La mondialisation impose aux Etats d’importants défis, dont certains sont responsables de la déstructuration des modèles socio-économiques existants au profit du capitalisme occidental, fondé sur l’économie de marché, la culture et la science, suivant les standards occidentaux. Malgré les avantages commerciaux et de libre circulation des biens et des personnes qu’elle leur apporte, les nations qui arrivent à tirer leur épingle du jeu sont celles qui ont su apprivoiser cette armada logicielle au service de leurs propres valeurs culturelles. Dans cette guerre idéologique, l’Afrique s’en sort difficilement, car épuisée et vidée par la colonisation.
Au Cameroun en particulier, rares sont les peuples qui essaient de faire perdurer leurs fondamentaux culturels. A titre d’illustration, les langues nationales subissent le diktat des langues officielles et tendent à disparaitre faute de transmission des parents vers les enfants. Ici encore, l’influence du mode de vie occidental est pointée du doigt car, les parents sont occupés à leurs postes de travail et les enfants à l’école.  L’espace de temps libre pour les enfants est généralement dominé par la télévision qui diffuse des programmes visant à asseoir des modes de vie venus d’ailleurs. Les aspects relatifs à l’art culinaire, la tradition, l’architecture, le vestimentaire, la médecine, etc., font également face à ces défis et menaces, à telle enseigne que ce sont les procédés exportés qui sont valorisés et érigés en norme ou référence au détriment des savoirs faire qui ont fondé des civilisations rayonnantes.
A travers le processus de décentralisation, l’Etat camerounais a apporté une réponse de proximité à la problématique de promotion de la culture dans le cadre du processus de décentralisation.     En effet, les articles 163 et 273 de la Loi N° 2019/024 du 24 décembre 2019 portant Code Général des Collectivités Territoriales Décentralisées, confient clairement cette mission aux Communes et aux Régions à travers le transfert de compétences se justifiant par le fait que ces CTD sont supposées avoir une meilleure connaissance de la richesse et des enjeux culturels de leurs terroirs d’une part et par leur proximité avec les acteurs déterminants des savoirs culturels locaux, d’autre part
De par sa mission qui est de contribuer activement au développement harmonieux des Collectivités Territoriales Décentralisées, le Fonds Spécial d’Équipement et d’Intervention Intercommunale (FEICOM) au service des CTD, s’inscrit dans le dispositif de réponse gouvernementale.  En effet, au terme d’une session des Grands Débats du FEICOM qu’il avait organisé sur le thème : « l’apport de la culture pour l’économie locale et le tourisme », l’organisme avait saisi le rôle capital de la promotion et la valorisation de la culture dans le processus de développement, confortant ainsi son postulat selon lequel il ne peut y avoir de développement harmonieux sans prise en compte des valeurs culturelles des populations bénéficiaires. Au regard des compétences transférées aux CTD qui les positionnent comme fer de lance de la préservation et de la promotion des richesses culturelles de notre pays, le FEICOM ayant identifié le fondement culturel comme un facteur capital pour un développement local durable respectueux de l'environnement, des us et des coutumes, ambitionne de renforcer les capacités des Communes dans leurs missions de promotion de la culture.
Ainsi, le Directeur Général du Fonds Spécial d’Equipement et d’Intervention Intercommunale (FEICOM), en vue d’élaborer et d’opérationnaliser le Programme du FEICOM pour la Promotion et la Valorisation du Patrimoine Culturel par les CTD, lance un Avis de Sollicitation à Manifestation d’Intérêt pour le recrutement d’un Consultant Individuel qui désire participer à la pré-qualification pour la prestation indiquée ci-dessus, sur financement du Budget de Fonctionnement des exercices 2026 et suivant du FEICOM.

Le présent Avis de sollicitation à manifestation d’intérêt a pour objet la pré-qualification d’un Consultant Individuel chargé de l’élaboration et la maturation du Programme du FEICOM pour la Promotion et la Valorisation du Patrimoine Culturel par les CTD.

Les prestations attendues du Consultant Individuel doivent couvrir l’ensemble des activités nécessaires à l’élaboration et l’opérationnalisation stratégique du Programme du FEICOM pour la Promotion et la Valorisation du Patrimoine Culturel par les Communes. À ce titre, le consultant sera chargé de :
1.    Réaliser un diagnostic de la promotion de la culture locale par les Communes : dresser un état des lieux, identifier les forces et les faiblesses, formuler des recommandations ;
2.    Elaborer une stratégie d’intervention du FEICOM en matière de promotion de la culture : identifier les objectifs, les principaux axes stratégiques, définir les composantes du Programme et leurs activités, présenter la théorie du changement relative à la mise en œuvre du Programme ;
3.    Formaliser le Programme du FEICOM de promotion de la culture : rédiger le document programme, préciser son cadre de suivi-évaluation (cadre logique, cartographie des risques, unité de gestion, etc.) ;
4.    Élaborer la boîte à outils du programme : concevoir et mettre à la disposition du FEICOM des instruments méthodologiques et opérationnels qui permettront aux CTD de mettre efficacement en œuvre les activités du programme (outils de planification, outils de gestion, outils de suivi-évaluation, les outils de gestion des droits de propriétés).

Le consultant aura pour responsabilité principale de conduire l’ensemble du processus d’élaboration et de maturation, tout en veillant à faire ressortir les différents aspects de la propriété intellectuelle qui interfèrent avec la valorisation du patrimoine culturel. 

IV.    Objectif général :  formuler le Programme du FEICOM pour la Promotion et la Valorisation du Patrimoine Culturel par les Communes : ces objectifs sont définis à partir d’un échantillon composé de vingt (20) CTD ;

V.    Objectifs spécifiques : les objectifs sont définis à partir d’un échantillon composé de vingt (20) CTD ;
-    Etablir un état des lieux et diagnostic de la promotion de la culture par les CTD ;

 
-    Elaborer une stratégie spécifique d’intervention du FEICOM en faveur de la promotion de la culture ; 
-    Formuler le cadre d’intervention du FEICOM en matière d’accompagnement des CTD dans la promotion de la culture ; 
-    Formaliser le document programme du FEICOM pour l’accompagnement des CTD dans la promotion de la culture ;
-    Elaborer la boîte à outils du Programme ;

La présente mission devra être exécutée dans un délai de six (06) mois. Ces délais sont automatiquement suspendus durant les phases de validation des livrables.
 Des ordres de service seront notifiés par l’Ingénieur du Marché à la fin de chaque période. Les rapports provisoires seront produits et validés dans les sept (07) jours suivant la réception et le rapport final dans les quatorze (14) jours maximums.

La participation à cet Appel à Manifestation d’Intérêt est réservée aux Consultants de nationalité camerounaise, installés au Cameroun justifiant de compétences avérées dans les domaines du développement local, de la promotion de la culture, du management des organisations culturelles, de l’architecture et de la gestion des projets.
Les candidats devront démontrer une bonne connaissance du contexte institutionnel camerounais, notamment en matière de décentralisation, ainsi qu’une expérience significative auprès de partenaires techniques et financiers œuvrant dans ce domaine.

Le financement de la prestation sera assuré par le Budget de Fonctionnement du FEICOM, exercices 2026 et suivant.

Chaque offre rédigée en français ou en anglais devra être transmise par le soumissionnaire sur la plateforme COLEPS au plus tard le 19 juin 2026 à 10 heures précises. Une copie de sauvegarde de l’offre enregistrée sur clé USB ou CD/DVD devra être transmise sous pli fermé et scellé avec l’indication claire et lisible « copie de sauvegarde », en plus des références de la consultation ci-dessous dans les délais impartis
« AVIS DE SOLLICITATION A MANIFESTATION D’INTERET N° 05 /ASMI/FEICOM/DG/2026 DU 25 MAI 2026 POUR LA PRE-QUALIFICATION D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL CHARGE DE LA FORMULATION ET DE LA MATURATION DU PROGRAMME DU FEICOM POUR LA PROMOTION ET LA VALORISATION DU PATRIMOINE CULTUREL PAR LES COLLECTIVITES TERRITORIALES DECENTRALISEES (CTD).
  A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »

NB : Taille et format des fichiers  
Les tailles maximales des documents qui vont transiter sur la plateforme et constituant l’offre du soumissionnaire sont les suivantes : 
•    5 MO pour l’Offre Administrative ; 
•    15 MO pour l’Offre Technique ; 
•    5 MO pour l’Offre Financière. 
Les formats acceptés sont les suivants : 
•    Format PDF pour les documents textuels ; 
•    JPEG pour les images. 
Le candidat veillera à utiliser des logiciels de compression afin de réduire éventuellement la taille des fichiers à transmettre.

Les candidats désireux de répondre au présent Avis de Sollicitation à Manifestation d’Intérêt, devront fournir les pièces ci-après en un seul volume constitué de deux enveloppes distinctes (dossier administratif et dossier technique).
9-1 Première partie (Dossier Administratif)
La première partie comprendra les documents administratifs, en originaux ou en copie certifiées conformes, datées de moins de trois (03) mois et valables pour l’exercice budgétaire 2026 :
a)    une lettre de manifestation d’intérêt timbrée, datée et signée du candidat ;

 
b)    l’attestation de conformité fiscale timbrée;
c)    un certificat de non exclusion des marchés publics délivrée par l’ARMP ;
d)    une attestation d’immatriculation timbrée ;
e)    une déclaration sur l’honneur de non–abandon d’une mission signée et datée du Consultant ;
f)    un plan de localisation signé sur l’honneur précisant la Commune du lieu d’établissement, la dénomination du quartier et le lieu-dit ;
g)    Une attestation de domiciliation bancaire du soumissionnaire, délivrée par une banque ou un établissement financier agréé par le Ministre des Finances ; 
NB : Il est précisé que chaque soumissionnaire dispose de 48 heures pour compléter son dossier administratif. Passé ce délai, l’absence ou la non validité de l’une des pièces ci-dessus entraînera le rejet pur et simple de la candidature.
9.2 Deuxième partie (Dossier Technique)
Le dossier technique devra comprendre :
a)    La compréhension de la mission (au moins deux observations et suggestions) ;
b)    Le consultant doit être titulaire d’au moins un diplôme master 2 en Management des organisations Culturelles. Il doit être un spécialiste en financement et économie de la culture depuis au moins 10 ans, architecte depuis au moins10 ans, management des projets depuis au moins 10 ans. Ces déclarations doivent être attestées par un CV signé et daté du Consultant ;
c)     Le consultant doit avoir conduit ou animé deux événements dans au moins l’un des domaines relatifs à la valorisation du patrimoine culturel, au vivre-ensemble et à la promotion du tourisme au cours des 10 dernières années ;
d)    Le consultant doit justifier d’au moins deux projets incluant des sessions de communication avec les communautés et autorités traditionnelles dans le cadre de la mise en œuvre du projet datant de moins de 10 ans ;
e)    Le Consultant doit avoir réaliser au moins une négociation institutionnelle au cours des 10 dernières années ;
f)    Le consultant doit avoir réalisé un inventaire du patrimoine culturel et touristique au Cameroun ;
g)    Le consultant doit être bénéficiaires de trois (03) lettres-commandes ou contrats relatifs aux études réalisées au cours des trois dernières années (2023, 2024,2025) comportant dans la méthodologie des phases de diagnostic, d’élaboration de stratégie et de suivi-évaluation ; 
h)    Le consultant doit présenter au moins deux références de mission de réalisation et le suivi de projets culturels au cours des 10 dernières années ;
i)    Le consultant doit avoir justifier d’au moins une expérience en scénographie ou muséographie au cours des 10 dernières années ;
j)    Le consultant doit présenter des copies conformes des deux derniers diplômes les plus élevés dûment légalisés accompagnées de l’attestation de présentation de l’original desdits diplômes dûment signés ;
k)    Méthodologie d’intervention et planning d’exécution ; 
l)    Le consultant doit produire des factures justifiant de son droit de propriété sur les moyens matériels (ordinateur portable, appareil photo/caméra, imprimante et copieur)

Critères    Points
1.        Présentation Générale de l’Offre 
    Respect de l’ordre des pièces    1.5 pts    
05 pts
    Présence d’Intercalaires de couleur     1.5 pts     
    Respect de la pagination    1 pt    
    Lisibilité    1 pt     
2.        Compréhension de la mission
    Compréhension de la mission (au moins 3 observations)
- Bonne compréhension (05 pts)
- Compréhension Moyenne (2.5 pts)
- Faible compréhension (01 Pt)        05 pts 
3.        Profil du Consultant        
    Qualifications du candidat
-    Qualification principale : Au moins un master 2 en Management des organisations Culturelles, depuis au moins 10 ans    10pts    25pts
    -    Expérience générale :  avoir au moins 10 ans ;    7,5 pts    
    -    Expérience spécifique : avoir une Qualification en financement et économie de la culture depuis d’au moins 10 ans    7,5 pts    
4.                                           Références du Consultant         
    Au moins deux événements organisés ou animés dans au moins l’un des domaines relatifs à la valorisation du patrimoine culturel, au vivre-ensemble et à la promotion du tourisme au cours des 10 dernières années    05pts    45pts
    Avoir réaliser au moins une négociation institutionnelle au cours des 10 dernières années    05pts    
    Au moins deux projets incluant des sessions de communication avec les communautés et autorités traditionnelles dans le cadre de la mise en œuvre du projet datant de moins de 10 ans    5pts    
    Avoir réalisé au moins un inventaire du patrimoine culturel et touristique au Cameroun     05 pts    
    Avoir justifier d’au moins une expérience en scénographie ou muséographie au cours des 10 dernières années    05 pts    
    Au moins trois (03) lettres-commandes ou contrats relatifs aux études réalisées au cours des trois dernières années (2023, 2024,2025) comportant dans la méthodologie des phases de diagnostic, d’élaboration de stratégie et de suivi-évaluation    15pts    
    Au moins deux références de mission de réalisation et le suivi de projets culturels au cours des 10 dernières années ;    5pts    
5.        Méthodologie d’intervention et chronogramme des activités     20 pts 
    Méthodologie d’intervention conforme à la compréhension :
- Bonne (10 pts)
- Moyenne (5 pts)
- Faible (02 Pts)    10 pts     
    Planning d’exécution conforme à la méthodologie :
- Bonne (10 pts)
- Moyenne (5 pts)
- Faible (02 Pts)    10 pts     
    Total des points    100