Le Fonds de Développement des Filières Cacao et café (FODECC) créé par la Loi n° 2004/025 du 30/12/2004 modifiant et complétant la Loi n°95/11 du 27 /07/ 1995 portant organisation du commerce du cacao et du café, a été organisé par le Décret N° 2006/085 du 09 mars 2006. Le FODECC est un établissement public administratif doté de la personnalité juridique et jouissant de l’autonomie de gestion. Il est placé sous la tutelle technique du Ministre chargé de la commercialisation du cacao et du café ainsi que du Ministre chargé de l’agriculture et sous la tutelle financière du Ministre chargé des finances.
Le FODECC conformément à son Décret organique assure le financement et le paiement des prestations relatives :
Aussi, compte tenu des préoccupations du Gouvernement, de la transition managériale accentuée par une gestion intérimaire, et dans un souci de transparence et de la fiabilité de sa comptabilité tout en tenant compte de ses spécificités, le FODECC envisage un Appel d’Offres National Restreinten vue d’une sélection des cabinets pouvant le rassurer sur sa situation financière et comptable et s’assurer que les moyens financiers mis à la disposition des Projets sont utilisés aux fins pour lesquelles ils ont été octroyés, il fait publier le présent Avis de Sollicitation à Manifestation d’Intérêt
Le présent Avis de Sollicitation à Manifestation d'Intérêt vise la pré-qualification de Cabinets devant participer à l'Appel d'Offres National Restreint relatif à la réalisation de l’audit comptable et financier du FODECC sur les exercices budgétaires : 2006-2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 et 2016.
La présente mission est contractuelle, et a pour objectif de procéder à l’audit comptable et financier du FODECC pour les exercices 2006-2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 et 2016 du FODECC. Cette mission permettra d’apprécier: les procédures de comptabilisation, la tenue des comptes à l’effet de s’assurer de la capacité de l’organisme à avoir une comptabilité fiable, à sécuriser ses ressources et ses actifs. Cette mission permettra in fine, de formuler une opinion sur la sincérité, la régularité, la conformité des états financiers des exercices 2006-2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 et 2016 et du Contrôle Interne.
La mission se déroulera en trois phases :
- Phase I : Connaissance de l’entreprise et de son en environnement ;
- Phase II : Travail intensif avec production du rapport provisoire ;
- Phase III : Ajustements, Corrections et production du rapport définitif.
Le présent avis de sollicitation à manifestation d’intérêt s’adresse aux cabinets d’audit ou comptables reconnus par l’Ordre National des Experts Comptables du Cameroun (ONECCA). Ils doivent justifier des capacités administratives, techniques et financières requises notamment :
Les prestations objet du présent Avis de sollicitation à manifestation d’intérêt seront financées par le budget du Fonds de Développement des Filières Cacao et Café.
Les Dossiers de Manifestation d’intérêt, rédigés en français ou en anglais en cinq (05) exemplaires, dont un (01) original et quatre (04) copies, devront parvenir sous plis fermé au plus tard le 04 mai 2018 à 10h au Secrétariat de l’Administrateur du FODECC sis au 2ième étage de l’Immeuble Siège du FODECC, Boulevard Saint Jean Paul II, 138 Rue 6.085 quartier Golf – Yaoundé, Tél. : 222 21 88 24 dès publication du présent Avis,
Avec la mention :
« AVIS DE SOLLICITATION A MANIFESTATION D’INTERET N°002/ASMI/FODECC/2018 DU 13 AVRIL 2018 POUR LA PRE-QUALIFICATION DE CABINETS POUR L’AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER DES EXERCICES 2006/2007 – 2016 DU FONDS DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES CACAO ET CAFE »
Le dossier de candidature sera présenté comme suit :
A. Une première enveloppe dite « enveloppe (A) : PIECES ADMINISTRATIVES » contiendra les documents ci-après :
NB : Toutes les pièces administratives originales ou copies certifiées conformes, devront être datées de moins de trois (03) mois et valables pour l’exercice en cours.
B. Une deuxième enveloppe dite « enveloppe (B) : OFFRE TECHNIQUE » contiendra :
Le Consultant fournira une équipe d’experts disposant des compétences, des qualifications et de l’expertise adéquate ainsi que du dévouement nécessaire à la réalisation de la mission.
Le personnel technique minimum d’encadrement à mettre en place pour la réalisation de l’étude est le suivant :
N° d’ordre |
Personnel Clé |
Qualification |
Expérience |
1 |
Consultant 1 : Chef de mission : Expert Comptable
|
-Diplôme d’Expert-Comptable -Avoir une parfaite connaissance du français et de l’Anglais |
-Avoir une expérience de quinze (15) ans dans des missions de consistance et d’importance similaires dans les entreprises de type particulier travaillant dans un contexte gouvernemental ; -Avoir représenté le Cabinet avec un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets d’Audit Comptable et Financier ; -Avoir mené plusieurs audits dans les sociétés privées et des sociétés gouvernementales ou para publiques. |
2 |
Consultant 2 – Expert en TIC
|
-Diplôme d’ingénieur Informatique (BAC + 5) ; -Parfaite connaissance du français et de l’anglais. |
-Avoir une expérience avérée en communication, mise en place et suivi du Système d’information et plan média ; -Jouir d’une expérience générale dans la conception de solution IT au niveau organisationnel (cloud, système ERP, messagerie, communication, réseau, définition matériel hardware), pour conseil de solution hardware et software dans la stratégie IT à développer pour des entreprises de type particulier travaillant dans un contexte gouvernemental ; -Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets d’audit Systèmes Informatique et renforcement des capacités IT ; -Avoir mené plusieurs audits organisationnels en IT pour des sociétés privées et des sociétés gouvernementales ou para publiques. |
3 |
Consultant 3 – Expert en audit
|
-Diplôme d’Expert-Comptable (BAC+4) en Audit -Avoir une parfaite connaissance du français et de l’Anglais |
-Avoir une expérience de 10 ans dans des missions de consistance et d’importance similaires dans les entreprises de type particulier travaillant dans un contexte gouvernemental ; -Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets d’Audit Comptable et Financier ; -Avoir mené plusieurs audits dans les sociétés privées et des sociétés gouvernementales ou para publiques |
4 |
Consultant 4 – Agroéconomiste, Ingénieur agronome/économiste
|
-Diplôme post universitaire (Bac + 4) en Agroéconomie, -Avoir une parfaite connaissance du français et de l’Anglais |
-Jouir d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine ; -Avoir une bonne connaissance des filières cacao et café (production de justificatifs est nécessaire) ; -Avoir une parfaite connaissance du management au sein des organisations multiculturelles et/ou entreprises privées internationales spécialisées dans les Réformes Institutionnelles d’Administration Publiques ou parapubliques, dans la mise en œuvre des projets de réorganisation ou restructuration publiques, renforcement des capacités de gestion au niveau du management et des ressources humaines ; -Avoir mené plusieurs audits organisationnels au sein d’une organisation Internationale, publique ou privée. |
5 |
Consultant 5 – Expert : Juriste en droit financier |
-Bac + 5 en Droit, option Droit des affaires -Parfaite connaissance du français et de l’anglais. |
-Avoir une expérience de dix (10) ans dans des missions de consistance et d’importance similaires dans les entreprises de type particulier travaillant dans un contexte gouvernemental ; -Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets d’Audit Comptable et Financier ; -Avoir mené plusieurs audits dans les sociétés privées et des sociétés gouvernementales ou para publiques. |
Le Cabinet pourra joindre à son équipe d’autres experts en tant de besoin en fonction des compétences jugées nécessaires.
Le candidat fournira la liste de son personnel accompagné des pièces suivantes :
N.B : La liste ci-dessus devra être accompagnée des pièces suivantes, pour chaque expert, datant de moins de trois (03) mois :
Les références du cabinet
N.B : Les cinq (05) projets au moins cités par chaque cabinet pour justifier ses expériences devront avoir été réalisés au cours des cinq (05) dernières années pour des Etablissements Publics Administratifs ou des Sociétés parapubliques.
Le Cabinet présentera ses références dans un tableau synoptique faisant ressortir les informations suivantes : le projet, le commanditaire, le coût des prestations, les procès-verbaux de réception ou de recette, photographies et tout autre support permettant une meilleure compréhension du projet.
Les moyens logistiques, techniques et matériels
Le cabinet donnera la liste des moyens techniques et matériels à mettre en place et notamment :
N.B. :
a. Critères éliminatoires
b. Critères essentiels:
NB : Tout dossier comportant des fausses déclarations sera purement et simplement rejeté par la sous-commission compétente à tout moment pendant la procédure.
Les renseignements complémentaires sur le présent Avis de Sollicitation à Manifestation d’Intérêt peuvent être obtenus tous les jours et heures ouvrables au «Secrétariat de l’Administrateur du FODECC sis au 2ième étage de l’Immeuble Siège du FODECC, Boulevard Saint Jean Paul II, 138 Rue 6.085 quartier Golf – Yaoundé, Tél. : 222 21 88 24 »
CORRUPTION ET DENONCIATION
Pour toute tentative de corruption ou faits de mauvaises pratiques, bien vouloir appeler le MINMAP ou envoyer un SMS aux numéros suivants : 673 20 57 25 / 699 37 07 48.
N° D’ordre |
Critères d’évaluation |
Répartition |
Points |
|
Nombre |
Sous total |
|||
1 |
Références du Cabinet |
Expérience dans les prestations similaires (5 projets et 5 pts par projet) |
25 pts |
50 pts |
Expérience du Chef de mission (au moins 10 ans pour ce type d’activité) |
5pts |
|||
Diversification des compétences au sein du cabinet (05 spécialisations et 4 pts par spécialisation) |
20pts |
|||
2 |
Compétence et capacité du personnel présenté par le Cabinet |
Formation spécifique adéquate des experts par rapport à la mission 3 pts par expert |
15 pts |
35 pts |
Diplôme certifié conforme par une autorité + CV (1pt si pas bien présenté) |
05 pts |
|||
Adéquation des références des experts avec la mission (03 références) |
15 pts |
|||
3 |
Moyens logistiques |
Mobiliers de bureau |
2 pts |
10 pts |
Matériel informatique |
5 pts |
|||
Moyen de transport (avec justificatifs) |
3 pts |
|||
4 |
Présentation du Dossier |
Respect de l’ordre d’apparition des critères d’évaluation |
2 pts |
5 pts |
Insertion du sommaire |
1 pt |
|||
Présentation générale de l’offre |
2 pts |
|||
TOTAL |
100 |
N.B :
Tout dossier administratif non conforme entraînera l’élimination pure et simple du soumissionnaire concerné.
A l’issue de l’évaluation, seuls les candidats ayant totalisé une note au moins égale à quatre vingt (80) points sur cent (100) pourront participer pour l’Appel d’Offres Restreint.