Système intégré de gestion ouvert et multiplateformes des marchés publics
Publié le 05-05-2023 à 15:50
Support : support@armp.cm Plateforme : pridesoft@armp.cm
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
APPEL A MANIFESTATION D’INTERET N°001/AAMI/MINEFOP/SG/DAG/2023 DU 02 MAI 2023 POUR LA PRE SELECTION DES BUREAUX D’ETUDES EN VUE DE L’ELABORATION DU MODELE ECONOMIQUE (BUSINESS MODEL) DU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE RAPIDE AUX METIERS INDUSTRIELS DE PITOA
Source de financement
1.Contexte New(Additif)

Dans le cadre de l’amélioration de l’offre de la formation professionnelle, le Gouvernement du Cameroun a bénéficié d’un financement de la Commission de l'Union Africaine (AUC) à travers l'Initiative des compétences pour l'Afrique (SIFA), soutenue par le Gouvernement Allemand à travers la KfW pour renforcer les capacités professionnelles des jeunes en Afrique. Ce financement permettra la réhabilitation du Centre de Formation Professionnelle Rapide aux Métiers Industriels de Pitoa.

Il s’agit d’une offre de formation qui répond aux différentes attentes du Gouvernement Camerounais et des populations, notamment sur les aspects accès, équité, efficacité interne  de la formation. A ce titre, il est nécessaire d’élaborer le modèle économique (Business Model) de la structure sachant qu’il s’agit d’un centre de formation professionnelle à gestion publique. Le centre est appelé à apporter des réponses rapides aux besoins en compétences des chercheurs d’emplois et des travailleurs, à  s’ouvrir aux demandes et aux exigences du secteur productif, mais aussi à atteindre rapidement une autonomie financière.

Ce modèle économique sera l’instrument qui permettra au Centre de réaliser cette mutation.

2.Objet New(Additif)

Identifier les charges et revenus potentiels devant permettre le fonctionnement optimal partant l’autonomie financière du Centre.

Objectifs spécifiques

-          Identifier l’ensemble des charges de fonctionnement

-          Identifier les différentes sources de recettes ;

-          Définir le coût de la formation initiale et les sources de financement ;

-          Identifier les opportunités de formation continue ;

-          Identifier les éléments de motivation nécessaires pour une meilleure implication des formateurs aux différentes activités de formation de jour et de nuit ;

-          Identifier les modalités de fonctionnement de l’internat et du restaurant ;

-          Estimer le coût des prestations de service (location des espaces, hébergements, restauration, etc.) ;

-          Estimer la contribution éventuelle de l’Etat à travers son budget, pour un fonctionnement optimum du CFPR – MI de Pitoa ;

-          Estimer le coût de la matière d’œuvre ;

-          Identifier tous les risques susceptibles d’entraver le fonctionnement du CFPR – MI de Pitoa.

3.Consistance des prestations New(Additif)

Il sera attendu du Cabinet l’élaboration d’un document structuré en quatre (04) parties qui sera présenté pour validation dans le cadre d’un atelier organisé par le Cabinet à Garoua. Il s’agit des parties ci-après :
a) Partie 1 sur la problématique de la formation professionnelle comprenant : le contexte de la formation professionnelle, la présentation du secteur de la formation professionnelle et son importance sur le plan économique, la situation actuelle et les perspectives de développement de la formation professionnelle, la problématique du secteur de la formation professionnelle, le dispositif de formation professionnelle existant, les besoins en ressources humaines dans chacune des spécialités du Centre.
b) Partie 2 sur le CFPR – MI de Pitoa comprenant : les missions et objectifs du Centre, les différentes fonctions du Centre, la description des formations, les types de compétences concernées par les prestations du Centre (formation initiale, formation continue), les autres services, la présentation des différents cycles de formation, les flux des sortants attendus par niveau et par spécialité, les possibilités de formation continue des formateurs en entreprises, la capacité des entreprises à recevoir les apprenants, le système de gestion et d’organisation du Centre, le processus de décision dans le Centre, les modalités de contrôle et de gestion et tableaux de bords, les ressources humaines du Centre, le modèle d’organisation du Centre, les investissements, le budget global, la gestion des locaux.
c) Partie 3 portant sur la pérennisation du Centre constitué de :
Les provisions de fonctionnement (matières d’œuvre, pièces de rechange hors garantie, etc.)
d) Partie 4 : un récapitulatif du modèle économique du Centre de l’an 1 (année de mise en service) à l’an 5 ressortant les investissements, les budgets de fonctionnement, les recettes du Centre, les dépenses du Centre, les comptes de gestion prévisionnels avec un rappel des phases du projet, les acteurs du projet, le chronogramme des réalisations (sur un Gantt)
NB : En vue de la réception des prestations, le document sera produit en cinq (05) exemplaires avec un CD contenant les versions word et PDF.

4.Période d'éxecution New(Additif)

Quatre (04) mois à partir de la notification du marché.

5.Participation et origine New(Additif)

Pour la réalisation de cette mission, le Cabinet pourra recueillir des informations utiles auprès d’un ensemble d’interlocuteurs, notamment la Cellule d’exécution du projet, les entreprises ayant participé au développement des programmes, la Communauté Urbaine de Garoua, la Mairie de Pitoa, les Délégués régionaux et départementaux du MINEFOP concernés, les Chefs traditionnels, les Délégations Régionaux des administrations sectorielles (MINEPAT, MINTOUL, MINEE, MINDCAF, MINTP, etc.), le Groupement Interprofessionnel du Cameroun, la Chambre de Commerce, d’Industrie, des Mines et de l’Artisanat et toute personne ayant une bonne connaissance de la localité en général et du projet en particulier.

6.Remises des offres New(Additif)

Les dossiers de candidature, rédigés en français ou en anglais doivent être remis en trois (03) exemplaires dont un original et deux copies marquées comme telles, sous plis fermé et scellé, au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP), Direction des Affaires Générales (DAG), sise à l’immeuble principal à Nlongkak au plus tard le 05 juin 2023 à 15 heures 30 minutes avec la mention :
APPEL A MANIFESTATION D’INTERET N°001/AAMI/MINEFOP/UCS-SIFA/2023 DU 02 MAI 2023 POUR LA PRE SELECTION DES BUREAUX D’ETUDES EN VUE DE L’ELABORATION DU MODELE ECONOMIQUE (BUSINESS MODEL) DU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE RAPIDE AUX METIERS INDUSTRIELS DE PITOA
A N’OUVRIR QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT

7.Composition du dossier New(Additif)

Les dossiers doivent être présentés de la façon la plus claire et détaillée possible, les éléments suivants qui doivent être obligatoirement communiqués et feront l’objet de vérification.
a) Volume 1 : Pièces administratives
Le « volume 1 » comprendra les documents administratifs suivants (originaux ou copies certifiées conformes, datées de moins de trois (03) mois à compter de la date de dépôt des dossiers. Il s’agit de :
- Une lettre de motivation dûment signée et précisant que le candidat a l’intention de soumissionner à l’Appel d’Offres National Restreint s’il est présélectionné avec une indication de l’adresse et la localisation de la structure ;
- Une copie du registre de commerce ;
- Une copie de l’Attestation de non redevance fiscale ;
- Une Attestation d’Immatriculation ;
- Une attestation de non faillite délivrée par le greffe du tribunal de Grande instance ou Première instance du domicile du candidat ;
- Une attestation de non exclusion des Marchés publics délivrée par l’ARMP ;
Il est précisé que l’absence ou la non validité de l’une des pièces ci-dessus après épuisement du délai règlementaire de 48 heures entraînera la non recevabilité de la candidature.

b) Volume 2 : Dossier Technique
Le dossier technique devra comprendre :
b1- Les moyens humains
Le Cabinet devra justifier de sa capacité à pouvoir mobiliser un personnel clé composé de :
Equipe du projet :
L’équipe du projet devra être composée ainsi qu’il suit :
- Un chef de projet ; disposant d’un diplôme de troisième cycle universitaire en Economie de Gestion avec au moins cinq (05) ans d’expérience dans la réalisation des prestations similaires et des connaissances dans la définition des modèles économiques (Business Model) ;
- Un Expert en comptabilité ; disposant d’un diplôme de second cycle universitaire en Comptabilité avec au moins trois (03) ans d’expérience dans la réalisation des prestations similaires et de bonnes connaissances dans le domaine comptable et être inscrit à l’ordre pour l’année en cours.
- Un Expert en finances ; disposant d’un diplôme de second cycle en Sciences Economiques avec au moins trois (03) ans d’expérience dans la réalisation des prestations similaires et des aptitudes en Gestion
- Un Expert en ingénierie de Formation Professionnelle disposant d’un diplôme de second cycle dans le domaine de l’éducation avec au moins trois (03) ans d’expérience dans la réalisation des prestations similaires.
- Deux cadres ; ayant le niveau de BACC + 3 au moins dans le domaine des Sciences Economiques avec au moins trois (03) ans d’expérience dans la réalisation des prestations similaires et des connaissances dans le domaine de la Gestion.
N.B : Le personnel proposé ne sera considéré dans l’évaluation que si les pièces justificatives requises datant de moins de trois mois et se rapportant audit personnel sont fournies et dûment signées à savoir :
- le curriculum vitae paraphé et signé de chaque personnel ;
- la copie certifiée conforme du diplôme de chaque personnel signée par l’Autorité Administrative compétente ;
- l’attestation de disponibilité signée de chaque personnel.
La non production de l’une de ces pièces entraînera pour le personnel considéré, la note zéro (0).
B2- Les références du Cabinet
Le Cabinet devra fournir les documents attestant qu’elle a réalisé avec succès au cours des trois dernières années au moins trois projets dans le domaine similaire. Pour être validée, chaque référence devra être justifiée par les éléments suivants :
- la copie de l’extrait du contrat enregistré comportant les 1ières et dernières pages ;
- le procès-verbal de réception des prestations et/ou l’attestation de bonne fin délivrée par le Maître d’ouvrage ou ses services.

Toute fausse déclaration entraînera le rejet de l’offre du candidat.

8.Critères d'évaluation New(Additif)

Après réception des offres, il sera procédé à leur évaluation au vu des critères suivants :

A

EXPERIENCE GENERALE DU SOUMISSIONNAIRE DANS LE DOMAINE FAISANT L’OBJET DE LA CONSULTATION

30/POINTS

 

SOUS CRITERES

POINTS

Soumissionnaire  ayant déjà réalisé des études similaires :

  • Nombre de réalisations similaires supérieur ou égal à 3 (30pts)
  • Nombre de réalisations similaire égal à 2 (20 points)
  • Nombre de réalisations similaires égal à 1 (10 points)

30

 

 

B

QUALIFICATION ET REFERENCES DU PERSONNEL CLE

70/POINTS

 

 

 

 

 

 

 

 

SOUS CRITERES

POINTS

Equipe du projet :

L’équipe du projet devra être composé ainsi qu’il suit :

  • Un chef de projet ;
  • Un Expert en comptabilité ;
  • Un Expert en finances.
  • Un expert en Ingénierie de la Formation

Qualification d’ordre générale

Un chef de projet (16 points)

Diplôme de troisième cycle universitaire en économie de gestion

06 points

Expérience d’au moins cinq (05) ans

06 points

Connaissances dans le domaine de la définition des modèles économiques (1 point par activité similaire réalisée)

04 points

Un Expert en comptabilité (11 points)

Diplôme de second cycle universitaire en comptabilité

05 points

Expérience d’au moins trois (03) ans et être inscrit à l’ordre pour l’année en cours

03 points

Connaissances dans le domaine comptable

03 points

Un Expert en finances (11 points)

Diplôme de second cycle universitaire en économie

05 points

Expérience d’au moins trois (03) ans

03 points

Aptitudes en gestion

03 points

Un Expert en Ingénierie de la formation (11 points)

 

Diplôme de second cycle universitaire en Ingénierie de la Formation ou Sciences de l’Education

05 points

Expérience d’au moins cinq ans

03 points

Aptitudes en ingénierie de formation

03 points

Deux cadres (8 x 2 points)

Niveau BACC + 3 au moins dans le domaine des sciences économiques

04 points

Expérience d’au moins cinq ans

02 point

Connaissances dans le domaine de la gestion

02 point

 

 

 

65

Présentation de l’offre (5 points)

Lisibilité

01 point

Sommaire sur chaque volume

01 point

Reliure des pièces

01 point

Intercalaire couleur

01 point

Agencement des pièces tel qu’indiqué dans le DAO

01 point

 

05

TOTAL DES POINTS

100

 

 

 

 

 

 

Seuls les candidats qui auront totalisé, à l’issue de l’évaluation, une note technique au moins égale à quatre-vingt (80) points sur 100, seront retenus pour participer à l’Appel d’offres Restreint.

9.Evaluation et publication des resultats New(Additif)

La publication de l’Avis d’Appel d’Offres National Restreint portant sur « l’élaboration du modèle économique (Business Model) du Centre de Formation Professionnelle Rapide aux métiers Industriels de Pitoa» tiendra lieu des résultats du présent Avis d’Appel à Manifestation d’Intérêt.

YAOUNDE Le 02-05-2023
Le MINISTRE
ISSA TCHIROMA BAKARY