Le Gouvernement camerounais a adopté en 2009 le document « Cameroun, Vision 2035 » qui présente les orientations du développement à long terme du pays. La Vision  arrêtée a pour formulation : « Le Cameroun : un pays émergent, démocratique et uni dans sa diversité ». L’objectif global qui en ressort intègre un ensemble d’objectifs intermédiaires, à savoir :

-la réduction de la pauvreté ;

-l’atteinte du stade de pays à revenus intermédiaires ;

-l’atteinte du stade de Nouveau Pays Industrialisé et

-la consolidation du processus démocratique et de l’unité nationale dans le respect de la diversité qui caractérise le pays.

La mise en œuvre de cette Vision est séquencée en trois phases : la première couvre la décennie 2010-2019. La deuxième s’étale sur la période 2020-2027 et la troisième va de 2028 à 2035. Pour chacune de ces phases, des objectifs sont clairement définis.

La première phase d’opérationnalisation de cette Vision a été influencée par un contexte socio-économique et politique tant au niveau national qu’international ayant connu de profondes modifications et notamment marqué par : une crise économique persistante causée par la baisse des cours des principales matières premières, la dramatique montée du terrorisme et du radicalisme, la remise en cause de la logique d’intégration économique dans un certain nombre de pays, etc.

L’ensemble de ces éléments de contexte interpellent quant à leur influence sur le devenir de la nation. Toutefois, compte tenu de l’importance des défis à relever, lesquels concernent notamment le développement du Cameroun et l’amélioration des conditions de vie des populations, les voies et moyens pour garantir la réalisation des objectifs visés devraient être définis.

À cet égard, le Ministère de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT) lance un Avis à Manifestation d’Intérêt national pour le recrutement de consultant en vue de l’analyse prospective et contextuelle des contours de la Vision développement à long terme du Cameroun face aux mutations de l’environnement national et international.

Les prestations du consultant consistent à accompagner le MINEPAT, en particulier la Division de la Prospective et de la Planification Stratégique (DPPS), dans le renforcement du processus de réalisation de la Vision Cameroun 2035. Plus spécifiquement, il s’agit de:

• appréhender, analyser et intégrer les perspectives des acteurs socio-économiques dans les objectifs de développement ;
• évaluer les grandes tendances économiques, sociales et politiques mondiales et les éléments de rupture récents ;
• évaluer à la lumière des ruptures survenues, les contours de l’émergence du Cameroun en 2035 ;
• caractériser les effets et impacts sectoriels et proposer les mécanismes de maintien du cap (chiffrage et simulations) et
• proposer une transcription opérationnelle dans les domaines clés de façon à favoriser l’adhésion des différents acteurs concernés par la mise en œuvre de la Vision.

Le consultant sera un bureau d’étude ou un établissement national justifiant de compétences avérées en matière de réalisation des études et analyses prospective d’une part et d’élaboration, mise en œuvre des politiques publiques d’autre part. L’équipe sera constituée d’un Chef de mission et d’un expert junior.

Les experts devront avoir les profils ci-après :

• Avoir une bonne connaissance des documents cadre de référence que sont la Vision de développement à long terme (Cameroun Vision 2035), le Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi (DSCE), la Loi n°2007/006 du 26 décembre 2007 portant Régime Financier de l’État ;
• Avoir une parfaite connaissance de orientations stratégiques pour le développement des secteurs suivants : rural, industries et services, infrastructures, éducation, santé, services sociaux, gouvernance ;
• Avoir une parfaite connaissance des enjeux et défis socio-économiques et politiques au niveau mondial ;
• Jouir d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Avoir des capacités de travailler en équipe.

En outre, chaque expert devra également satisfaire aux exigences spécifiques suivantes :

 Chef de Mission

• Être titulaire d’un niveau universitaire de niveau BAC+5 au minimum en gestion publique, en sciences économiques ou en statistiques ;
• Avoir une expérience pratique d’au moins dix (10) ans dans le domaine de la prospective et la planification du développement ;
• Avoir au moins cinq missions accomplies avec succès dans une position de leader ;
• Avoir des capacités de coordination et d’encadrement des hauts responsables et des équipes techniques.

Consultant Junior

• Être titulaire d’un niveau universitaire de niveau BAC+5 au minimum en gestion publique, en sciences économiques ou en statistiques ;
• Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans le domaine de la prospective et la planification du développement ;
• Avoir déjà participé à l’élaboration satisfaisante d’au moins un (01) document de planification au niveau stratégique ou opérationnel.

Les dossiers de candidature rédigées en français ou en anglais devront être déposé sous pli fermé en 03 (trois) exemplaires dont un (01) original et deux (02) copies au bureau du courrier (Porte 225, Immeuble Rose, tél : 222 23 15 50) du Chef de Division de la Prospective et de la Planification Stratégique (DPPS/MINEPAT) au plus tard le 12 juillet 2017 à 15h30 min

 Nota Bene:

Bien vouloir signaler toute éventuelle difficulté à l’adresse mail suivante : jbilong7@gmail.com

 Le dossier de candidature comprendra :
 i) Le dossier administratif
 Ce dossier devra comprendre les pièces suivantes :
-une lettre de manifestation d’intérêt timbrée ;
-un dossier fiscal comprenant : une copie certifiée conforme de la carte du contribuable, un registre de commerce, une attestation de non redevance ;
-une attestation de soumission de la CNPS ;
-un  acte  authentique  donnant  pouvoir du  signataire  d’engager le Cabinet ou la société ;
-une  attestation de non exclusion des marchés publics délivrée par l’Agence de Régulation des Marchés publics.
 
ii) Le dossier technique
 
Ce dossier comprend les documents suivants :
-une lettre de candidature ;
-une fiche de présentation du consultant indiquant son domaine d’expertise ;
-l’expérience générale du consultant durant les cinq (05) dernières années ;
-les références récentes (trois dernières années) et pertinentes des missions similaires ou équivalentes  avec mention obligatoire des données suivantes : libellé des missions, pays, prix, période d’exécution, institutions, état de réalisation) ;
-un état des personnels clé et d’appui disponible assorti des qualifications nécessaires à la réalisation de la mission.
 Ce dossier devra être placé dans un pli fermé et scellé, portant la mention suivante :
 « Avis à Manifestation d’Intérêt N° 001/MINEPAT/SG/DGPAT/DPPS du 13 juin 2017  pour le recrutement d’un consultant en vue de la transcription spatiale et opérationnelle de la Vision de développement du Cameroun
(A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement) »

Les éventuelles requêtes d’informations complémentaires doivent être adressées à l’adresse mail mentionnée au point 7.

Les offres seront évaluées conformément aux critères ci-après :

 i) Critères éliminatoires

 -      Absence d’une pièce conforme du dossier administratif ;
-      Déclarations inexactes ou fourniture de pièces non authentiques ;
-      Note technique attribuée par la Sous-Commission d’analyse inférieure à 70 points sur100.

 ii) Critère d’évaluation  technique