Le présent avis d’Appel à Candidature a pour but de permettre le recrutement de :
1. (01) Responsable administratif et financier ;
2. (01) Comptable ;
3. (01) Responsable en passation des marchés ;
4. (02) Responsables Infrastructures ;
5. (02) Assistants administratifs ;
6. (06) chauffeurs ;
7. (01) Réceptionniste
Les personnes retenues seront engagées pour une durée déterminée d’un an renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle des performances. La base sera à Yaoundé au Siège de l’UGP, mais ces personnes seront amenées à se déplacer dans les zones d’exécution du projet selon les besoins du projet.
Les Termes de référence décrivant les profils des postes, les exigences et expériences professionnelles requises peuvent être retirés en copie physique auprès de la Direction de la Gestion des Ressources en Eau (DGRE) du Ministère de l’Eau et de l’Energie sis à Montesquieu Mvog Ada à Yaoundé entre 09h00 et 16h00 heure locale.

Chaque dossier devra parvenir sous pli fermé avec accusé de réception par voie recommandée ou être déposée sous pli fermé contre récépissé, au plus tard 14 jours après la date de publication de l’appel à candidatures, heure locale à l’adresse suivante :
Unité d’exécution du Projet d’Approvisionnement en Eau d’Assainissement en Milieu Rural au Cameroun
Tél (+237) 679884151/ (+237) 661619474
BP 70 Yaoundé Cameroun
Avec la mention : CANDIATURE POUR LE POSTE DE______________________PROJET D’ALIMENTATION EN EAU ET D’ASSAINISSEMENT EN MILIEU RURAL AU CAMEROUN

Les candidats pour chaque poste sus-évoqué devront produire un dossier contenant les pièces ci-dessous datant de moins de trois (03 mois) :
1. Une demande de candidature manuscrite et timbrée adressée à Monsieur le Ministre e l’Eau et de l’Energie portant le nom complet, l’adresse postale, le numéro de téléphone et l’adresse électronique du candidat ;
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et signé par le candidat assorti de justificatifs de qualification et de l’expérience professionnelles (Diplômes, Attestations, certificats etc …) avec indication des références (noms/prénoms positions, N° de téléphones/fax et email) des institutions et organismes ayant délivrés les documents en support de l’expérience ;
3. Photocopie certifiées conformes des diplômes exigés ou de l’attestation de réussite et autres documents démontrant les aptitudes/qualifications ;
4. Une note de motivation indiquant les raisons et les atouts du candidat ;
5. Les copies certifiées conformes des attestions de travail ou des contrats de travail ;
6. Photocopie certifiée conforme de la Carte Nationale d’identité ;
7. Photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance ;
8. Extrait de casier judiciaire (bulletin N°3) ;
9. Deux photos d’identité couleur (format 4x4cm) du candidat.

Les dossiers incomplets seront immédiatement rejetés et aucune pièce manquante ne pourra être transmise ultérieurement ; les candidats retenus pourront être invités éventuellement à fournir les originaux des diplômes ou attestations pour les expériences et qualifications qui ont conduit à leur qualification.
Pour les candidats ayant leur dossier de candidature complet la sélection se fera en deux (02) phases :
*. Première phase : pré qualification
La première phase consistera en une présélection ou pré qualification sur étude de dossier. L’évaluation des candidatures sera basée sur :
• L’examen du dossier de candidature pour une évaluation de la conformité administrative. Tout élément manquant sera critère d’exclusion.
• L’évaluation technique des candidats se fera conformément à la grille ci-après :
Grille de notation :
a) Connaissance du Terrain : 05 points ;
b) Motivation : 15 points ;
c) Formation de base………….20 points ;
d) Expérience générale………..20 points ;
e) Expérience spécifique………40 points ;
TOTAL 100 points ;
La note technique minimale requise pour participer à l’entretien est de 75 points sur 100. Les informations reçues sur l’aptitude et les autres qualités des candidats feront l’objet d’une vérification auprès de références indiquées
*. Seconde Phase : interview
La seconde phase consistera en une interview du candidat préalablement admissible. Les dates et heures de ces interviews seront fixées e communiquées aux candidats par le jury du Comité de sélection. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à l’Unité de Gestion du Projet