COMMUNIQUE N° 000026/C/ARMP/2025 DU 25 MARS 2025 PORTANT PUBLICATION DU RESULTAT DE L’APPEL A CANDIDATURE N° 000106 AC/ARMP/2024 DU 16 DEC 2024 RELATIF AU RECRUTEMENT DES AGENTS TEMPORAIRES POUR L’EXPLOITATION ET LA SAISIE DES DONNEES DES MARCHES PUBLICS DANS LE SYSTEME PRIDESOFT© Fichier d'origine Le Directeur Général de l’Agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP) communique : Les candidats dont les noms suivent sont retenus pour l’appel à candidature N° 000106 AC/ARMP/2024 DU 16 DEC 2024 relatif au recrutement des agents temporaires pour l’exploitation et la saisie des données des marchés publics dans le système Pridesoft©.Il s’agit de : N° NOM ET PRENOM REGION D’ORIGINE SEXE DATE ET LIEU DE NAISSANCE 1 MISSE II THIBAUT GILLES LITTORAL MASCULIN 13/08/1993 A SONGMBOG 2 AÏCHA NOURA ADAMAOUA FEMININ 26/12/1997 A NGAOUNDERE 3 ADEBADA HABIBATOU LEILA CENTRE FEMININ 05/01/2004 A YAOUNDE 4 NKECHI CHIN EDU GRACE NORD-OUEST FEMININ 28/10/2000 A YAOUNDE 5 ATEM EBAI DERRICK SUD-OUEST MASCULIN 28/09/1991 A BAFOUSSAM 6 SAMIRATOU MAMOUDOU BIA ADAMAOUA FEMININ 18/05/1995 A DOUALA 7 AMBACHAÏR ABAKAR EXTREME-NORD FEMININ 25/08/2002 A YAOUNDE 8 ETONG MARGUERITE ESTELLE GWENDOLINE CENTRE FEMININ 28/10/2002 A YAOUNDE 9 MEZOU MPING RAÏSSA EST FEMININ 07/07/1990 A GAZAOUA 10 KINGUE NGOH JEAN HERVE LITTORAL MASCULIN 11/03/1990 A YAOUNDE 11 NKOLO MENYOKO MARCELLE DOMINIQUE SUD FEMININ 22/05/1992 A YAOUNDE 12 MAMOUDOU NAÏ NORD MASCULIN 15/11/1981 A BOULGOU(GAROUA) 13 KOPSEU MELISSA OUEST FEMININ 27/01/1992 A YAOUNDE 2 14 NNOMO ESSIMBI JOSEPH YANNICK CENTRE MASCULIN 28/08/1988 A METET 15 AMBASSA NTEDE NICOLAS SUD MASCULIN 20/07/1994 A AMBAM             Liste d’attente   N° NOM ET PRENOM REGION D’ORIGINE SEXE DATE ET LIEU DE NAISSANCE 1 EPIPHAN EKPA NGONGANG EGBE-EYONG SUD-OUEST MASCULIN 11/11/1996 A TIKO 2 GUEFACK JOF DORIAN OUEST MASCULIN 25/01/1994 A BANSO BACIST 3 BALLA OMGBA ROGER ARMAND CENTRE MASCULIN 16/05/2002 A YAOUNDE 4 ETOKE NKONGO PATRICE EMMERY LITTORAL MASCULIN 20/11/2001 A YAOUNDE 5 SEKE BAYIMA IROUNG PHILEMON CENTRE MASCULIN 01/04/1986 A BAFIA   Les intéressés sont invités à se présenter dès diffusion du présent communiqué à la Direction de l’Administration et des Finances/ Sous-Direction des Affaires Communes sis au 4ème étage de l’immeuble siège de l’Agence de Régulation des Marchés Publics à Yaoundé pour accomplissement des formalités administratives d’usage.Le présent communiqué sera publié partout où besoin sera. /-  

APPEL A CANDIDATURES N° 00016/AC/ARMP/2025 DU 19 FÉVRIER 2025 RELATIF AU RECRUTEMENT DE CINQ DEVELOPPEURS ET UN STATISTICIEN A L’AGENCE DE REGULATION DES MARCHES PUBLICS Télécharger l'appel a candidature Télécharger l'attestation de disponibilité I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Depuis 2014, l’ARMP s’est engagée dans un important chantier de transformation digitale à travers l’analyse, la conception, le développement et le déploiement de la plateforme Pridesoft©, le système intégré de gestion ouvert et multiplateformes des marchés publics au Cameroun (https://pridesoft.cm). Les avancées réalisées au cours de ces dernières années, ont significativement contribué à améliorer la qualité du service public, tout en renforçant la transparence et la saine concurrence dans le domaine des marchés publics grâce à la promotion des données ouvertes, l’édition, l’analyse des informations ainsi que la production des statistiques pertinentes relatives à la dépense publique au Cameroun. Poursuivant dans cette dynamique de dématérialisation, et conformément à son mandat institutionnel de surveillance, d’animation et d’alimentation du système d’information des marchés publics, l’ARMP ambitionne de franchir un nouveau cap dans la modernisation des processus. L’objectif étant d’optimiser sa contribution dans la mise en œuvre efficace et efficiente des politiques publiques portées par la SND30 grâce à la production des données pertinentes d’appréciation des indicateurs sociaux-économiques permettant une prise de décision éclairée. Le Plan Stratégique de Performance (PSP) 2025-2030 adopté le 30 décembre 2024 à l’issue de la 14eme session extraordinaire du Conseil d’Administration de l’ARMP a défini un pilier dédié à la « modernisation du système d’information des marches publics », qui nécessitera la conception et un déploiement particulier axé sur les résultats pour les six (06) prochaines années. Ainsi, afin de relever ces nouveaux défis dans ce contexte de l’Intelligence Artificielle, l’ARMP prévoit de recruter cinq (05) développeurs et un (01) ingénieur statisticien pour poursuivre de manière soutenue le développement du système d’information des marchés publics. II. PROFIL DU PERSONNEL II.1- Développeurs Les développeurs devront être titulaire d’au moins un diplôme Bac+ 3 en informatique, en génie logiciel ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience dans le développement des applications web et mobile, et disposant des compétences ci-après : Développement Front-End : - bonne maîtrise des langages HTML, CSS, et JavaScript ; - expérience avérée avec des Frameworks front-end modernes tels que React, Angular, ou Vue.js ; - bonne connaissance des principes de conception responsive. Développement Back-End : - expérience avérée en PHP et Frameworks associés (comme Laravel ou Symfony); - bonne maîtrise des API REST et/ou GraphQL ; - expérience avec des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et des bases NoSQL (MongoDB) ; - compréhension des concepts d’authentification et d’autorisation (OAuth, JWT). Développement Mobile : - bonne connaissance des Frameworks hybrides ou multiplateformes tels que Flutter, React Native, ou Ionic ; - bonne maîtrise des principes de développement mobile natif (Android avec Java/Kotlin, iOS avec Swift). Sécurité Informatique : - bonne connaissance des normes et bonnes pratiques en matière de sécurité des systèmes d'information ; - bonne maîtrise des techniques de chiffrement des données et des mécanismes de sécurisation des API. Compétences en Analyse et Conception : - bonne compréhension des systèmes d’information et des architectures logicielles ; - compétences en modélisation des données (UML, ERD) et design d'architectures scalables ; - expérience dans l’intégration de solutions tierces (comme des plateformes de paiement ou de notification) ; - maîtrise des concepts de gestion des workflows et de l’interopérabilité (standards comme SOAP, JSON). Soft Skills et Qualités Personnelles : - capacité à travailler en équipe ; - sens de l’organisation, rigueur, et attention au détail ; - bonne communication écrite et orale pour documenter le travail et interagir avec les parties prenantes ; En plus des exigences suscitées, les acquis suivant seront des atouts : être bilingue (anglais et français) ; familiarité avec la plateforme de développement ScriptCase ; compétences en DevOps : déploiement sur des serveurs Linux, utilisation de conteneurs (Docker), intégration continue (CI/CD) ; disposer des connaissances dans le domaine des marchés publics. II.2- Ingénieur Statisticien Un ingénieur statisticien de niveau spécialisé dans la data science avec au moins 5 ans d’expérience dans le métier de la statistique, et disposant des compétences techniques suivantes : connaissance des logiciels statistiques tels que R, SAS, SPSS ou Stata ; capacité à utiliser Excel pour l’analyse avancée des données ; compétence en gestion, nettoyage et préparation des bases de données ; connaissance des techniques d’analyse descriptive, inférentielle, multivariée, et de modélisation statistique ; compréhension des méthodologies de définition des indicateurs pertinents (indicateurs quantitatifs et qualitatifs) ; conception et mise en œuvre d’enquêtes (questionnaires, échantillonnage, collecte de données) ; capacité à interpréter les résultats des analyses et à tirer des conclusions pertinentes ; capacité à travailler avec des bases de données complexes ou massives (Big Data) ; capacité à rédiger les rapports ; En plus des exigences techniques suscitées, les acquis suivants seront des atouts : être bilingue (anglais et français) ; connaissances des bases de données PostgreSQL et du langage SQL ; disposer des connaissances dans le domaine des marchés publics. VII- DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES Toute personne intéressée par le présent appel à candidatures est invitée à fournir au plus tard le 31 mars 2025 sous pli fermé avec la mention « RECRUTEMENT DE CINQ DEVELOPPEURS ET D’UN STATISTICIEN A L’AGENCE DE REGULATION DES MARCHES PUBLICS» un dossier comprenant : 1.  une lettre   de   motivation timbrée adressée au Directeur Général de l’ARMP ; 2. une attestation de disponibilité dont le modèle peut être téléchargé sur le site de I'ARMP,  www.armp.cm  ou   retiré   au secrétariat  de la Direction des Systèmes d’Information, 1er étage de l‘immeuble ARMP à Mballa II – Yaoundé ou dans les Centres Régionaux de Régulation des Marchés Publics ; 3. Un curriculum vitae daté et signé par le candidat, indiquant ses qualifications académiques et professionnelles et mettant en exergue ses capacités techniques pour les taches envisagées, assorti de tous les documents justificatifs des expériences sollicitées ; 4. les copies du diplôme, des certificats ou attestations, certifiées par une autorité administrative (Sous-Préfet, Préfet ou Gouverneur) ; L'Agence de Régulation des Marchés Publics, se réserve le droit de vérifier la conformité des informations données, et l’authenticité des pièces fournies. Toute fausse déclaration entrainera l’élimination du candidat. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires de 7 h 30 à 15 heures 30 à l’adresse ci-après : pridesoft@armp.cm ou au secrétariat de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), 1er étage de l‘immeuble ARMP à Mballa II - Yaoundé ou dans les Centres Régionaux de Régulation des Marchés Publics.

COMMUNIQUÉ N°013/C/ARMP/DG/CCRPE/25 Le Directeur Général de l’Agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP) porte à l’attention du grand public que, suite à l’appel à recrutement des agents temporaires dans la perspective des opérations de saisie des données des marchés publics dans le système Pridesoft, Des individus véreux, se faisant passer pour des employés de l’ARMP, tentent d’extirper de l’argent à certains candidats, en leur promettant d’œuvrer à leur admission audit recrutement. Le Directeur Général de l’ARMP tient à dénoncer avec la plus grande énergie, ces agissements crapuleux visant à ternir l’image de l’Agence. Il demande aux auteurs de ces pratiques malveillantes de mettre fin à leurs manœuvres, qui, du reste, les exposent à des poursuites judiciaires. Il invite les personnes ayant fait acte de candidature à n’accorder aucune suite favorable à ces tentatives d’escroquerie et à demeurer sereines. En tout état de cause, le processus de sélection, dont les termes ont fait l’objet d’une large diffusion à travers toutes les plateformes de l’Agence, se déroule de manière objective et les candidats retenus seront contactés par voie officielle, pour la suite de la procédure.