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Au lieu de ...
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N° ordre
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Nature des documents
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Délai
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01
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Le Rapport R.1 : « Rapport de démarrage », comprenant les
éléments ci-après :
- état des lieux ;
- analyse du contexte, du besoin, de la problématique et des enjeux de sa mission ;
- périmètre du projet ;
- approche méthodologique ;
- résultats et livrables attendus ;
- ·calendrier de réalisation ;
- ·autres suggestions éventuelles.
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01 mois après la réunion de démarrage de la mission
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02
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Le Rapport n°2 (R2) : « Phase ingénierie et conception »,
contenant :
le guide du personnel comprenant notamment les rituels de courtoisie, de politesse et le code vestimentaire ;
le guide méthodologique d'organisation des Team building ou ateliers thématiques périodiques sur l'appropriation des valeurs par les personnels du PAK ;
le manuel présentant le mécanisme de désignation
participative et consensuelle annuelle des meilleurs personnels par structure ;
le manuel présentant la typologie et le calendrier des
activités culturelles, récréatives et sportives à réaliser par
les personnels du PAK ;
- la procédure d'émulation, d'encadrement et de maturation des innovations ;
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05 mois après la
validation du rapport
R1
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- le guide de préparation, de conduite ou de participation aux réunions assorti des mécanismes de suivi des recommandations ;
- les Termes de Référence pour l'amélioration du mécanisme d'évaluation annuelle du personnel;
- la procédure d'imprégnation de nouvelles recrues (engagement à l'essai....) ;
- le modèle d'acte d'engagement sur l'honneur de respecter les valeurs de l'entreprise, son règlement intérieur, et certifiant l'authenticité des diplômes produits au recrutement ;
- la procédure d'imprégnation des personnels promus ou mutés ;
- les termes de référence de la célébration de l'anniversaire de création du PAK et de la mise en exploitation du port de Kribi.
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03
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Le Rapport n°3 (R3) : « Phase de renforcement des capacités », comprenant les rapports des différents séminaires et ateliers.
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01 mois après la validation du rapport R2
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04
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Le Rapport n°4 (R4) « Rapport Final » comprenant notamment :
a) la synthèse des travaux de la mission ;
b) le listing des recommandations.
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01 mois après la
validation du rapport R 3
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Siège social du Port Autonome de Kribi, Immeuble EMERGENCE, Kribi B.P. 203 Kribi. Tél. (237) 222 46 21 00 Fax (237) 222 46 21 04, E-mail : contact@pak.cm
Le PAK formulera ses remarques et observations dans les vingt (20) jours ouvrables suivant la date de remise des documents, de manière à permettre un déroulement optimal de la mission.
Pour conduire la présente mission d'accompagnement, le consultant devra nécessairement disposer des aptitudes en science sociale ou management organisationnel et stratégique, ou en conduite du changement (minimum Bac+4), possédant au moins quinze (15) ans d'expérience professionnelle et disposant d'une expertise avérée en matière de management stratégique et organisationnel, conduite du changement, gouvernance d'entreprise, gestion des ressources. H devra également :
- Avoir mené ou participé à une mission d'accompagnement d'une entreprise publique ou parapublique dans l'élaboration de sa culture d'entreprise ;
- Avoir participé à des réflexions de coordination sur les aspects stratégiques du management des
ressources humaines, de la performance organisationnelle ou de la gestion axée sur les résultats ;
- Justifier des capacités dans les domaines de l'administration ;
- Présenter des capacités en matière de collecte et d'analyse des données (PowerPoint, EXCEL et Word).
La date limite de remise des dossiers de candidatures est fixée à dix (10) jours à compter de la date de publication du présent Appel.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies auprès de ia Division des Marchés du Port Autonome de Kribi, située à l'immeuble R+2 du PAK, mitoyen à l'immeuble de la MEAO, à Kribi; au plus tardle 09/03/2023 à14 heures et porter la mention ci-après
APPEL PUBLIQUE A CANDITATURES N°001/APC/PAK/DG/2023 DU 27/02/2023 RELATIF AU RECRUTEMENT D'UN
CONSULTANT INDIVIDUEL POUR ACCOMPAGNER LE PORT AUTONOME DE KRIBI DANS L'IMPLEMENTATION DE SA CULTURE D'ENTREPRISE
«A n'ouvrir qu'en séance de dépouillement »
Les enveloppes intérieures doivent indiquer le nom et l'adresse du Candidat afin de permettre, si nécessaire, de lui retourner son dossier de candidature.
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Lire plutot
Les dossiers de candidatures doivent être déposés en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies auprès de ia Division des Marchés du Port Autonome de Kribi, située à l'immeuble R+2 du PAK, mitoyen à l'immeuble de la MEAO, à Kribi; au plus tard le 20/03/2023 à 14 heures et porter la mention ci-après
APPEL PUBLIQUE A CANDITATURES N°001/APC/PAK/DG/2023 DU 27/02/2023 RELATIF AU RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR ACCOMPAGNER LE PORT AUTONOME DE KRIBI DANS L'IMPLEMENTATION DE SA CULTURE D'ENTREPRISE
«A n'ouvrir qu'en séance de dépouillement »
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