Dans les régions septentrionales du pays, le Gouvernement met en œuvre avec l’appui des partenaires techniques et financiers le Programme d’Aménagement du Territoire (PRODAT). 

Ce programme a pour objectif de promouvoir le développement de l’économie locale des communes cibles à travers la construction et/ou la réhabilitation des infrastructures socio-économiques issus du PRODAT et  contribuer à l’insertion des jeunes désœuvrés par la création d’emploi durables dans la partie septentrionale du Cameroun marquée par la sévérité du climat et l’insécurité engendrée par les attaques terroristes. Pour atteindre cet objectif, depuis novembre 2015, le Programme National pour le Développement Participatif (PNDP)a développé une approche de Haute Intensité de Main d’œuvre (HIMO) pour la réalisation des travaux prévus dans les plans de développement des communes soutenues par le PRODAT. Dans le cadre de la première phase de cette approche (HIMO 1), le PNDP, a procédé au recrutement d’une ONG Internationale chargée de l’ingénierie sociale pour la mise en œuvre de ce projet.

Les objectifs spécifiques poursuivis par ce projet sont :

• Appuyer les communes à la réalisation des microprojets HIMO dans le cadre du PRODAT suivant les règles et procédures du PNDP
• Contribuer à la création d’emplois durables pour les jeunes désœuvrés dans la zone septentrionale. Accorder la priorité à la main d’œuvre locale qualifiée et non qualifiée des lieux d’implantation du projet
• Renforcer les capacités des bénéficiaires à travers leur formation et insertion professionnelle
• Mettre en place un système de gestion de la sécurité des agents sur les sites de travail

Le projet HIMO II s’inspire de l’expérience pilote conduite par le PNDP dans le cadre de l’HIMO I sur financement C2D/AFD auprès de 6 communes de la région de l’Extrême-Nord et l’insertion future dans des activités économiques ou emplois durables des jeunes recrutés après un processus de formation technique. Le projet HIMO II couvrira au maximum 25 communes ayant chacune un projet.

Dans le cadre du Projet HIMO II, mis en œuvre par le PNDP sous financement Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union Européenne, le PNDP sollicite l’appui, pour chaque lot de 4 à 5 communes engagées dans les travaux HIMO, des Organisations Non Gouvernementales locales/Organismes d’Appui Local pour exécuter les principales activités ci-dessous :

• Désigner une personne de contact - coordinateur de zone - dans l’organisation qui sera chargée d’assurer le suivi des activités de sensibilisation et de mobilisation de jeunes qui lui sont confiées pour le projet HIMO II ; Ces activités de sensibilisation ciblent les bénéficiaires directes du projet et la commune. les thèmes à aborder sont en rapport avec la sécurité, la paix, la cohésion sociale,  la dynamique communautaire, les infections sexuellement transmissibles (IST/SIDA), le travail en équipe, l’entretien des ouvrages, les mécanismes de pérennisation des micro-projets, la gestion de l’épargne et du crédit des ouvriers des chantiers HIMO en collaboration avec l’IMF sélectionnée (Crédit du Sahel) dans le cadre du projet ;
• Mettre à disposition 25 à 35 relais communautaires identifiés sur la base des critères d’éligibilité définis conjointement par l’organisation et l’ONG chef de fil d’appui au projet ;
• Participer à travers le coordinateur de zone, aux comités communaux HIMO (CCHIMO)/ comités de développement HIMO de la commune ou aux autres réunions stratégiques au besoin; Coordonner les activités de sensibilisation et de mobilisation de jeunes dans les zones d’intervention ;
• Travailler en collaboration avec l’ONG Emploi/insertion ;
• Travailler étroitement avec l’ONG internationale Chef de file dansla méthodologie de sensibilisation et de mobilisation afin de favoriser une adéquation avecla démarche de formation et d’insertion des jeunes mobilisés ;
• Elaborer et transmettre à l’ONG Internationale Chef de file un état des interventions réalisées au cours du mois écoulé, au plus tard cinq (5) jours après la fin du mois (canevas convenu avec le PNDP) ;
• Elaborer et transmettre à l’ONG Internationale Chef de file un état de paiement des relais communautaires au plus tard cinq (5) jours après la fin du mois (canevas convenu avec le PNDP).

Le coordinateur de zone aura les tâches principales suivantes :

• Animer, avec l’appui de l’ONG Internationale Chef de file, le processus de recrutement et de confirmation (après visite médicale du travail) des jeunes pour les chantiers HIMO ;
• Participer à des séances de formation organisées par l’ONG Internationale Chef de file une fois par mois ;
• Former et coacher à fréquence  hebdomadaire des relais communautaires sur les thèmes en rapport avec l’animation des réunions, la sécurité, la paix, la cohésion sociale,  la dynamique communautaire, les infections sexuellement transmissibles (IST/SIDA), le travail en équipe, l’entretien des ouvrages, les mécanismes de pérennisation des micro-projets, la gestion de l’épargne et du crédit des ouvriers des chantiers HIMO en collaboration avec l’IMF sélectionnée (Crédit du Sahel) dans le cadre du projet;
• Superviser et former les relais communautaires  à la collecte des informations sur les sites et vérifier la qualité des données collectées par ces derniers auprès des bénéficiaires ;
• Compiler toutes les semaines les  données transmises par les relais communautaires sur les sensibilisations auprès des jeunes et les Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC) la deuxième journée de la semaine suivante ;
• Appuyer la mobilisation des acteurs autour des activités communautaires (entretien des ouvrages etc..) ;
• Participer aux séances du comité villageois HIMO (CVHIMO) ;
• Participer de façon tournante aux réunions hebdomadaires de chantier de sa zone de compétence ;
• Participer aux autres réunions  et suivre les comités de gestion des ouvrages HIMO une fois par mois.

Les relais communautaires auront les tâches principales suivantes de :

• Sensibiliser les jeunes avant les campagnes de recrutement pour les chantiers HIMO et maintenir la mobilisation de ces jeunes au cours de ce processus de recrutement ;
• Participer aux formations et séances de coaching hebdomadaires dispensées par le coordinateur de zone et l’ONG Internationale, Chef de file (en préparation des sensibilisations thématiques et des séances d’appui aux Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC) ;
• Animer chacune des 4 séances de sensibilisation hebdomadaires pour 4 groupes d’au moins 15 bénéficiaires pendant les 6 mois des chantiers;
• Animer chacune des 2 séances de sensibilisation hebdomadaires pour 2 groupes de 25 à 30 bénéficiaires pendant les 6 mois suivants la clôture du chantier ;
• Animer des séances avec les Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC), groupes d’épargne et de crédit qui seront constitués avec les jeunes ;
• Mobiliser les acteurs autour des activités communautaires ;
• Participer aux réunions hebdomadaires de chantier.

Fonds Fiduciaire d’Urgence (FFU)  de l’Union Européenne (UE) en délégation de gestion par l’Agence Française de Développement (AFD)

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : de 08 heures à 17 heures.

Les Manifestations d’Intérêt doivent parvenir sous pli fermé en six (06) exemplaires, dont un original et cinq copies ou sous forme électronique,  à l’adresse ci-après, au plus tard le 18 octobre 2016 à 12 h 00mn, heure locale. Elles doivent être transmises avec la mention:

"Manifestation d’Intérêt / Services de Consultants pour le recrutement de huit (08) Organisations Non Gouvernementales locales pour la sensibilisation et la mobilisation des jeunes en accompagnement du projet HIMO II du PNDP"

Cette manifestation devra contenir :

• Une lettre de manifestation d’intérêt ;
• Les documents pertinents permettant de connaître le statut juridique du Consultant ;
• Les pièces justificatives permettant la vérification des déclarations conformément aux critères de présélection retenus ; en effet, toute information non justifiée ne sera pas considérée et
• La déclaration d'intégrité, d'éligibilité et d'engagement environnemental et social conformément aux diligences de passation des marchés de l’AFD, signée et paraphée.

Critères essentiels :

• Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans comme ONG/OAL (10 points) ;
• Disposer des ressources humaines qualifiées, expérimentées et en nombre suffisant  (au moins un Coordonnateur de zone dans l’équipe ayant de préférence une bonne maitrise de la langue locale) ;(40 points)
• Justifier d’une expérience dans l’intervention en zone d’insécurité à l’Extrême-Nord ;(20 points)
• Présenter la preuve d’implantation dans la zone d’intervention (10 points);
• Justifier d’une expérience dans la sensibilisation et la mobilisation communautaire (20 points).

Critères éliminatoires

• Expérience en tant qu’ONG/OAL inférieure à 03 ans ;
• Absence de Présentation de la preuve d’implantation dans la zone d’intervention ;
• Non présentation du CV du Coordonnateur de zone intégrant son engagement sur l’honneur à être disponible pour la période d’exécution de la prestation ;
• Non présentation du statut juridique en tant qu’ONG/OAL et
• Ne pas signer et parapher la déclaration d'intégrité, d'éligibilité et d'engagement environnemental et social conformément aux diligences de passation des marchés de l’AFD (modèle à retirer au PNDP à la Cellule Nationale de Coordination, à Yaoundé, ou à la Cellule Régionale de Coordination de l’Extrême-Nord, à Maroua).

A l’attention de Madame le Coordonnateur National du PNDP
Cellule Nationale de Coordination du PNDP sise à Nouvelle Route Bastos, face du PNUD,
B.P: 660 Yaoundé-Cameroun, Tel.: (237) 222 21 36 64/ (237) 222 21 36 65, Email: pndp_cameroun@yahoo.fr ou pndp@pndp.org

Les Consultants seront sélectionnés suivant la méthode de Qualifications de Consultants (QC), en accord avec les procédures prévues dans la Convention avec l’AFD et le Manuel de Procédures Administratives et Financières du PNDP.