Les villes camerounaises connaissent, depuis quelques années, une forte explosion démographique avec un taux d’urbanisation estimé à 52,8% en 2010 si l’on s’en tient aux projections du recensement général de la population en 2005. Cette tendance va s’accélérée et la population urbaine atteindra 60% à l’horizon 2025.
Cette situation urbaine est préoccupante dans la mesure où elle est corrélée à une pauvreté aggravante caractérisée notamment par un désœuvrement marqué de la population jeune, principale victime du taux de chômage situé à 13% au plan national dont 15% représentant la catégorie âgée de 15 à 34 ans.
Il convient en outre de relever que ce chiffre représentant 75% de la population active masque le sous-emploi et l’informel représentant respectivement 75% de la population active et 90% des activités.
Une analyse approfondie, à la lumière des états généraux de l’emploi organisés en 2005 par le MINEFOP et l’INS révèle que l’une des causes du désœuvrement, au-delà des faiblesses de l’offre d’emplois, et le manque de qualification des demandeurs d’emplois qui pour l’essentiel, sont issus des milieux précaires et victimes des déperditions scolaires et sans formation initiale.
Si rien n’est fait, la gravité s’intensifiera et la ville deviendra le théâtre des inégalités et de la fracture sociale. Et ce, à travers les exclusions de toutes formes notamment ; sur les plans social, économique et spatial. Dans ce cas, la ville sera malheureusement inducteur de la crise urbaine dont les marqueurs sont ;l’insécurité, le banditisme, la toxicomanie, la prostitution, les maladies infectieuses (tuberculose, hépatite, VIH etc.), la révolte des quartiers populaires, le sentiment d’abandon…. Toutes choses qui saperaient l’équité, le vivre ensemble et la promesse républicaine.
Pour inverser cette tendance, il est impérieux pour les pouvoirs publics de s’inscrire en droite ligne des recommandations du 4eme Forum International sur la Pauvreté Urbaine (FIPU) tenu à Marrakech en 2001 avec pour thème principal « Villes productives et Villes inclusives : Vers des Villes pour tous ».
Pour ce faire, il est question de combattre les mécanismes d’exclusion et renforcer les mécanismes inclusifs par le biais d’une part de la formation et l’apprentissage aux petits métiers du secteur urbain au profil des jeunes urbains désœuvrés, et d’autre part la création et la multiplication des unités pilotes de production des briques de terre stabilisée, des pavés, des parpaings et hourdis et de la soudure métallique sous la supervision des CTD.
Vu sous cet angle, les jeunes identifiés, formés et insérés deviendraient des acteurs urbains tout en contribuant à la production et consommation en milieu urbain.
Ce qui assurerait, de part leur revenus leur atomisation et par ricochet la réduction de la pauvreté.
La particularité de la session de formation de l’année 2018 est qu’elle sera davantage axée sur la théorie et la phase des cas pratiques afin que les jeunes soient directement opérationnels sur le terrain.

Le présent Appel à Manifestation d’Intérêt a pour objet,  la pré - qualification des entreprises nationales jouissant d’une expertise avérée dans le domaine de la formation des jeunes aux métiers du secteur urbain. 
L’objectif global est de renforcer les capacités socioprofessionnelles des jeunes en difficulté aux fins de leur insertion dans l’exécution des projets urbains, à travers l’organisation des sessions de formation de courte durée aux plans théorique et surtout pratique des jeunes en difficulté sélectionnes selon les modules sus cités.

Les dossiers de candidature comportant les volumes 1 et 2, rédigés en français ou en anglais, doivent être remis en trois (03) exemplaires, dont un (01)
original et deux (02) copies, marqués comme tels, sous pli fermé et scellé à la Direction des Affaires Générales/Service des Marchés du Ministère de l’Habitat et
du Développement Urbain à l’immeuble ministériel n°1 (face Poste centrale) au 9è étage-porte 02 le 28 DECEMBRE 2017, à 12 heures, heure locale au plus tard avec la mention :

AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
N°03767 /AMI/MINHDU/2017 DU 07 DECEMBRE 2017
EN VUE DE LA FORMATION DE JEUNES EN DIFFICULTE DANS LES COMMUNES DE TIGNERE, BAMENDA I, BAZOU, MATOMB ET NKONGSAMBA 2 AUX PETITS METIERS DU SECTEUR URBAIN (FABRICATION ET POSE DES PAVES) EN VUE DE LEUR INSERTION SOCIO-ECONOMIQUE.
FINANCEMENT : BIP MINHDU/EXERCICE 2018

Les candidats qui souhaiteraient manifester leur intérêt à réaliser les prestations décrites ci-dessus doivent fournir les pièces administratives et autres informations techniques et opérationnelles ci-après, présentées en deux volumes : 
Volume 1 (Pièces Administratives) Le « Volume 1 » comprendra les documents administratifs suivants (originaux ou copies certifiées conformes, selon les cas), datées d’au plus trois (03) mois :
• Une lettre de motivation dûment signée du soumissionnaire ;
• Une copie certifiée conforme de la Patente de l’exercice en cours délivrée par les services des impôts ;
• L’original de l’attestation de non - faillite délivrée par l’autorité compétente du domicile du soumissionnaire ;
• L’original de l’attestation de non exclusion des Marchés Publics délivrée par l’Agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP) ;
En cas de groupement d’entreprises, les trois dernières pièces ci-dessus mentionnées doivent être fournies par chaque membre constitutif. Dans ce cas, le mandataire du groupement doit être formellement désigné par un acte joint au présent dossier. Il est précisé que l’absence ou la non validité de l’une des pièces ci-dessus citées entraînera l’élimination du candidat.
Volume 2 (Dossier Technique): La liste du personnel d’encadrement
Le personnel technique minimum d’encadrement à mettre en place pour la réalisation des prestations est le suivant :
• Un chef de Mission (Ingénieur des travaux Génie Civil) ayant au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
• Au moins un Technicien Supérieur de Génie Civil (TSGC) ayant une expérience supérieure ou égale à 3 ans dans le domaine.
Le Candidat fournira la liste du personnel de maîtrise, accompagnée des pièces suivantes, pour chaque expert, datées d’au plus trois mois :
• CV daté et signé par le concerné ; • La copie certifiée conforme du diplôme de chaque personnel ; • La définition des affectations proposées pour chaque personnel.
N.B. : - La non production de l’une de ces pièces entraînera pour l’Expert en question, la note zéro (0) ;
- Tout dossier comprenant un personnel fonctionnaire sera purement et simplement rejeté.
Les références des entreprises et sa compréhension du travail demandé
 L’entreprise produira la liste de ses références dans les prestations requises. Pour être prise en compte dans l’évaluation, chaque référence en prestation de même nature et de même importance devra être justifiée par les éléments suivants :
- La copie de l’extrait du contrat comportant les première et dernière pages, conjointement avec l’attestation de bonne fin ou le procès-verbal de réception afférent au projet concerné. Ces documents devront être clairs et lisibles ;
- Le nom du Maître d’ouvrage ; - Le lieu d’exécution du projet ;
- Une autorisation permettant de saisir le Maître d’ouvrage indiqué pour la vérification des informations relatives à la référence concernée. 
 L’entreprise produira également un petit exposé relatif à sa compréhension des prestations au double plan théorique et pratique (contexte, objectifs, méthodologie, planning d’exécution, résultats attendus).
Les entreprises intéressées remplissant les conditions requises, peuvent obtenir des informations complémentaires sur les prestations attendues auprès de la Division du Développement Social Urbain du MINHDU aux heures ouvrables, à l’immeuble ministériel n°2, 4ème étage, porte 406, téléphone 222 22 35 87. 
NB : les références du mandataire devront représenter au moins les trois quart (3/4) des références totales. 
Les moyens logistiques, techniques et matériels
Le soumissionnaire devra justifier de la propriété des moyens logistiques, techniques et matériels en sa possession nécessaires à la réalisation des prestations. 
A cet effet, il produira une liste de matériels ci-après :
1. Moyens logistiques (véhicules, moyens de communication, etc.) avec justification de la propriété (photocopies certifiées des cartes grises ou des factures) ;
2. Moyens techniques et matériels avec justification de la propriété ;
• La liste du matériel informatique et bureautique (micro-ordinateur, imprimante, projecteur, scanneur, logiciel, photocopieuses, etc.) présents au siège de l’entreprise ;
• La liste de tout autre matériel technique etc..., propre au candidat et susceptible d’être utilisé au cours du projet (fournir les factures des fournisseurs et tout autre document attestant la propriété de ce matériel) susceptible d’être utilisé au cours de l’opération.
Pour le matériel à acquérir, la vérification se fera après l’attribution du marché auprès de la firme concernée.
N.B : La localisation desdits matériels doit être précisée, étant entendu que des vérifications pourront être faites par le Maître d’Ouvrage en cas de besoin.
Une attestation de capacité financière
Cette attestation devra être délivrée par une banque agrée par le Ministère des Finances selon les conditions de la COBAC, et précisant que le soumissionnaire peut pré financer les prestations à hauteur d’au moins 15 millions de F CFA. L’autorisation de vérification des déclarations Cette autorisation dûment signée du Directeur Général de l’entreprise, devra permettre au Ministère de l’Habitat et du Développement Urbain de procéder à toute vérification jugée nécessaire, pour s’assurer de l’existence du matériel annoncé dans le dossier de candidature, et de l’exactitude des informations relatives aux références présentées auprès des Maîtres d’Ouvrages concernés.

• Critères éliminatoires :
- Dossiers administratif ou technique non - conformes aux prescriptions du présent avis ;
- Fausse déclaration ou pièce falsifiée ;
- Présentation d’un dossier de fonctionnaire en service ;
- Note technique inférieure à 70 points sur 100.

• Critères essentiels
L’évaluation de la qualité des offres techniques sera faite sur 100 points sur la base des critères ci-dessous :
A - Références 20 points
B - Personnel d’encadrement 40 points
C – Matériels 10 points
D - Organisation –Méthodologie et Planning 30 points
Seuls les candidats qui auront totalisé, à l’issue de l’évaluation, une note technique au moins égale à soixante-dix (70) points sur cent (100),
seront retenus pour la suite de la procédure.

Les renseignements complémentaires au présent avis peuvent être obtenus auprès de la Division du Développement Social Urbain du MINHDU aux heures ouvrables, à l’immeuble ministériel n°2, porte 406, téléphone 222 22 35 87. 

Les candidats retenus à l’issue de cette évaluation seront consultés dans le cadre de l’Appel d’Offres restreint conformément à l’article 12 du décret n°2004/275 portant code des Marchés Publics au Cameroun.