et Yaoundé (270). Pour le suivi des activités au quotidien sur le terrain dans les différentes villes le projet a recruté huit (08) points focaux repartis de la manière suivante : Ngaoundéré (1), Bertoua (1), Bafoussam (1) , Ebolowa (1), Douala (2), et Yaoundé (2). 

Le cycle 2 sera mis en œuvre dans les villes de Douala, Yaoundé, Bamenda, Buea, Maroua, et Garoua.  Pour assurer la mise en œuvre des activités du Cycle 2, le Projet va recruter des Points Focaux (PF) dans les nouvelles zones d’intervention, et augmenter le nombre de Points Focaux dans les villes de Yaoundé et de Douala.

La phase 1 du programme IEJ lancée en 2024 dans (04) quatre villes pilotes au profit de 15.000 jeunes bénéficiaires âgés de 18 à 35 ans, a permis de recruter huit (08) points focaux (PF) à savoir : 01 PF à Maroua (1.500 jeunes), 01 PF à Ebolowa (500 jeunes), 03 PF à Douala (7.000 jeunes) et 03 PF à Yaoundé (6.000 jeunes). Après la mise en œuvre de cette phase 1,  le Projet compte lancer la phase 2 du programme auprès de 20.000 bénéficiaires dans huit (08) villes et compte recruter des PF dans chaque nouvelle ville et des PF additionnels dans les villes de Douala et Yaoundé.

POSTES, ZONES D’INTERVENTION, MISSIONS ET PROFILS

POINTS FOCAUX DE LA PHASE 2 DE LA SOUS COMPOSANTE INCLUSION ECONOMIQUE DES JEUNES

Zones d’intervention  

Dans le cadre de la phase 1, huit (08) points focaux avaient été recrutés conformément au tableau ci-dessous pour une durée de 02 ans. Sachant qu’une phase du programme dure 01 an, ces points focaux couvriront les phases 1 et 2. Etant donné que pour la phase 2, le nombre de bénéficiaires et de coachs augmentera, un nombre supplémentaire de points focaux devront donc être recrutés pour assurer un suivi efficace des activités des ONG sur le terrain.

Il faudra recruter 06 points focaux additionnels pour la phase 2 dans les villes de Douala (01), Yaoundé (01), Bertoua (01), Bafoussam (01), Ngaoundéré (01) et Garoua (01).

Le tableau ci-dessous donne la répartition des Points focaux des Phases 1 et 2 et du gap à recruter pour la phase 2 sur financement IDA :

Tableau: Répartition des Points Focaux des Phases 1 et 2 et du gap à recruter pour la phase 2 sur financement IDA

NB : Ratio d’encadrement Point Focal/Coach est de : (i) 20 coachs par PF à Douala et Yaoundé et (ii) 5 à 10 coachs par PF dans les autres villes.

Fonctions et attributions

Sous l’autorité du Coordonnateur de l’UGP ou du Responsable Régional, le Point Focal est chargé du suivi au quotidien de la mise en œuvre par les ONG des activités du programme d’inclusion économique des jeunes, et d’adresser un rapport mensuel à l’UGP.

A ce titre, il est chargé :

 •        du suivi des activités de l’ensemble des coachs des ONG dans sa zone de compétence ;

•        du suivi des activités de communication faite par l’Agence de communication ;

•        du suivi des activités de ciblage des bénéficiaires ;

•        du suivi des activités d’enregistrement biométrique des bénéficiaires ;

•        du suivi des remplacements des bénéficiaires pendant la formation ;

•        du suivi des activités de paiement ;

•        du suivi des activités relatives à l’Evaluation d’impact notamment l’assignation aléatoire, l’attrition, etc.

•        de la collecte et de la transmission à l’UGP des données pour le suivi-évaluation.

•        du suivi de la remontée des plaintes.

Profil recherché

Les candidats au poste de Point Focal de la sous composante Inclusion économique des jeunes

devront justifier des qualifications et expériences suivantes :

•        être titulaire d'un diplôme d’au moins Bac + 3 en sciences sociales, économie, agronomie, statistique ou d’un diplôme équivalent ;

•        avoir une expérience d’au moins 02 ans dans les activités d’inclusion économiques des jeunes ;

•        avoir une capacité et une volonté de travailler sur le terrain de manière continue ;

•        avoir une connaissance de la zone dans laquelle il compte se faire recruter ;

•        disposer d’excellentes compétences organisationnelles, y compris des capacités de faciliter la communication entre des équipes opérationnelles et techniques ;

•        avoir une connaissance des programmes de filets sociaux est un atout ;

•        disposer des capacités de travailler indépendamment et sous pression ;

•        maîtriser la conduite de la moto sur terrain difficile (est également un atout) ;

•        avoir une bonne connaissance des logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint, WhatsApp, email…) ;

•        avoir une bonne maitrise orale et écrite du français ou de l’anglais.

 POINTS FOCAUX DU CYCLE 2 DE LA SOUS COMPOSANTE CONCOURS DES PLANS  D’AFFAIRES

 Zones d’intervention

Dans le cadre du Cycle 1 du programme CPA, huit (08) points focaux ont été recrutés pour une durée de 2 ans, comme indiqué dans le tableau ci-dessous. Étant donné que chaque cycle du programme dure 2 ans et que la phase d'accompagnement se poursuit même après le lancement du Cycle 2, ces points focaux couvriront les deux cycles pour les villes de Yaoundé et Douala.

Avec l'extension du programme CPA à quatre (04) nouvelles zones d'intervention, comme indiqué dans le tableau ci-dessous, et l'augmentation prévue du nombre de bénéficiaires dans les villes de Yaoundé et Douala, il sera nécessaire de recruter des points focaux supplémentaires. Cela permettra d'assurer un suivi efficace des activités des différents prestataires sur le terrain, repartis de la manière suivante dans le tableau ci-dessous :

 Tableau: Répartition des Points Focaux du Cycle 2 du programme CPA du financement IDA

 Fonctions et attributions

Le Point Focal est chargé de suivre au quotidien la mise en œuvre des activités du programme CPA dans les différentes villes.

Il s’agit spécifiquement :

•        du suivi des activités de tous les prestataires recrutés pour accompagner le Projet dans la mise œuvre des différentes activités du programme CPA ;

•        du suivi des activités de communication faite de l’Agence de communication ;

•        du suivi des activités de ciblage des bénéficiaires ;

•        du suivi des activités d’enregistrement des bénéficiaires ;

•        du suivi de la remontée des plaintes ;

•        du suivi des remplacements des bénéficiaires pendant la formation (Bootcamp) ;

•        de l’appui à la réalisation des activités de suivi-évaluation ;

•        du suivi des activités de l’ensemble des coachs du prestataire d’accompagnement dans sa zone de compétence ;

•        de la collecte des données pour le suivi-évaluation.

 Profil recherché

Les candidats au poste de Point Focal de la sous composante Concours des plans d’affaires devront justifier des qualifications et expériences suivantes :

•        être titulaire d'un diplôme d’au moins Bac + 3 en entrepreneuriat, sciences sociales, économie, agronomie, statistique ou d’un diplôme équivalent ;

•        avoir une expérience d’au moins 02 ans dans les activités d’entrepreneuriat jeune ;

•        avoir une capacité et une volonté de travailler sur le terrain de manière continue ;

•        avoir une connaissance de la zone dans laquelle il compte se faire recruter ;

•        disposer d’excellentes compétences organisationnelles, y compris des capacités de faciliter la communication entre des équipes opérationnelles et techniques ;

•        avoir une connaissance des programmes de filets sociaux est un atout ;

•        disposer des capacités de travailler indépendamment et sous pression ;

•        avoir une bonne connaissance des logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint, WhatsApp, email…) ;

•        avoir une bonne maitrise orale et écrite du français ou de l’anglais.

MODALITES DE SELECTION DES CONSULTANTS

Les consultants seront sélectionnés en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de passation des marchés pour les emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Passation des Marchés dans le cadre de Financement de Projets d’Investissement, Fornitures, Travaux, Services Autres que des Services de Consultants et Services de Consultants, sixième édition, février 2025 ».

 LIEU D’AFFECTATION

 Chaque Point Focal devra travailler dans sa ville de recrutement dans laquelle, il résidera obligatoirement.

DUREE DU CONTRAT

Dans le cadre de chacune des sous composante, le contrat du point focal sera conclu pour une durée de 02 (deux) ans renouvelables avec une période d’essai de 6 mois.

 Les consultants intéressés peuvent retirer les Termes de Références tous les jours ouvrables à compter de la date de publication du présent avis entre 8h et 16 heures à l’Unité de Gestion du Projet Filets Sociaux Adaptatifs et d’Inclusion Economique, sis à Yaoundé au quartier Tsinga, Rue 1898, derrière le Palais des Congrès, face Polyclinique du Palais, BP : 5838 Yaoundé-Cameroun, Email : projetfiletssociaux.aie@gmail.com.

Les dossiers de manifestation d’intérêt comprenant (i) une lettre de motivation, (ii) un curriculum vitae détaillé daté et signé, (iii) les copies certifiées des diplômes et (iv) les photocopies des attestations (attestation, certificat de travail ou tout autre document) justifiant les déclarations figurant dans le CV doivent être déposés en 3 exemplaires (1 original et 02 copies) à l’adresse ci-dessus citée, au plus tard le mardi 11 Novembre 2025 à 12 heures précises avec la mention :

« AVIS A SOLLICITATION DES MANIFESTATIONS D’INTERET N° 008 /ASMI/ MINEPAT/CTS/PFS-AIE/UGP/2025 DU 24 OCTOBRE 2025 POUR LE RECRUTEMENT DE 13 POINTS FOCAUX DONC 6 POUR LA PHASE 2 DE LA SOUS COMPOSANTE INCLUSION ECONOMIQUE DES JEUNES ET 7 POUR LE CYCLE 2 DE LA SOUS COMPOSANTE CONCOURS DES PLANS D’AFFAIRES DU PROJET FILETS SOCIAUX ADAPTATIFS ET D’INCLUSION ECONOMIQUE

DOSSIER DE CANDIDATURE POUR LE POSTE DE ………..»

Chaque consultant devra préciser la sous composante et la zone d’intervention pour laquelle il postule. Si un consultant postule pour plusieurs villes dans le cadre d’une sous composante, il devra déposer une manifestation d’intérêt pour chacune des villes. Le Projet se réserve le droit de choisir la ville dans laquelle il affectera un consultant qualifié pour plusieurs zones pour lesquelles il a postulé.

 Seuls les candidats retenus sur la liste restreinte seront contactés pour la suite de la procédure.

 NB : A compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.